09 فروردين 1403
RSSFacebookTwitterLinkedinDiggYahooDelicious

طرح همسان‌سازی «سختی‌ کار» نیروهای پیمانکار فولاد خراسان اجرا شد

طرح همسان‌سازی «سختی کار» نیروهای پیمانکار شاغل در شرکت مجتمع فولاد خراسان با هدف اجرای عدالت در پرداخت‌ دستمزد و عادلانه شدن «نظام جبران خدمت» برای کارکنان مشمول، به اجرا درآمد.

به گزارش جهان معدن، معاون «منابع انسانی و امور اجتماعی» شرکت مجتمع فولاد خراسان با اعلام این خبر، افزود: با تاکید دکتر غفوری، مدیرعامل، مبنی بر ضرورت پرداخت عادلانه و همسان حقوق و مزایای تمام نیروهای شاغل در سایت صنعتی شرکت، طرح «همسان‌سازی سختی کار» با تایید هیات مدیره تصویب و با پرداخت در حقوق خردادماه به اجرا درآمد.

صبوریان افزود: امتیاز سختی کار نیروهای پیمانی شاغل در فولاد خراسان، از اردیبهشت سال ۱۴۰۱ مصوب شده و‌ پرداخت آن به همراه معوقه اردیبهشت ماه، در حقوق خردادماه صورت گرفت.

به گفته وی، مابه‌التفاوت ناشی از اجرای این طرح نسبت به مبلغ پیشین دریافتی کارکنان پیمانکار، ماهانه بالغ بر ۲میلیارد و ۸۰۰ میلیون ریال محاسبه شده است.

رییس «سازماندهی، تشکیلات و‌ طبقه بندی مشاغل» شرکت در این باره گفت: بررسی تطبیقی سختی کار ۱۸۸ پست با مشاغل مشابه در شرکت صورت گرفت که در نتیجه‌ی آن، ۹۵۲ تن از نیروهای شاغل در ۱۱ شرکت پیمانکار، مشمول امتیاز سختی کار مصوب شدند.

زهرا کوشکی با بیان این که امتیاز یاد شده بر اساس نوع شغل و سختی کار هر پست متفاوت است، افزود: با برگزاری جلسات متعدد و بررسی تخصصی و تطبیقی مشاغل، با حضور معاون بهره برداری و کارشناسان معاونت‌های منابع انسانی و تولید، همسان‌سازی بر اساس مشاغل کارکنان فولاد خراسان با هدف ارتقای انگیزه‌های کاری و جبران عادلانه خدمت، در آیتم‌های حقوق مبنا محاسبه و‌ پرداخت می شود.

دعوت از سهام‌داران ومعادن برای مجمع عمومی

شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه معادن و فلزات با انتشار فراخوانی، از سهام‌داران برای شرکت در مجمع عمومی خود دعوت به عمل آورد.

به گزارش جهان معدن، این مجمع به منظور استماع گزارش هیئت مدیره و بازرس قانونی، تصویب صورت‌های مالی سال منتهی به ۱۴۰۰/۱۲/۲۹، انتخاب حسابرس و بازرس قانونی و انتخاب روزنامه کثیرالانتشار برگزار می‌شود.

مجمع عمومی عادی سالیانه ومعادن در ساعت ۱۴:۳۰ روز چهارشنبه ۱۴۰۱/۴/۲۲ به آدرس تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از مسجد بلال، مجموعه فرهنگی وزارت کار و امور اجتماعی، سالن تلاش برگزار می‌شود.

پیام تبریک دکتر «علی رستمی» مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران به مناسبت روز «صنعت و معدن»

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در پیامی فرارسیدن روز صنعت و معدن را به تمامی فعالان و دست‌اندرکان این حوزه تبریک گفت.

به گزارش جهان معدن به نقل ازمس پرس، متن پیام به شرح زیر است:

به نام خدا

نامگذاری یک روز در تقویم با عنوان «صنعت و معدن» ضمن اینکه از خردمندی و دغدغه نهادهای تصمیم گیر در کشور حکایت دارد نشان می‌دهد که بخش صنعت به‌ویژه صنایع معدنی نه تنها پیشران اقتصاد و اشتغال است بلکه به فرموده مقام معظم رهبری بهترین پتانسیل با صرفه اقتصادی بالا برای توسعه و افزایش تاب‌آوری اقتصاد در شرایط کنونی کشور است. از این رو، ضروری است که این بخش مورد توجه جدی مسئولان و دست اندرکاران بخش صنایع معدنی قرار بگیرد و در نظام توسعه‌ای کشور از جایگاه و اولویت ویژه‌ای برخوردار شود.

