شرکت تعاونی مصرف کارکنان ذوبآهن اصفهان ، تعاونی برتر ملی
به مناسبت هفته تعاون و با حضور معاون اول رئیس جمهوری، شرکت تعاونی مصرف کارکنان ذوبآهن اصفهان از بین ۳۷۰۰۰ تعاونی کشور، موفق به کسب رتبه اول تعاونی برتر ملی در تامین نیاز مصرف کنندگان شد. لوح و تندیس ویژه تعاونی برتر ملی از سوی اسحاق جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور در حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به امین قنبری مدیرعامل شرکت تعاونی مصرف کارکنان شرکت اهداء شد .
افتتاح شعبه جدید فروشگاه رفاه در کوی ملت اهواز
شعبه جدید فروشگاه زنجیرهای رفاه، پنجشنبه 20 شهریورماه 99 در شهر اهواز افتتاح شد. فروشگاه زنجیره ای برای رفاه حال افراد و بنا بر نیاز افراد بومی در نظر گرفته شده است.
همایش مجازی بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان شعب بانک صنعت و معدن برگزار شد
در راستای استقرار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک صنعت و معدن، همایش مجازی بررسی عملکرد کارکنان شعب این بانک در تاریخ هجدهم شهریور ماه به ریاست حسین عسکری عضو هیأت مدیره و با ارتباط آنلاین با مدیران استانی و رؤسای شعب این بانک برگزار شد.
به گزارش ماهنامه جهان معدن به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک صنعت و معدن، حسین عسکری در این همایش مجازی که به منظور تشریح اهمیت و ضرورت فرآیند استقرار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان برای تمامی مدیران استانی و رؤسای شعب برگزار شد، اظهار داشت: تحولات روز افزون مدیریت و اهمیت تطبیق پاداش و پرداختی به کارکنان بر اساس عملکرد، وجود نظام ارزشیابی را اجتنابناپذیر نموده است.
عضو هیأت مدیره بانک خاطرنشان کرد: با سنجش صحیح عملکرد کارکنان و بهبود آن، عملکرد سازمان بهبود مییابد و نتایج یک ارزشیابی معتبر، مبنایی برای برنامهریزی امور مربوط به سرمایه انسانی و پیشرفت سازمان خواهد بود.
این مدیر ارشد بانکی عنوان داشت: برای سنجش دقیق عملکرد کارکنان و ارزیابی آن نیازمند سیستمی هستیم که دارای معیارهای قابل سنجش و کلیدی باشد و بتوان به دادهها و اطلاعات حاصل از آن در تصمیمگیری ها استناد کرد.
وی سهولت دسترسی مدیران، رؤسا و کارشناسان به نتایج ثبت شده و امکان تدوین برنامههای عملیاتی برای تحقق اهداف مدیریتی بر اساس گزارش های این سیستم را از دیگر ویژگیهای یک نظام ارزیابی کارامد عنوان کرد و گفت: در واقع هدف اصلی ارزشیابی عملکرد، ایجاد انگیزه در کارکنان برای انجام بهتر وظایف و تحقق رسالت سازمان است و اعطای ارتقاء رتبه و پست های بالاتر و پرداخت حقوق بر اساس ارزشیابی دقیق می تواند این انگیزه را ایجاد نماید.
روندموفقیتهای ورزشی شرکت مس ادامه خواهد داشت
در آیین قرعهکشی لیگ برتر فوتسال کشور (1400- 1399)، شرکت ملی صنایع مس ایران در راستای عمل به مسئولیت اجتماعی خود حوزه ورزش را دنبال میکند.موفقیتهای شرکت مس در حوزه ورزش در کنار سایر موفقیتهای تولیدی و توسعهای این شرکت و با ارشادات و رهنمودهای دکتر اردشیر سعدمحمدی، در سالی که از سوی رهبر معظم انقلاب با عنوان سال جهش تولید نامگذاری شده است، صورت گرفته و این روند ادامه خواهد داشت.
شماره جدید مجله «عصر مس» منتشر شد
شماره جدید مجله «عصر مس» منتشر شد شماره جدید «عصرمس» با گزارشی ویژه درباره مجمع عمومی شرکت مس با سردبیری «علی موذنی» منتشر شد. همراه با انتشار این شماره، پنجمین شماره نشریه «مسآباد» با سردبیری «لیلا ملتدوست» منتشر شد.
چتر حمایتی ایمیدرو برای محرومیت زدایی در 73 شهرستان کم برخوردار
قائم مقام ایمیدرو با اشاره به اقدامات این سازمان در جهت محرومیت زدایی 73 شهرستان کم برخوردار، اعلام کرد: 17 اولویت سرمایه گذاری در این مناطق شناسایی شده که زمینه اشتغالزایی برای 2000 نفر را فراهم خواهد کرد.
