مشاور ایمیدرو در تدوین بسته سیاستی ورود به نسل چهارم انقلاب صنعتی اعلام کرد: مدیران عامل شرکت ها، نقش مهمی در پیاده سازی انقلاب صنعتی چهارم دارند.

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو، در نشست بررسی بسته سیاستی برای ورود به نسل چهارم انقلاب صنعتی و هوشمندسازی بخش معدن و صنایع معدنی مطرح شد: اکنون در موج پنجم نوآوری و کارآفرینی و فرصت های آن به عنوان پیشران های توسعه دانش بنیان قرار داریم و این موضوع می تواند در توسعه کنونی و آتی کشور نقش مهمی ایفا کند.

همچنین اشاره شد: روند موج های شکل گرفته از 1785 تاکنون، نشان دهنده سریع تر شدن شکل گیری موج های جدید و کوتاه شدن دوره هر یک از آن هاست. هر موج فناوری و کارآفرینی، یک پنجره فرصت برای کشورها و ملت ها است و کسانی موفق خواهند بود که در زمان مناسب، از فرصت های هر پنجره، بهترین استفاده را نصیب خود سازند.

مشاور ایمیدرو در تدوین بسته سیاستی ورود به نسل چهارم انقلاب صنعتی با اشاره به تحولات فناورانه این دوره تصریح کرد: تحولات پیش رو، مبتنی بر هوشمندسازی تولید با بهره مندی از فناوری های تحول آفرین شامل ربات های خودران، چاپگر 3 بعدی، واقعیت مجازی و امنیت سایبری است.

همچنین، کلان داده ها و تحلیل آنها، واقعیت افزوده، اینترنت اشیا، رایانش ابری، یکپارچه سازی سیستم ها، شبیه سازی، هوش مصنوعی، پهبادها و زنجیره بلوکی، بخش دیگری از این تحولات است.

مشاور ایمیدرو در تدوین بسته سیاستی ورود به نسل چهارم انقلاب صنعتی با تشریح اقدامات و دستاوردهای 7 شرکت بزرگ معدنی و صنایع معدنی شامل نیپون استیل، پوسکو، بائواستیل، آرسلورمیتال، وله، کدلکو و تاتااستیل در زمینه انقلاب صنعتی چهارم، اذعان کرد: تحول دیجیتال و انقلاب چهارم صنعتی، از استراتژی های اساسی شرکت های بهینه کاوی شده است.

وی ادامه داد: همه این شرکت ها، استفاده و بهره مندی از فناوری های تحول آفرین و سرمایه گذاری و توسعه بر روی آنها را در 2 بخش سرمایه انسانی و فناوری، به عنوان یکی از اولویت های راهبردی خود در نظر گرفته اند. مدیران آنها برای آماده سازی شرکت های خود، با ایجاد آزمایشگاه، دوره های تخصصی و آموزشی، زمینه مشارکت حداکثری کارکنان خود و نیز انجام نمونه های اولیه و تست آن ها را فراهم کرده اند.

بسته پیشنهادی در قالب 18 راهبرد و 71 اقدام

مشاور ایمیدرو در تدوین بسته سیاستی ورود به نسل چهارم انقلاب صنعتی و هوشمندسازی بخش معدن و صنایع معدنی در این جلسه گفت: این بسته سیاستی پیشنهادی نتیجه یک تحقیق کیفی از عملکرد کشورهای مختلف در این حوزه است.

در این بررسی، موضوعات کلان سیاستگذاری شامل تامین مالی و مشوق ها، فناوری، نوآوری و استانداردها، زیرساخت های اطلاعاتی و ارتباطی، توسعه سرمایه انسانی و مهارت افزایی، حکمرانی و نیز امنیت فراگیر مورد توجه بوده است. در بسته سیاستی پیشنهادی، 18 راهبرد در قالب محورهای استخراج شده از تحقیق مطرح شده و برای آنها 71 اقدام در نظر گرفته شده است.