بدون شک، این بخش از اقتصاد از عوامل مٶثر و مولد اشتغال و توسعه پایدار است و هرگونه توجه نسبت به آن اگر با کار جهادی و انقلابی همراه باشد عواید بسیار زیادی را نصیب کشور می‌سازد.

ضمن تبریک این روز به همه فعالان معدنی و صنعتی کشور به ویژه پرسنل سختکوش و خستگی ناپذیر صنعت مس در جای جای ایران زمین برای همه این عزیزان آرزوی سلامتی و توفیق روز افزون دارم.

علی رستمی

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران

پیام تبریک مدیرکل ورزش و جوانان استان در پی کسب قهرمانی تیم بسکتبال فولاد هرمزگان

مدیرکل ورزش و جوانان هرمزگان با صدور پیامی قهرمانی شیرین تیم فولاد هرمزگان در لیگ دسته دوم بسکتبال کشور را به جامعه ورزش و جوانان هرمزگان تبریک گفت.

به گزارش جهان معدن، در پیام مظفر مهری خادمی نسب آمده است :

کسب قهرمانی تیم فولاد هرمزگان در لیگ دسته دوم بسکتبال بار دیگر توانمندی و استعداد بی پایان ورزشکاران قهرمان هرمزگانی را به نمایش گذاشت که سرشار از غرور ، شادی و مایه مباهات است.

اینجانب قهرمانی تیم فولاد هرمزگان در لیگ دسته دوم بسکتبال کشور را خدمت مهندس دوستی استاندار هرمزگان،نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی، مربی،بازیکنان و کادر فنی این تیم و همچنین مردم شریف استان هرمزگان تبریک عرض می نمایم.

تلاش برای افزایش کیفیت زندگی کاری دریانوردان ادامه دارد

معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران گفت: چهار راهکار بهبود شرایط زندگی در کشتی، بهبود کیفیت زندگی، بهبود شرایط سازمان، اصلاح قوانین و مقررات را برای دریانوردان گروه در نظر گرفته‌ایم.

به گزارش جهان معدن، مهندس سعید جبلی که در مراسم گرامی‌داشت روز جهانی دریانورد در بندر انزلی و در میان برخی از دریانوردان گروه کشتیرانی همرا ه با خانواده آن‌ها در شمال کشور سخن می‌گفت، با بیان اینکه حدود یک و نیم میلیون نفر دریانورد در سراسر جهان و حدود ۲۷ هزار دریانورد در ایران مشغول به فعالیت هستند، تاکید کرد: دریانورد است که کشتی با میلیون‌ها دلار ارزش را به همراه محموله‌های با ارزش میلیون‌دلاری باید از دل دریا‌های توفانی با تخصص و تجربه خود هدایت کند تا مایحتاج کشور را از اقصی نقاط دنیا به کشور برساند و اقتصاد را پویا نگه دارد.

وی دریانورد بودن دشوار دانست، اما سخت‌تر از دریانورد بودن را همسر دریانورد بودن ارزیابی کرد و گفت: در غیاب دریانورد تمام مسئولیت یک زندگی بر عهده همسر دریانورد است در حالی که در کنار این مسئولیت آن‌ها باید دوری و دلتنگی را هم تحمل کنند.

مهندس جبلی ادامه داد: اغراق نیست اگر بگویم بعد از مادران و همسران شهدا همسر دریانورد نمادی از صبوری و رشادت برای سایر زنان کشور است.

وی اصلی‌ترین مشکلات دریانوردان دوری از خانواده، بی خبری از مسائل جامعه و دنیا، بی خبری از رخداد‌های تلخ و شیرین خانواده، بیان کرد و افزود: شوک‌های عاطفی، کار‌های یکنواخت روزمره در کشتی، کار در شرایط سخت، سر و صدا و لرزش‌های دائمی، آب و هوای متغیر، تغییر ساعت بیولوژیکی، عدم دسترسی به امکانات پزشکی، رفتار غیرمنصفانه با دریانوردان ایرانی در بنادر برخی از کشورها، تهدید ناشی از پدیده دزدان دریایی، ریسک تهدیدات تروریستی، تحریم‌های اقتصادی از دیگر مسائل و مشکلات پیش روی دریانوردان غیور ایرانی است.

معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی گروه کشتیرانی با اشاره به اینکه به مسائل و مشکلات دریانوردان آگاه هستیم و برای رفع آن‌ها برنامه داریم، تصریح کرد: چهار راهکار بهبود شرایط زندگی در کشتی، بهبود کیفیت زندگی، بهبود شرایط سازمان، اصلاح قوانین و مقررات و... مورد توجه قرار داده ایم تا رضایت شغلی این عزیزان را هر چه بیشتر افزایش دهیم.

وی درباره بهبود شرایط کار بر روی کشتی نیز گفت: کاری که امکان انجام آن هست، وجود نیروی کافی بر روی شناورها، بوجود آوردن محیط شاد، تغذیه مناسب، ایجاد محیط کار ایمن و ایجاد محیط محترمانه و منصفانه است که اقدامات لازم در این زمینه صورت گرفته و تداوم خواهد داشت.

مهندس جبلی، خاطر نشان کرد: برای ایجاد بهبود کیفیت کاری زندگی دریانوردان گرامی، ایجاد چتر حمایتی از خانواده دریانوردان، پیاده نمودن به موقع دریانورد از کشتی، استخدام دریانوردان با فرهنگ‌های نزدیک به هم، تعیین کارانه شغلی مناسب در حوزه خشکی و دریا، تعمیق نظام‌های حمایتی و تکریم نیز در دست اجراست.

وی ادامه داد: در بحث بهبود شرایط سازمان، توجه به حقوق و مزایای دریانوردان، پرداخت منصفانه، تامین فرصت رشد و امنیت شغلی، ایجاد شفافیت و احساس عدالت، توسعه قابلیت‌های افراد از طریق آموزش، فراهم نمودن امکانات رفاهی و ارتباطی مناسب، در بهبود اصلاح قوانین و مقررات که فراسازمانی است تبیین شغل سخت بودن دریانوردی برای تصمیم گیران و اصلاح قوانین برای کارکنان دریایی یا به اجرا درآمده و یا در دست اجرا هستند.

معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران با بیان اینکه اقدامات در جهت افزایش رضایت شغلی در گروه کشتیرانی باحمایت مدیرعامل محترم کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است، اظهار کرد: سعی مدیران گروه در جذب نیرو مطابق با استاندارد‌های بین المللی بوده، همچنین رعایت الزامات و قوانین و مقررات از مواردی است که همواره مدنظر بوده است در کنار این‌ها اجرای قوانین ILo، خرید تجهیزات با کیفیت برای ناوگان، خرید مواد با کیفیت برای ناوگان، پکیج بیمه‌ای، بیمه عمر و سرمایه گذاری مورد توجه بوده است.

وی افزود: تاکید مدیریت ارشد بر ایرانی بودن پرسنل کشتی بوده که در حال حاضر بیش از ۹۵ درصد نیروی‌های دریانورد کشتیرانی از داخل کشور تامین می‌گردد.

مهندس جبلی در پایان با تاکید بر اینکه این اقدامات محدود به موارد گفته شده نیست به تامین اماکن اقامتی در شهر‌های مختلف، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، افزایش و بازنگری نرخ تسعیر ارز، اشاره کرد و گفت: تامین فرصت‌های رشد و یادگیری و توانمند سازی، برقرای امنیت شغلی، اولویت اعزام به دفاتر خارج از کشور از میان دریانوردان، بحث جذب دریانورد از استان‌های ساحلی از دیگر مواردی است که در گروه کشتیرانی اجرایی شده و بیانگر اهمیت منابع انسانی به عنوان سرمایه واقعی گروه در میان مدیران است.

کاروان سلامت گل‌گهر به مناطق کم‌برخوردار رفت

کاروان سلامت شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در چهارمین برنامه خود در سال ۱۴۰۱ با شعار گل‌گهر، همدلی، سلامت این هفته در مناطق کم‌برخوردار منطقه دل مر از توابع کفه مر بخش گلستان سیرجان به ارائه خدمات رایگان سلامت پرداختند.

