اختصاص بودجه برای طرح‌های ناتمام و اهتمام ویژه جهت آموزش‌های لازم به کارکنان جهت کسب تخصص‌های موردنیاز و حفظ سطح بالای علمی کارکنان و نیز اهتمام به رفع مشکلات معیشتی کارکنان با هدف آسایش ذهنی ایشان از جمله موارد طرح‌‍شده در این جلسه بود. آسیاب سوم گندله‌سازی، به‌روزرسانی اتاق‌های کنترل در ناحیه آهن‌سازی، افزایش اختیارات مدیران نواحی جهت پیشبرد بهتر کارها و افزایش بهره‌وری، اولویت‌بندی ویژه جهت ترخیص قطعات موردنیاز نواحی تولیدی در گمرک با توجه به ضرورت اعلام‌شده از طرف نواحی تولیدی، تأمین الکترود گرافیتی و مواد اولیه استراتژیک، توسعه نورد 2 در ناحیه نورد گرم، توسعه کوره‌های 3 و 4 نورد گرم، تأمین مواد لازم جهت تولید ورق رنگی لوازم‌خانگی و اصلاح خطوط ناحیه سبا ازجمله مواردی بود که از جانب مدیران نواحی مطرح شد و مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
مهندس عظیمیان نیز در پایان به ارائه راهکارهای لازم و ضرورت مدیریت دلسوز و دغدغه‌مند در شرایط تحریم توسط مدیران پرداخت و گفت: در حال حاضر که دشمنان سعی می‌کنند عرصه را برای ما تنگ کنند و فولاد مبارکه را به‌عنوان نماد و چشم امید صنعت کشور مورد هدف قرار داده‌اند، باید با اتکا به ظرفیت‌ها و قابلیت‌های بسیار زیاد خود بر مشکلات فائق آییم و از این مسیر به‌سلامت عبور کنیم. من مطمئنم با همراهی و درک بالای کارکنان این امکان برای ما وجود دارد که چراغ فولاد مبارکه را که سرآمد صنعت کشور است، فروزان‌تر از همیشه حفظ کنیم.
مدیرعامل فولاد مبارکه خطاب به مدیران نواحی تولیدی گفت: اگر مشکلات پیش روی تولید زیاد است، در عوض استعدادها و توانمندی‌های ما هم زیاد است و باید به استعدادهای خود ایمان داشته باشیم.