06 خرداد 1401
RSSFacebookTwitterLinkedinDiggYahooDelicious

رسیدگی فوری بازرسان سازمان صمت تهران و گشت تعزیرات حکومتی به شکایت مردمی دریافتی از طریق سامانه ۱۲۴

با حضور فوری بازرسان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران و گشت تعزیرات حکومتی به شکایت مردمی دریافتی در سامانه پاسخگویی یکپارچه وزارت صمت (۱۲۴) رسیدگی شد.

به گزارش جهان معدن به نقل از شاتا، این شکایت مربوط به گران‌فروشی و کم‌فروشی یک نانوایی در شهرک مرتضی گرد (تهران) بوده است که امروز به مرکز و سامانه پاسخگویی یکپارچه وزارت صمت (۱۲۴) ارسال شد.

در این خصوص با حضور فوری بازرسان سازمان صمت استان تهران و گشت تعزیرات حکومتی، تخلف گران‌فروشی، کم‌فروشی و فروش اجباری این نانوایی با بررسی‌های به‌عمل‌آمده محرز و حکم لازمه در محل صادر و ابلاغ شد.

مطابق با قوانین جدید تعزیراتی در صورت تکرار هرکدام از تخلفات احرازشده از سوی این واحد صنفی، حکم پلمپ با نصب بنر تخلف برای آن انجام می‌شود.

همچنین در تماس تلفنی با فرد شکایت‌کننده، نتیجه نهایی بررسی سریع شکایت ارسالی به سامانه ۱۲۴ به وی اعلام شد و تماس‌گیرنده در جریان روند رسیدگی به شکایت خود قرار گرفت.

گفتنی است که مرکز پاسخگویی یکپارچه وزارت صمت (۱۲۴) از ساعت ۷.۵ صبح تا ۱۰ شب پاسخگوی ارتباطات تلفنی و سیستمی مردم از سراسر کشور است.

به‌صورت متوسط روزانه ۴۵ هزار تماس از سراسر کشور انجام می‌شود که توسط کارشناسان مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و مواردی که نیاز به صدور حکم دارد به نرم‌افزار سازمان بازرسی کشور (سیمبا) ارسال می‌شود.

بازدید معاون اول رئیس‌جمهور و وزیر صمت از مرکز پاسخگویی یکپارچه وزارت صمت

معاون اول رئیس‌جمهوری به همراه وزیر صمت ضمن بازدید از مرکز پاسخگویی یکپارچه وزارت صمت (۱۲۴) و گفت‌وگو با کارشناسان و مدیران این مرکز در جریان مهم‌ترین مسائل و درخواست‌های مردمی قرار گرفتند.

به گزارش جهان معدن به نقل ازشاتا، به‌منظور مدیریت و سازمان‌دهی مسیرهای ارتباطی و پاسخگویی وزارت صنعت، معدن و تجارت به درخواست‌ها و نیازهای ذی‌نفعان، سازمان‌های تابعه و همچنین پشتیبانی و برنامه‌ریزی عملیاتی متناسب با مأموریت‌های وزارت در حوزه‌های مختلف، مرکز پاسخگویی یکپارچه (۱۲۴) راه‌اندازی شده و در حال پاسخگویی به درخواست‌ها، پرسش‌ها و نیازهای مردم و ذینفعان است.

این مرکز از ساعت ۷.۵ صبح تا ۱۰ شب پاسخگوی ارتباطات تلفنی و سیستمی مردم از سراسر کشور از طریق سامانه ۱۲۴ است.

همه تماس‌هایی که با 124 صورت می‌گیرد، شکایات، درخواست‌ها و حتی مراجعات حضوری در سامانه‌ای یکپارچه ضبط می‌شود و در یک سیستم نرم‌افزاری به بالاترین مقام مسئول حوزه مربوطه دستور می‌خورد.

به‌صورت متوسط روزانه ۴۵ هزار تماس از سراسر کشور انجام می‌شود که توسط کارشناسان مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و مواردی که نیاز به صدور حکم دارد به نرم‌افزار سازمان بازرسی کشور (سیمبا) ارسال می‌شود.

با توجه به اجرای طرح مهم اصلاح نظام پرداخت یارانه‌ها، مهم‌ترین تماس‌هایی که در روزهای اخیر با ۱۲۴ صورت گرفته در خصوص قیمت اقلام کالاهای اساسی بوده است.

