رئیس گروه اقتصادی دفتر مقام معظم رهبری گفت: حرکتی که از سوی فولاد هرمزگان برای رفتن به سمت استفاده از هیدروژن و تولید فولاد سبز آغاز شده، می‌تواند گسترده‌تر شود و به خروج کشور از وضعیت ناترازی انرژی بینجامد.

به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، علی آقامحمدی در بازدید از طرح‌های توسعه‌ای و خطوط تولید فولاد هرمزگان با اشاره به اینکه دنیا به سمت تولید فولاد سبز و کاهش انتشارات کربنی حرکت کرده است، بیان کرد: حرکت خوبی از سوی فولاد هرمزگان و نفت ستاره خلیج فارس به سمت استفاده از هیدروژن و تولید فولاد سبز آغاز شده، می‌تواند به صورت گسترده‌تر شکل بگیرد و در تمامی فرایندها به ویژه طرح‌های توسعه آتی جاری شود؛ زیرا در آینده‌ای نزدیک، در صورتی که میزان تولید انتشار کربنی تولیدکنندگان فولاد بالا باشد، از طرف مصرف‌کنندگان و دولت‌ها مشمول جریمه‌های سنگین خواهند شد و رقابت برای آن‌ها در بازارهای صادراتی با سختی همراه خواهد بود.

وی خاطرنشان کرد: حرکت به سمت تولید فولاد سبز داری چند مزیت است. نخست آنکه صادرات تداوم خواهد داشت و می‌توانیم در این بازار رقابتی فولاد جزو صادرکنندگان تراز اول قرار بگیریم؛ دوم اینکه از نظر انرژی استفاده از هیدروژن برای کشور مقرون به صرفه‌تر خواهد بود. چراکه بخش زیادی از انرژی مصرفی تولید فولاد با استفاده از گاز طبیعی است و با توجه به عدم مصرف آن، می‌توان گاز طبیعی را ذخیره و یا به سمت دیگر حوزه‌ها هدایت کرد. در نهایت اینکه استفاده از هیدروژن موجب کاهش آلایندگی محیط زیست می‌شود. خوشبختانه فولاد هرمزگان در این زمینه هم پیشگام است.

معاون تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد هرمزگان گفت: با توجه به برگزاری دو دوره موفق کنفرانس فولادسازی، در کنفرانس سوم به دنبال تکنولوژی‌های جدید و به کارگیری آن برای صنعت فولاد در مسیر توسعه پایدار هستیم.

علیرضا کاظمی، در خصوص برگزاری سومین کنفرانس فولادسازی و ریخته‌گری اظهار کرد: صنعت فولاد با سرعت در حال تحول است موضوعاتی مانند تحول دیجیتال، فولاد سبز (انتشار صفر آلاینده‌ها net zero emission) در گذشته به صورت جدی مطرح نبودند و یا دور از دسترس به نظر می‌رسیدند اما امروز تبدیل به الزام شده‌اند. تکنولوژی‌های نوظهور آینده این صنعت را تحت تاثیر قرار خواهند داد و در نتیجه این تغییرات، صنعت فولاد کشور باید با در نظر گرفتن الزامات حال و آینده این صنعت، رویکردهای خود را در نظر بگیرد و با استقرار این رویکردها، توسعه خود را در مسیر درست برنامه‌ریزی کند.

به گزارش بورس و بانک وب ه نقل از روابط عمومی فولاد هرمزگان ؛ وی در خصوص مزیت برگزاری کنفرانس فولادسازی و ریخته‌گری مداوم شرکت فولاد هرمزگان بیان کرد: برای آشنایی با الزامات این صنعت و همچنین یادگیری بهترین تجارب یا برترین پژوهش‌ها راه حل‌های مختلفی وجود دارد که یکی از بهترین آن‌ها حضور در کنفرانس‌های تخصصی است که علاوه بر  یادگیری و تبادل اطلاعات امکان شبکه‌سازی را فراهم خواهد کرد. از این رو شرکت فولاد هرمزگان با توجه به نبود یک کنفرانس تخصصی در کشور با موضوع فولادسازی ریخته‌گری و در راستای توسعه دانش و تکنولوژی خود و در نهایت توسعه دانش و تکنولوژی صنعت فولاد کشور، اقدام به برگزاری دو دوره کنفرانس نمود و با بهره‌گیری از درس آموخته‌های دوره‌های گذشته و الزامات آینده این صنعت، دوره سوم را برنامه‌ریزی نموده است.

کاظمی در پایان با اشاره به موضوعات مطرح شده برای شرکت در کنفرانس خاطرنشان کرد: تلاش کردیم با در نظر گرفتن الزامات اشاره شده، بهترین و جدیدترین موضوعات صنعت فولاد به ویژه در حوزه فولادسازی و ریخته‌گری را مطرح کنیم و امیدوار هستیم این کنفرانس نقش موثری در توسعه دانش و در نهایت هدفمند شدن توسعه تکنولوژی صنعت فولاد کشور متناسب با الزامات آینده داشته باشد و تجارب به اشتراک گذاشته شده در این کنفرانس، در جهت افزایش بهره‌وری در صنعت فولاد کشور به کار گرفته شود.