مشاور ایمیدرو در تدوین بسته سیاستی ورود به نسل چهارم انقلاب صنعتی خاطرنشان کرد که چشم انداز اجرای این بسته شامل بهبود اجتماعی و اقتصادی دانش‏بنیان و فن‏پایه، مهارت افزایی و بهبود زیست محیطی است. اهداف سیاستگذاری این طرح نیز ایجاد رشد اقتصادی، قدرت‏بخشی به زیست‏بوم، دگرگونی در زنجیره ارزش تولید، آمادگی در بهره‏برداری چابک از فن‏آوری‏های کنونی و آتی با رویکرد نوآوری و مهارت‏افزایی است.

مهندس سید مجید هدایت طی مراسمی از بانوان محجبه قهرمان ورزش کشور قدردانی و تجلیل کرد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازمس پرس، به پاس حضور عفیفانه و درخشش دختران مسلمان ایرانی و نقش آفرینی فرهنگی و ورزشی در عرصه بین المللی و مسابقات سال جاری مهندس هدایت عصر روز دوشنبه 16 آبان ماه از 3 تن از بانوان ورزشکار و محجبه تقدیر کرد.

سلما همتیان، مقام نخست در رشته شطرنج مسابقات قهرمانی آسیا در اندونزی، نازنین فاطمه عیدیان، رتبه اول در رشته دوومیدانی مسابقات قهرمانی نوجوانان آسیا در کویت و سیده الهام حسینی مقام نخست در رشته وزنه برداری مسابقات قهرمانی بزرگسالان آسیا در بحرین، در این دیدار از سوی رئیس هیئت مدیره شرکت مس مورد تقدیر قرار گرفتند.

شایان ذکر است نازنین فاطمه عیدیان که نخستین مدال تاریخ دوومیدانی دختران ایران در رقابت های آسیایی را کسب کرد. همچنین سیده الهام حسینی نیز موفق شد عنوان اولین مدال آور وزنه برداری دختران ایران در مسابقات بین المللی را بدست آورد.

در این مراسم مهندس سید مجید هدایت با اهدای لوح تقدیر و جوایز از بانوان محجبه ورزشکار که توانستند به جهانیان نشان دهند حجاب محدودیتی برای ورزش کردن و حضور در میادین بین المللی به شمار نمی رود، تقدیر کرد.

در این جلسه، بانوان ورزشکار ضمن تشکر از توجه و اهتمام شرکت ملی مس به مقوله ورزش بانوان، خواستار حمایت بیشتر سایر مسولان و سازمان ها شدند تا بتوانند با کمک خداوند متعال و برخورداری از شرایط و امکانات مناسب در میادین ورزشی و بین‌المللی برای کشور عزیزمان افتخار آفرینی کنند.

در ادامه این جلسه سلما همتیان، سیده الهام حسینی و نازنین فاطمه عیدیان به ترتیب تحت پوشش و حمایت‌های باشگاه مس سونگون، باشگاه مس رفسنجان و باشگاه مس کرمان قرار گرفتند.

راهبر مجتمع پتاس خور و بیابانک اعلام کرد: این مجتمع پس از واگذاری به روش راهبری، با افزایش استخراج، تولید و اجرای طرح های توسعه ای مواجه بوده است.

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو، مرتضی عزیزی، ضمن بیان این مطلب گفت: در ابتدای دوره واگذاری به دلیل وجود تحریم‌های کشورهای غربی، ذخیره کلکتور فرآیند فلوتاسیون کارخانه پتاس -که به‌صورت انحصاری توسط شرکت آکزونوبل سوئد ساخته می‌شد، رو به اتمام بود و امکان واردات آن وجود نداشت. به‌نحوی‌که در مدت کوتاهی پس از شروع به کار این شرکت، موجودی انبار، مصرف و حتی موجب تعطیلی خط تولید کارخانه پتاس شد.

وی ادامه داد: با تلاش متخصصان مجتمع و با همکاری یک شرکت دانش‌بنیان اصفهانی، موفق به بومی‌سازی این ماده استراتژیک شدیم و در حال حاضر، بی‌نیاز از واردات این ماده هستیم.

