مصطفی پور گفت: بهره‌وری به عنوان یکی از معیارهای ارزیابی فعالیت‌ها از دو زاویه مجزا قابل بررسی است. از یک سو، نقش مفید و موثر بودن فعالیت در دستیابی به اهداف ترسیمی و از سوی دیگر بازده فعالیت‌های انجام شده که بر این اساس بهره‌وری ترکیبی از کارایی و اثر بخشی می‌باشد و به عبارت دیگر عملکرد سازمان در صورتی بهره‌ور خواهد بود که کارا و اثر بخش باشد و هر کدام به تنهایی نشان دهنده افزایش بهره‌وری نیست.
وی ادامه داد: با بررسی‌های انجام شده تا کنون کمتر از ده درصد معادن کشور به بهرداری رسیده‌اند و برای تعالی مقاصد اقتصادی کشور تسریع در انجام این امور حائز اهمیت می‌باشد. مصطفی پور گفت: بهره وری، عبارتست از به دست آوردن حداکثر سود ممکن، با بهره گیری مناسب و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین آلات و تجهیزات، منابع مالی و زمان به منظور ارتقای رفاه جامعه که در این رابطه به جهت محدودیت در بهره برداری از معادن توجه ویژه به مولفه‌های موثر در بهره وری معادن و صنایع معدنی می‌بایست ملاک عمل مدیران عالی این بخش قرار گیرد که بی شک نتیجه آن تحقق اقتصاد مقاومتی و رونق در تولید خواهد بود .