کارشناسان این مرکز همچنین در خصوص طرح درج قیمت تولیدکننده بر روی اقلام و کالاهای مشمول، پاسخ‌های اقناعی لازم را برای روشنگری و شفاف‌سازی به تماس‌گیرندگان و مخاطبان ارائه می‌دهند.

افزایش تراز اقتصادی مجتمع مس سونگون به 4 میلیارد دلار با تولید 400 هزار تن کاتد در سال

با اجرای برنامه‌های توسعه‌ای در مجتمع مس سونگون و دستیابی به تولید 400 هزار تن کاتد تراز اقتصادی مجتمع مس سونگون در سال از حدود 500 میلیون دلار به حدود 4 میلیارد دلار افزایش پیدا می‌کند.

افزایش تراز اقتصادی مجتمع مس سونگون به 4 میلیارد دلار با تولید 400 هزار تن کاتد در سال

به گزارش جهان معدن و به نقل از مس پرس، دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با بیان این مطلب در نشست تولید مجتمع مس سونگون، از تلاش جهادگرانه کارکنان شرکت مس در سنگر تولید قدردانی کرد.

وی گفت: تنها شما قادر هستید که با توکل به پروردگار متعال طرح‌های توسعه را در مجتمع محقق کنید و این کار همت بزرگ می‌طلبد.

رستمی افزود: پس باید با جدیت آستین‌ها را بالا بزنیم و وارد میدان شویم و با توجه به اینکه همه ملزومات و بسترهای کار مهیاست اگر نتوانیم به این مهم دست یابیم باید پاسخگو باشیم و یقین بدانید این مأموریت از واجبات برای ما محسوب می‌شود.

وی با اشاره به معانی آیات تلاوت شده «سوره صف» در ابتدای جلسه تولید، گفت: دو نکته اساسی در معانی این آیات نورانی وجود دارد نکته اول، همه موجودات و آیات الهی تسبیح گوی خداوند متعال هستند و بر این باورم تلاش‌های شبانه‌روزی همکارانم در شرکت ملی صنایع مس مصداق ستایش، عبادت و بندگی بوده و باید قدر این کارها را بدانیم چرا که جهاد به معنای واقعی بوده و باید فرصت دانست.

دکتر رستمی تصریح کرد: نکته دوم در این سوره مبارکه، تاکید بر جامعه عمل پوشاندن به گفتار و رفتارها دارد و تلاش برای تحقق برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته را می‌رساند که این امر باید در طرح‌های توسعه‌ای مجتمع مس سونگون بیشتر مورد توجه همه ما قرار گگیرد.

مدیرعامل شرکت مس با اشاره به اهمیت مسائل زیست محیطی اظهار داشت: صیانت و حفاظت از محیط زیست اولویت اصلی ماست هرچند فعالیت‌های معدنی ذاتاً با طبیعت گره خورده است؛ اما اعتقاد داریم با سرمایه‌گذاری و بهره‌مندی از ظرفیت‌های علمی و تجربی روز دنیا می‌توانیم آثار این فعالیت‌ها را به حداقل ممکن برسانیم.

وی ادامه داد: در این زمینه، باید با دعوت از دانشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان داخلی و خارجی و بر اساس مطالعات صورت‌گرفته، در این حوزه وارد فازهای عملیاتی شویم.

مدیرعامل شرکت مس با تأکید بر سرمایه‌گذاری در طرح‌های تامین انرژی پاک و فراهم‌کردن زیرساخت‌های مربوط به آن گفت: برای نصب 300 مگاوات برق خورشیدی در استان آذربایجان شرقی برنامه‌ریزی کرده‌ایم.

مدیرعامل شرکت مس همچنین ایجاد کارخانه تولید آهک و واحد تولید گلوله‌سازی در شهرستان ورزقان را برای طرح‌های توسعه مجتمع مس سونگون ضروری دانست.

دکتر رستمی با اشاره به نامگذاری امسال از سوی مقام معظم رهبری به «تولید، دانش بنیان، اشتغال‌زایی»، افزود: دنیای فعلی، دنیای دانایی شده و امروز دانش به جای محصول خرید و فروش می‌شود و بخش اعظم دانش بنیان، صادرات دانش است یعنی ما باید از خاک شروع کنیم و بعد از رشد و توسعه، به جای صادرات کنسانتره و کاتد و... به مرحله‌ای برسیم که دانش و تجهیزات صنعت مس را صادر کنیم.