محصولات زنجیره تولید و صادرات فولاد طی 9 ماهه 1402 نسبت به مدت مشابه سال گذشته افزایش یافت.

به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی ایمیدرو به نقل از انجمن فولاد، شرکت های فولادی از ابتدای فروردین تا پایان آذر، 24 میلیون و 492 هزار تن «شمش فولاد» و 16 میلیون و 626 هزار تن «انواع محصولات فولادی» تولید کردند. این رقم در مدت مشابه پارسال، 23 میلیون و 786 هزار تن «شمش» و 16 میلیون و 586 هزار تن «محصولات فولادی» بود.

این ارقام حاکی از افزایش 3 درصدی تولید «شمش فولادی» و حدود 25 صدم درصدی «انواع محصولات فولادی» است.

همچنین، طی 9 ماهه امسال، میزان تولید «گندله سنگ آهن» با 10 درصد افزایش به 44 میلیون و 843 هزار تن و میزان تولید «آهن اسفنجی» با 6.5 درصد افرایش به 28 میلیون و 88 هزار تن رسید. این ارقام در مدت مشابه سال گذشته، 40 میلیون و 838 هزار تن «گندله» و 26 میلیون و 370 هزار تن «آهن اسفنجی» بود.

صادرات شمش، محصولات و بالادستی

شرکت های فولادی از ابتدای فروردین تا پایان آذر، 5 میلیون و 621 هزار تن «شمش» و 2 میلیون و 477 هزار تن «انواع محصولات فولادی» صادر کردند که در مقایسه با رقم مدت مشابه سال گذشته (5 میلیون و 224 هزار تن شمش و 2 میلیون و 458 هزار تن انواع محصولات فولادی)، به ترتیب 7.6 درصد و حدود یک درصد افزایش نشان می دهد.

افزون بر این، 7 میلیون و 224 هزار تن «گندله» و یک میلیون و 214 هزار تن «آهن اسفنجی» صادر شد که در مقایسه با رقم مدت مشابه سال گذشته (3 میلیون و 671 هزار تن گندله و630 هزار تن آهن اسفنجی) به ترتیب 97 و 93 درصد رشد یافت.

همایش تقدیر از کارکنان برتر گروه فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۱ با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، محمد نیکوکار و علیرضا مخبر دزفولی قائم مقامان مدیرعامل در امور بهره برداری و توسعه و امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی، معاونان، مدیران و کارکنان برتر به همراه خانواده آنان روز چهارشنبه ۲۷ دی‌ماه ۱۴۰۲ در تالار طوبی فرهنگسرای شرکت فولاد خوزستان برگزار شد.

 به گزارش جهان  معدن و به نقل  از روابط عمومی فولاد خوزستان، این همایش با هدف تجلیل از زحمات کارکنان برتر و خانواده آنان که در شرکت فولاد خوزستان شاغل هستند، انجام شد. 

امین ابراهیمی مدیرعامل در این مراسم گفت: تفکر توسعه ای در شرکت فولاد خوزستان، به‌ واسطه همکاری و همدلی میان کارکنان است. راه‌اندازی پروژه زمزم ۳ و پروژه فولادسازی شرکت صنعت فولاد شادگان که با تکیه بر توان داخلی انجام شده، نمونه اقدامات بزرگی است که در گروه فولاد خوزستان رقم خورده است. 

وی افزود: در هر شرکت فولادی موفق در کشور، ردپایی از کارکنان شرکت فولاد خوزستان دیده می‌شود. 

ابراهیمی اظهار داشت: امروزه، مباحثی همچون هوش مصنوعی که در فن‌آوری روز دنیا به‌کار گرفته می‌شود، باعث توسعه و بقای شرکت های بزرگ است. یکی از لازمه‌های توسعه بهتر، مطالعه مفید است. یک کارمند نمونه، مسئولیت پذیر بوده و از چالش‌ها هراسی ندارد. تمام تلاش خود را برای رفع چالش‌ها به‌کار می‌بندد. کارمند نمونه، یک متخصص در کار خود بوده، استراتژی و هدف سازمان را شناخته و به دور از حاشیه‌ها، تمرکز بر روی متن سازمان می‌نماید. 

وی افزود: امروز به میراث گذاشتن فولاد خوزستان برای آیندگان، نیاز به معدن و شرکت نوردی دارد. 

گزارش خبرنگار ما حاکی است، همایش یاد شده با اجرای ترانه به‌وسیله‌ی ایمان عبداله خانی از کارکنان معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی و اهدای لوح تقدیر و تندیس به کارکنان برتر همراه بود. 

گفتنی است، در پایان مراسم یادشده با حضور مدیرعامل، قائم مقامان و معاونان به قید قرعه به ۳۰ تن هدایایی اهدا شد. همچنین به تمامی کارکنان برتر، هدایای غیرنقدی و سفر مشهد مقدس به همراه خانواده اهدا شد.