به گزارش جهان معدن، این تیم سلامت به همت مدیریت سلامت، ایمنی و محیط‌زیست شرکت شامل ۸ نفر از متخصصین و کارشناسان حوزه بهداشت و درمان شرکت گل‌گهر بودند که خدماتی از جمله ویزیت، مراقبت‌های اولیه درمانی و توزیع اقلام بهداشتی ارائه کردند.

داروهای تجویز شده توسط تیم درمانی کاروان سلامت، توسط واحد بهداشت و درمان شرکت گل‌گهر از طریق داروخانه ها تهیه و تحویل بیماران مذکور شدند.

قرار است تیم درمانی این کاروان به صورت دوره‌ای در سایر مناطق کم‌برخوردار شهرستان نیز حضور یابند.

سفر هیأت تجاری تاجیکستان به تهران برای دیدار با پیمان پاک

هیأت تجاری دولت تاجیکستان به ریاست بختیار شریفی، معاون اول وزارت صنعت و فناوری های نو این کشور جهت دیدار با معاون وزیر صمت و رئیس سازمان توسعه تجارت جمهوری اسلامی ایران وارد تهران شد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازپایگاه اطلاع رسانی سازمان توسعه تجارت، هیأت تجاری دولت تاجیکستان به ریاست بختیار شریفی، معاون اول وزارت صنعت و فناوری های نو این کشور و در راستای توافقات چهاردهمین اجلاس کمیسیون مشترک همکاریهای اقتصادی علمی و فنی ایران و تاجیکستان وارد تهران شد.

به همین منظور کمیته مشترک صنعت، معدن و تجارت دو کشور با حضور علیرضا پیمان پاک، معاون وزیر صمت و رییس کل سازمان توسعه تجارت ایران و شریفی معاون اول وزارت صنعت و فناوری های نو تاجیکستان در محل سازمان توسعه تجارت بر گزار می شود.

همچنین به منظور توسعه بیش از پیش همکاری های دو کشور در بخش های مذکور علاوه بر تشکیل کمیته مذکور، بازدیدهایی نیز از شرکت های صنایع دارویی، صنایع غذایی، پتروشیمی و محصولات شیمیایی ایران در استانهای البرز، فارس و خراسان رضوی و دیدار با مسئولین این استانها در دستور کار هیأت تاجیکستانی قرار دارد.

این هیأت همچنین دیدارهایی را با مقامات وزارت نیرو، نفت، حمل و نقل و راه آهن جمهوری اسلامی ایران خواهند داشت.

لازم به ذکر است با توجه به تعاملات و ارتباطات خوب سیاسی مقامات دو کشور، در دو ماه ابتدایی سال ۱۴۰۱ حجم مبادلات تجاری دو کشور با رشد بسیار خوبی مواجه بود و حدود ۳۰ میلیون دلار افزایش یافت.

نشست صمیمی نمایندگان کارگران شرکت ملی صنایع مس ایران با دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت مس

دکتر علی رستمی رشد تولید و ثبت رکورد در حوزه تولید و فروش در دوماهه نخست سال جاری را نشان دهنده تعهد و همت کارکنان شرکت دانست و از تمامی پرسنل شرکت که با جان و دل در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) درخصوص افزایش تولید و بهره‌وری و تحقق شعار امسال؛ «تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین»؛ می‌کوشند، تقدیر کرد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازمس پرس، به گفته دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت مس این نشست با هدف گفت‌و‌شنود درخصوص رفع دغدغه‌های کارکنان و کارگران شرکت مس برنامه‌ریزی و اجرا شده است تا کارگران زحمتکش صنعت بزرگ مس ایران با کمترین نگرانی تمرکز خود را بر افزایش و رونق تولید بگذارند.

بر اساس این گزارش، همچنین نمایندگان کارگران در این نشست از توجه ویژه مدیرعامل شرکت به افزایش رفاه کارمندان شرکت و سلامت کارکنان و خانواده‌های پرسنل قدردانی کردند.

گفتنی است این نشست با حضور محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی، محمد قراخانلو مشاور مدیرعامل و مدیر گروه روابط عمومی، مهدی مقدم رضایی مدیر گروه حرلست و عزت‌اله صادقی نژاد مدیر روابط عمومی و امور بین‌الملل برگزار شد.