مدیرعامل شرکت مس ضمن تقدیر و تشکر از اقدامات اساسی کمیته ساخت داخل مجتمع مس سونگون، افزود: طبق گزارش ارائه شده اقدامات ارزشمندی در این زمینه صورت گرفته است ولی همواره باید بر این نکته دقت کنیم که شرکت‌های دانش‌بنیان نیازمند حمایت هستند؛ چرا که با توانمندسازی آن‌ها، شاهد افزایش کیفیت محصولات ساخت داخل خواهیم بود و امیدوارم در آینده نیز شاهد تعامل بیشتر با دانش‌بنیان‌ها باشیم.

سوت زنی در بورس، منجر به 2 رای قطعی شد

سوت زنی در بورس، منجر به 2 رای قطعی شد. این دو پرونده که حکم آنرا کمیته رسیدگی به تخلفات سازمان بورس صادر کرده، مربوط به گزارش تخلف مردم در سال 1399 بوده که پس از طی روند حقوقی و تجدید نظر، منجر به 2 رای قطعی برای 2 ناشر شده است.

رئیس اداره دیده بان سلامت بازار سرمایه در گفت‌وگو با جهان معدن گفت: در سال 1400 نیز 1672 گزارش سوت زنی از تخلفات ناشران، بازار، نهادهای مالی و فضای مجازی به سامانه دیده بان سلامت واصل شده که همه آنها بررسی شده و از این تعداد 383 مورد حائز شرایط ناهنجاری بود.

وی افزود: پس از کارشناسی های متعدد و راستی آزمایی بر روی این گزارشات، تکمیل مستندات و مصاحبه با مطلعین و نامه نگاری های متعدد، در نهایت، 31 گزارش در سال 1400 به معاونت حقوقی ارسال شده است.

سعید ابراهیمی با تاکید بر حفظ محرمانگی هویت گزارش¬گران ناهنجاری گفت: بر اساس تصمیم هیئت مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار به دو گزارشگر ناهنجاری به ترتیب مبلغ 610 میلیون ریال و 300 میلیون ریال به عنوان پاداش اعطا می¬گردد. براساس دستورالعمل حمایت و تشویق گزارش¬گران ناهنجاری در بازار سرمایه، بین 10 تا 30 درصد از مجموع مبلغ جريمه نقدي موضوع رأي يا آراي قطعي، به عنوان پاداش شخص يا اشخاص گزارش¬گر واجد شرایط تعيين مي¬شود.

رئیس اداره دیده بان سلامت بازار سرمایه توضیح داد: گزارش¬های متعددی در حوزه¬های بازار، ناشران، نهادهای مالی و فضای مجازی به اداره دیده‌بان سلامت واصل شده که همه آنها به دقت مورد بررسی کامل قرارگرفته و اقدامات نظارتی لازم صورت پذیرفته است.

ابراهیمی افزود: در خصوص گزارش¬هایی که حائز شرایط ناهنجاری بوده اقدامات نظارتی شامل ارائه تذکرات، موارد اصلاحی، شفاف¬سازی و آگاهی بخشی به فعالان صورت پذیرفته و در نهایت، گزارش¬هایی که دارای وصف مجرمانه یا متخلفانه بوده به مرجع رسیدگی به تخلفات ارسال شده است.

وی با بیان اینکه تخلفات این 2 ناشر با استفاده از گزارش واصله توسط گزارشگر ناهنجاری کشف گردیده است گفت: عدم افشای فوری اطلاعات، معامله اوراق بهادار بدون رعایت مقررات قانونی و تشریفات بازار سرمایه، ارائه اطلاعات خلاف واقع به سازمان بورس و عدم رعایت ماده 42 قانون بازار از جمله موارد تخلفاتی بوده که این دو ناشر اقدام به انجام آن¬ نموده بودند.