به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی ایمیدرو، عباس نعیمی در جلسه "بررسی مطالعات اولویت بندی فرصت های سرمایه گذاری معادن و صنایع معدنی در شهرستان های محروم 12 استان کم برخوردار" افزود: در این مطالعات 21 شاخص مورد توجه قرار گرفته است که پنج شاخص اقتصادی و 16 شاخص زیربنایی- اجتماعی است.
وی با بیان اینکه طرح فوق، زمینه محرومیت زدایی در یک جغرافیای 5.3 میلیون نفری را شامل می شود، اظهار کرد: در این محدوده ها 19 ماده معدنی عمدتا فلزی و سه ماده غیرفلزی مورد مطالعه قرار گرفت. مطالعات منجر به تعریف 48 زیرشاخص شده و فرصت های سرمایه گذاری شناسایی شده است.
عضو هیات عامل ایمیدرو با اشاره به استان های مورد توجه در این مطالعه، گفت: استان های اردبیل، گلستان، خراسان شمالی، خراسان جنوبی، سیستان و بلوچستان، هرمزگان، چهارمحال و بختیاری، کهگیلویه و بویراحمد، لرستان، ایلام، کرمانشاه و کردستان از جمله استان های هدف هستند.
در این جلسه محمدآقاجانلو معاون طرح های توسعه معدن و صنایع معدنی، امیر صباغ مدیر اقتصادی و سرمایه گذاری، سعید پیرمرادی مدیر دفتر صنایع معدنی، سمیه خلوصی مدیر برنامه ریزی و نظارت راهبردی ایمیدرو حضور داشتند.
سید رضا عظیمی؛ مدیر اجرایی و دبیر شورای هماهنگی طرح احیا، فعالسازی و توسعه معادن کوچکمقیاس
از زمانی که نگاه شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در مسیر مشارکت بخش خصوصی در معادن از پیمانکاری به راهبری تغییر پیدا کرد، دریچههای نوینی در جاده توسعه معادن کوچکمقیاس کشور و به خصوص در بخش سرب و روی پدیدار شد. نقطه امیدواری در چنین فرآیندی آنجا است که فرآوری عیارهای پایین سرب و روی به سودآوری نزدیک شدهاند و همین نکته میتواند توسعه معادن پرظرفیت این بخش را تضمین نماید.
به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی، در حال حاضر بیش از 80 واحد فرآوری روی با ظرفیت تولید سالانه 470 هزار تن در کشور وجود دارد که در مجموع به دلیل کمبود مواد اولیه، 200 هزار تن شمش روی در سال تولید میکنند. به این ترتیب، با توجه به کمبود مواد اولیه واحدهای معدنی، فعالسازی معادن کوچکمقیاس به خصوص در صنعت سرب و روی یکی از ضرورتهای مهم و اساسی در کشور به حساب میآید. در صنعت سرب و روی به جز چند معدن بزرگ شامل انگوران، مهدیآباد، نخلک و… عملا شاهد تجمع معادن کوچکمقیاس در این بخش استراتژیک هستیم. این بخش به دلیل در اختیار داشتن بازار بسیار خوب و پر رونق، ریسک سرمایهگذاری برای فعالسازی این معادن را برای سرمایهگذاران به حداقل ممکن رسانده است.
وجود بازار و عدم نگرانی از فروش محصول به همراه قدرت نقدشوندگی بالا در صنعت سرب و روی به مثابه پول نقد، کشش و جذابیت زیادی را برای فعالسازی معادن این بخش و به خصوص معادن کوچکمقیاس توسط سرمایهگذاران بخش خصوصی فراهم آورده است.
یکی دیگر از راههای مورد نظر در مسیر توسعه معادن کوچکمقیاس، بهره بردن از تجربیات مورد استفاده در مناطق معدنی همچون راور، کوهبنان و زرند در استان کرمان است که به زودی و درنتیجه مشارکت بخش خصوصی در معادن کوچک، این استان به عنوان یکی از قطبهای مهم صنعت سرب و روی در کشور شناخته خواهد شد. ازجمله برنامههای مهم در مسیر احیا و توسعه معادن کوچکمقیاس در این مناطق، تسهیل شرایط مشارکت میان معدنداران و واحدهای فرآوری از جنبه تامین سرمایه در راستای اجرا و استخراج مواد معدنی است. این تشریک مساعی موجب فعال شدن معادن و اشتغال گسترده و پایدار خواهد شد که البته میتواند به عنوان الگویی برای سایر معادن کوچک نیز به کار گرفته شود.