رئیس اداره دیده بان سلامت بازار سرمایه توضیح داد: در مورد یکی از پرونده ها بیش از 120 نفر ساعت کار کارشناسی انجام شده و بیش از 100 صفحه گزارش تخلف به همراه مستندات تهیه شده است و در پرونده دوم بیش از 252 نفر ساعت کار کارشناسی صورت پذیرفته که بالغ بر80 صفحه گزارش تخلف به همراه مستندات جمع آوری و به مرجع رسیدگی تخلفات این سازمان ارسال شده است.

گفتنی است سازمان بورس مطابق مقررات در راستای حمایت حقوقی از گزارشگران ناهنجاری ¬در صورت نیاز آن¬ها، پرداخت هزينه‌هاي پيگيري فرآيند¬هاي حقوقي و اداري از جمله هزينه وكالت و مشاوره را در دستور کار خود قرار داده و جزو اولین سازمان¬هایی است که در حوزه کشف تخلفات اقدام به ارائه پاداش به گزارشگران ناهنجاری نموده است.

همچنین لازم به ذکر است به منظور ارتقا و حفظ شفافیت اطلاعاتی و معاملاتی در بازار سرمایه و به منظور پیشگیری و کشف تخلفات، سازمان بورس و اوراق بهادار توسعه سامانه دیده‌بان سلامت بازار سرمایه (سوت زن) را در دستور کار قرار داد و گزارشگران می¬توانند با مراجعه به آدرس dideban.seo.ir گزارش خود را ثبت کنند.

رئیس دستگاه قضا پیش تر در حمایت از سوت زنان تاکید کرده بود: استفاده از ظرفیت های مردمی در مبارزه با فساد نشان دهنده رویکرد قوه قضاییه در حمایت از سوت زنی در مبارزه با فساد است.

با انتقال آب به مناطق خشک، خشنودی مقام معظم رهبری را فراهم کنیم

گهرزمین با مشارکت در معدن جانجا و انتقال آب به مناطق خشک کشور موجب خشنودی مقام معظم رهبری می شود .

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی شرکت گهرزمین، صبح امروز جلسه شورای معاونین و مدیران گهرزمین با حضور مدیر عامل، دکتر خضری پور عضو هیات مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، معاونین و مدیران این شرکت برگزار شد.

در این جلسه که با معرفی آقایان مهندس خلیلی به عنوان معاون بهره برداری و مدیر سایت، مهندس نجف آبادی به عنوان معاون توسعه گهرزمین و همچنین معرفی مدیر جدید حراست همراه بود، مدیر عامل گهرزمین با اشاره به اهمیت معادن جانجا، جبال بارز در توسعه هفت شهرستان جنوبی استان کرمان و خراسان جنوبی و مشارکت شرکت در بهره برداری از این معادن اظهار امیدواری کرد تا شهریورماه حداقل یک توده از پهنه جبال بارز مورد بهره برداری قرار گیرد.

وی در ادامه گفت: با مشارکت در معدن جانجا و انتقال آب به مناطق خشک و حل مشکل آب کشور، خشنودی مقام معظم رهبری مدظله العالی را فراهم کنیم.

مدیر عامل همچنین اضافه کرد: توسعه، صادرات، فروش محصولات و خلق ثروت برای پیشرفت شرکت باید در دستور کار باشد.

با اشاره به اینکه همدلی در محیط کار موجب پیشرفت آن مجموعه خواهد شد عنوان کرد: خلق ثروت، درست هزینه کردن این ثروت، تولید و اشتغالزایی و همچنین نقد منصفانه در نیل به اهداف والای یک مجموعه تاثیر بسزایی دارد.

در بخش دیگری از این جلسه دکتر محمدرضا خضری پور عضو هیات مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گهرزمین عنوان کرد: همکاران شرکت گهرزمین در بسیاری از شاخص ها همچون تعاونی مسکن، آزمایشگاه و ایمنی... جزو نیروهای لایق و شرکت های برتر معرفی شده اند.

وی همچنین اضافه نمود در زمینه آموزش نیز برگزاری کلاس های آموزشی ۱۴۰۰ نسبت به سال گذشته برای پرسنل و خانواده ها هفت برابر شده است.

در پایان این جلسه معاونین و مدیران، مسائل مختلف مربوط به حوزه کاری خود را مطرح کردند.

اولویت بندی فعالسازی معادن کوچک براساس پروژه های زیرساخت

رئیس هیات عامل ایمیدرو بر اولویت بندی فعالسازی معادن کوچک بر اساس اجرای پروژه های زیرساخت، تاکید کرد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو)، وجیه اله جعفری رئیس هیات عامل ایمیدرو در نشست بررسی عملکرد سال گذشته و برنامه های سال 1401 طرح احیا، فعالسازی و توسعه معادن کوچک مقیاس افزود: باید طرح هایی را در اولویت قرار داد که با اقداماتی، تعداد زیادی معدن فعال و احیا شوند.

وی خاطرنشان کرد: به تناسب طرح های زیربنایی انجام شده ضروری است تا اثربخشی آنها بر فعالسازی معادن اندازه گیری شود.

جعفری تصریح کرد: طی سال گذشته 453 معدن در طرح احیاء و فعالسازی معادن متوسط و کوچک مقیاس فعال شدند که اشتغالزایی 3500 نفر را به همراه داشت. این در حالی است که از ابتدای طرح تا کنون 852 معدن احیاء شده و تعداد 13 هزار 800 شغل ایجاد شده است که این امر منجر به رشد تولید 33 میلیون تنیاستخراج خواهد شد.

ارائه 30بسته سرمایه گذاری در سال جاری

رئیس هیات عامل ایمیدرو اظهار کرد: با توجه به پایش کامل اطلاعات معادن راکد و نیمه تعطیل سراسر کشورو شناسایی 850معدن جهت احیاء و فعالسازی در سال جاری،ارائه 30بسته پیشنهادی سرمایه گذاری در 19 استان در دستور کار قرار دارد.

وی یادآور شد: همزمان با سیر تکمیل و اطمینان از صحت اطلاعات باید بسته های فعالسازی را تدوین و هرماه حداقل یک بسته را برای جذب سرمایه گذار به فراخوان گذاشت.

جعفری بر لزوم تقویت رابطه بین سازمان صمت استانها و طرح احیاء به منظور کسب اطلاعات دقیق تر و نظارت بر فعالسازی معادن تاکید کرد.

از سوی دیگر امیر طاهر زاده، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران نیز در این نشست اظهار داشت: تاکنون 179 پروژه زیرساختی در 924 معدن تعریف شده است که از این میزان 421 معدن در طرح احیاء معادن کوچک قرار دارند. وی تصریح کرد: بالغ بر 20 معدن در بندر خمیر استان هرمزگان از اجرای پروژه های زیرساختی منتفع و فعال شده اند.

طی این نشست، مباحثی همچون انعقاد قرارداد و روند اجرای سامانه ستام و نیز مشکلات استفاده از این سامانه، تکمیل و اعتبارسنجی اطلاعات طرح و نیز نحوه ارائه بسته های پیشنهادی سرمایه گذاری مورد بررسی قرار گرفتند.

امضای قرارداد ایجاد خزانه داری شمش طلا برای انتشار اوراق سپرده؛ به زودی

رئیس هیات عامل ایمیدرو از امضای قرارداد ایجاد خزانه داری شمش طلا برای انتشار اوراق سپرده در بورس کالا طی روزهای آینده خبر داد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو، وجیه ا... جعفری در نشست ویدیو کنفرانسی با اعضای صندوق شمش طلای ایمیدرو ضمن بیان این مطلب اظهار داشت: ایمیدرو با همکاری بانک ملت و سازمان بورس کالا طرح تاسیس نخستین صندوق سرمایه گذاری با پشتوانه شمش طلا را در کشور اجرایی می کند.

وی ادامه داد: با ایجاد خزانه داری در بانک ملت و نگهداری شمش تولیدی طلای زرشوران در آن، به ازای شمش های نگه داری شده، اوراق سپرده طلا در مقیاس های کوچک (مثلا یکصد سوت یا 0.1 گرمی) منتشر و در سامانه معاملات بورس کالا عرضه می شود.

اوراق سپرده، به عنوان تضمین

رئیس هیات عامل ایمیدرو خاطرنشان کرد: عموم مردم می توانند اوراق خریداری شده را به عنوان تضمین و وثیقه استفاده کنند. با این اقدام، جامعه هدف برای خرید کالا بزرگ تر می شود و روند فروش شرکت زرشوران نیز به صورت مستمر انجام می شود.