همچنین تجربه فعالسازی و توسعه معادن کوچکمقیاس سرب و روی در استان مرکزی نشان داد که چگونه میتوان با استفاده از روشهای نوین به واسطه مشارکت شرکتهای دانشبنیان، مواد اولیه غیراقتصادی را به مواد اولیهای اقتصادی تبدیل کرد. در روشهای مدنظر، پرعیارسازی مواد معدنی عمدتا در محل معادن کوچکمقیاس صورت میگیرد که این موضوع موجب کاهش هزینه جابهجایی مواد معدنی به واحدهای فرآوری شده است.
چالش حملونقل به عنوان یکی از موانع مهم پیش روی معادن کوچکمقیاس قرار دارد. اگر مسئله حمل مواد معدنی معادن کوچکمقیاس وجه اقتصادی پیدا کند، بیتردید مسیر توسعه این معادن سریعتر از گذشته پیموده خواهد شد. بنابراین استفاده از حملونقل ترکیبی به عنوان یکی از راهکارهای مورد استفاده در تسهیل شرایط حمل بار، مورد توجه است. این روش در چندین نوع میتواند ظهور و بروز پیدا کند که ازجمله میتوان به حمل بار از طریق قطار یا کشتی به مقصد نهایی که واحد فرآوری است، اشاره داشت.
با این حال، در بحث کاهش هزینه حملونقل مواد معدنی استخراج شده از معادن کوچکمقیاس، استفاده از هوشمندسازی و بهرهگیری از پلتفرمهای جدید راهگشا است. پلتفرمهای جدید این امکان را فراهم میکنند که هزینه تمام شده حملونقل مواد معدنی به واسطه تضمین مسیر رفت و برگشت کامیون حمل مواد معدنی، کاهش یابد. با توجه به افزایش هزینه سوخت کامیونهای حمل مواد معدنی در مسیرهای داخلی نسبت به سایر کشورها، احداث واحدهای فرآوری کوچک و یا سیار در کنار معادن کوچکمقیاس، موجب کاهش هزینههای حملونقل میشود.
در زمینه روشهای تامین مالی فعالسازی و توسعه معادن کوچکمقیاس نیز راهکارهایی به واسطه عرضه در بازار سرمایه (بورس) وجود دارد که میتوانند سرمایههای زیادی را به سمت این معادن و به خصوص معادن کوچکمقیاس سرب و روی سرازیر کنند. با سوق پیدا کردن سرمایههای بخش خصوصی به سمت احیای معادن کوچکمقیاس از طریق روشهای مطالعه شده پیشنهادی، جهش این معادن و به خصوص معادن کوچک سرب و روی کشورگریزناپذیر خواهد بود و به زودی اقتصاد این بخش را دگرگون میکند.
بانک گردشگری تا سال 1401 اسپانسر اصلی باشگاه فوتبال پرسپولیس باقی ماند
بنابر امضای دومین قرارداد بانک گردشگری با باشگاه پرسپولیس، اسپانسری این بانک تا پایان فصل لیگ برتر فوتبال کشور(سال 1401) ادامه دارد.
به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی بانک گردشگری، مذاکرات مربوط به این قرارداد که از سال گذشته شروع شده بود، بین مقام های ارشد بانک گردشگری و باشگاه پرسپولیس و همچنین شرکت آتیه پرداز امضاء شده است.
بر اساس قرارداد امضا شده بین طرفین، 2 محور اساسی مورد توافق قرار گرفت. به موجب این قرارداد، بانک گردشگری در فصل های آتی تا سال 1401 درتمام مسابقات اعم از لیگ برتر، جام حذفی و ... به عنوان اسپانسر باشگاه پرسپولیس انتخاب و مقرر شد نام و نشان بانک گردشگری بر روی پیراهن پرسپولیس نقش آفرینی کند.
همچنین طبق قرارداد یاد شده توافق شد در راستای افزایش آمار مشتریان بانک گردشگری، بانک فوق با همکاری باشگاه پرسپولیس و شرکت آتیه پرداز نسبت به صدور کارت هواداری با ایجاد مزایا و خدمات مالی مناسب برای هواداران باشگاه پرسپولیس اقدام کند.
همچنین طی مفاد قرارداد اسپانسری، بانک گردشگری در مدت دو فصل ونیم به عنوان حامی اصلی باشگاه پرسپولیس انتخاب شده است.
تیم فوتبال پرسپولیس با ۶۲ امتیاز در صدر جدول رقابتهای لیگ برتر قرار گرفت و برای چهارمین بار متوالی قهرمان این لیگ شد.
بانک گردشگری که به عنوان یک بانک خصوصی زیر نظر بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران فعالیت می کند، همواره حمایت از بخش ورزش کشور را در برنامه ریزی ها لحاظ کرده است.