وی افزود: با توجه به معاف بودن گواهی سپرده این صندوق از مالیات و ارزش افزوده، برای ورود عامه مردم به سرمایه گذاری های خرد در صندوق مذکور، جذاب خواهد بود. جعفری ادامه داد: فعالیت این صندوق به عنوان یک الگوی موفق در دنیا، با فراهم کردن زمینه جمع آوری نقدینگی خرد و سرگردان، موجب پوشش نوسانات تغییر دلار در بازار شده و به کاهش قاچاق طلا نیز کمک می کند.

2 آزمایشگاه استاندارد برای اصالت کالا

جعفری با بیان اینکه ظرفیت صندوق شمش طلا، 250 کیلوگرم بوده و تا 5 تن قابلیت افزایش دارد، گفت: در صورت درخواست مشتری، شمش – البته بالای یک کیلوگرم- از محل خزانه بانک در اختیار متقاضی قرار می گیرد و در صورت نیاز به اطمینان از اصالت کالا، با هزینه ایشان، به یکی از 2 آزمایشگاه زیر نظر موسسه استاندارد، معرفی می شود.

وی ادامه داد: البته سازمان بورس کالا هر 2 ماه به صورت تصادفی اقدام به آزمایش شمش های ارسالی از کارخانه زرشوران می کند.

به گفته رئیس هیات عامل ایمیدرو، در مراحل بعدی، مسیر ورود مجتمع طلای موته نیز به این صندوق فراهم خواهد شد. همچنین، می توان این الگو را برای سایر فلزات گرانبها همچون نقره پیاده سازی کرد.

بنا به این گزارش، در نشست مذکور، مدیرکل اداره خزانه داری بانک ملت، سرپرست شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران، معاون عملیات و نظارت بر بازار شرکت بورس کالای ایران، معاون اقتصادی شرکت بورس کالا، معاون مالی و اداری ایمیدرو، مدیر حقوقی و امور قراردادهای ایمیدرو و مدیر اقتصادی و توسعه سرمایه گذاری ایمیدرو، به صورت حضوری و ویدیوکنفرانسی حضور داشتند.

مدیرعامل «فملی» در نشستی با کارگران شرکت ملی صنایع مس ایران مطرح کرد: در فروردین‌ماه با همت کارگران گرانقدر خوش درخشیدیم

دکتر «علی رستمی» با بیان اینکه موفقیت‌های شرکت مس مرهون تلاش و زحمات کارکنان خود است گفت: آمار خیره کننده‌ای که در زمینه تولید کاتد، کنسانتره مس، اسید سولفوریک و فروش و صادرات محصولات مس در نخستین ماه سال جاری به‌دست آمده بدون شک حاصل تلاش شماست.

 

به گزارش جهان معدن به نقل از مس پرس، دکتر «علی رستمی» در دیداری ویدئو کنفرانسی با مجتمع‌های سه‌گانه شرکت ملی مس در سرچشمه، شهربابک و سونگون به مناسبت بزرگداشت روز جهانی کار و کارگر، ضمن تبریک فرا رسیدن عید سعید فطر و روز کارگر از زحمات کارگران پرتلاش خانواده بزرگ شرکت مس قدردانی کرد.
وی همچنین با تبریک این روز به کارگران بازنشسته شرکت مس گفت: نباید تلاش کارگرانی که پیش از این در این عرصه فعالیت داشتند را فراموش کنیم؛ به طور قطع نقطه‌ای که در حال حاضر در آن ایستاده‌ایم حاصل زحمات آنهاست.
مدیرعامل شرکت مس با بیان اینکه « افتخار می‌کنیم کارگر هستیم»، گفت: هر ساله در جبهه تولید و اقتصاد کارنامه‌های درخشانی با دستان توانای شما سختکوشان رقم خورده است. از همه کارگران، پرسنل و مدیران خدوم و خستگی‌ناپذیر شرکت مس به‌طور ویژه تشکر می‌کنم و دست تک تک شما را که طی این مدت محکم پای خط تولید ایستاده‌اید می‌بوسم؛ چراکه به رغم وجود برخی مشکلات سختی کار را تحمل کردید تا چراغ این صنعت پر افتخار روشن بماند.
رستمی همچنین بر ضرورت رعایت ایمنی و بهداشت پرسنل و کارگران تأکید کرد و افزود: نباید از این مهم غافل شویم و باید حفظ ایمنی و سلامت کارگران را در اولویت قرار دهیم.

وی خطاب به کارگران شرکت مس گفت: در فروردین‌ماه 1401 و در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته شاهد رشد بیش از 240 درصدی صادرات و رشد بیش از 100 درصدی فروش بودیم که دستاورد ثمره تلاش و زحمت شما عزیزان و تک تک مدیران این مجموعه است. همه باید مصصم‌تر از قبل برای تولید بیشتر و افزایش کارایی‌ها به بهترین وجه تلاش کنیم.
مدیرعامل شرکت مس با اشاره به نام گذاری سال 1401 از سوی مقام معظم رهبری به عنوان «سال تولید؛ دانش‌بنیان، اشتغال آفرین» گفت: به کمک خداوند متعال و با همت جهادگران عرصه تولید انشاءالله در ماه‌های آینده نتایج خوبی را رقم خواهیم زد تا در عمل نشان دهیم که به منویات و دغدغه‌های مقام معظم رهبری لبیک گفتیم و موجبات رضایتمندی ایشان را فراهم سازیم.
مدیرعامل شرکت مس با بیان اینکه هیچ مانعی را برای پیشبرد طرح‌های توسعه و افزایش تولید نمی‌پذیرم، گفت: با تلاش مضاعف باید عقب‌افتادگی تاریخی شرکت مس را جبران کرده و به پیشرفت پروژه‌های توسعه‌ای سرعت بخشیم.
رستمی افزود: تلاش خواهیم کرد ظرف سه تا چهار سال آینده شرکت مس را به یاری و همراهی شما کارگران و کارمندان تلاشگر صنعت مس به نقطه و جایگاه اصلی اش در حوزه تولید مس دنیا برسانیم.
وی با ابراز امیدواری ازحرکت شرکت مس به سمت گسترش صنایع پایین دستی گفت: خوشبختانه پروژه مفتول‌سازی آغاز شده و در زمینه صنایع هایتک نیز انجام مطالعاتی دقیق‌تر آغاز شده تا بیش از گذشته چرخه فروش محصولات مس در صنایع پایین دستی صورت گیرد.
رستمی با اشاره به اینکه شرکت مس با بیش از 17 میلیارد تن ماده معدنی دارای رتبه هفتم در دنیاست، تصریح کرد: باید هر چه سریعتر بتوانیم تولید را به رتبه هفتم دنیا افزایش دهیم.
بر اساس این گزارش، مدیران مجتمع‌های سه‌گانه شرکت مس و محراب احمدیان به عنوان «دبیر کارگروه انتخاب کارگران نمونه» نیز در این جلسه ضمن تبریک روز کارگر و تشکر از تلاش و زحمات شبانه‌روزی کارگران ابراز امیدواری کردند تا در آینده بتوانند با تلاش بیشتر در کنار یکدیگر تولید را به جایگاه بهتری برسانند.

براساس این گزارش،  مراسم تجلیل از 55 کارگر نمونه مجتمع‌های مس سرچشمه، مس شهربابک و مس سونگون در پایان این نشست برگزار و با اهدای لوح تقدیر و هدایا از آنها تقدیر به عمل آمد.

2
گفتنی است، در این جلسه «حسین احمدی» عضو هیات مدیره و مدیر مجتمع مس سرچشمه، «مهدی اهرابی» عضو هیأت‌مدیره و معاون هماهنگی، «محراب احمدیان» معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی، «کیارش مهرانی» معاون مالی و اقتصادی «بهروز رحمتی» معاون توسعه و اکتشافات، «سعد عبدی» مدیر امور برنامه‌ریزی و نظارت شرکت مس «مهدی سلمانی» مدیر حراست، «محمد قراخانلو» مدیر حوزه مدیرعامل  و گروه روابط عمومی، «عزت‌اله صادقی‌نژاد» مدیر روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت مس، «حسین محمودی میمند» سرپرست مجتمع مس شهربابک، «جهانگیر رضوی» مدیر مجتمع مس سونگون،  «آرمان حسنی» مدیرعامل صندوق بازنشستگی شرکت مس و «یونس محمدی» دبیر هیات مدیره به همراه دیگر مدیران حضور داشتند.