تکمیل برنامه تعمیرات اساسی

راهبر مجتمع پتاس خور و بیابانک بیان داشت: پس از استقرار شرکت فسفات کارون، مهندسی معکوس و بومی‌سازی، بسیاری از لوازم ‌یدکی های‌تک، یک برنامه مدون تعمیرات اساسی تجهیزات بخش معدن و کارخانه که توسط کارشناسان مجتمع در حال انجام بود، تکمیل و پس از آن هم برنامه نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه در دستور کار قرار گرفته است.

رشد 45 درصدی تولید در سال 1400

راهبر مجتمع پتاس خور و بیابانک با بیان اینکه طبق برنامه بلندمدت مندرج در قرارداد راهبری، این شرکت موظف به افزایش ظرفیت سالانه به 100 هزار تن تا سال 1406 است، گفت: در این راستا طی 3 سال گذشته، راهبر فراتر از تعهدات قراردادی نسبت به تولید محصول اقدام کرده و این مهم باعث افزایش حق السهم و درآمد دولت از محل فروش محصولات تولیدی مجتمع شده است.

وی ادامه داد: به رغم تشدید تحریم‌ها و محدودیت‌های مصرف برق در فصل تابستان، این مجتمع طی سال 1400 با تولید 37 هزار تن کلرید پتاسیم، رشد 45 درصدی نسبت به مدت مشابه سال ۹۹ را ثبت کرد.

اجرای 7 طرح توسعه ای

عزیزی با اشاره به اجرای 7 طرح توسعه ای پس از واگذاری مجتمع پتاس خور و بیابانک به راهبر، گفت: این طرح ها شامل «گسترش پلایای خور و بیابانک»، «طرح بهره‌برداری از معدن ترود»، «افزایش ظرفیت تولید کارنالیت»، «افزایش ظرفیت و بهره‌وری تولید»، «تولید کودهای ترکیبی (NPK)»، «طرح‌های گردشگری» و نیز طرح «افزایش ماشین‌آلات معدنی و صنعتی مورد نیاز» است.

وی ادامه داد: مجموع سرمایه گذاری پیش بینی شده حدود 40 هزار میلیارد ریال است که از این میزان، تاکنون حدود 3 هزار و 100 میلیارد ریال محقق شده است.

عزیزی تاکید کرد: میزان اشتغال این واحد تولیدی در ابتدای واگذاری مجتمع پتاس به بخش خصوصی، حدود 280 نفر بوده که با توسعه فعالیت‌ها از زمان استقرار راهبر، این رقم به 370 نفر افزایش یافته است. همچنین، 100 نفر به اشتغال غیرمستقیم پیمانکاران مجتمع افزوده شده است.

ایجاد تشکیک در واگذاری ها؛ ناشی از نبود اطلاعات کافی

عزیزی درباره ادعا و تخریب برخی افراد مبنی بر وجود اشکالات فراوان در واگذاری به روش راهبری، اظهار داشت: به نظر می‌آید روال واگذاری به روش راهبری آن گونه که باید برای افکار عمومی و حتی کارکنان واحدهای واگذارشده تببین نشده و ایجاد تشکیک برخی افراد برای عموم در مورد روش واگذاری راهبری بیشتر ناشی از نبود اطلاعات کافی آنهاست.

وی ادامه داد: به‌عنوان نمونه، انجام امورات اجرایی مجتمع پتاس خور و بیابانک تا اوایل سال 98 بر عهده شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران بود. پس از آن، با توجه به تکالیف و الزامات قانونی و در راستای عمل به سیاست‌های کلی اصل 44 قانون اساسی و همچنین اجرای بند "ت" ماده 35 قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور، به شرکت فرآورده‌های فسفات کارون واگذار شد.

راهبر مجتمع پتاس خور و بیابانک اذعان کرد: ایمیدرو به عنوان نماینده دولت به‌منظور استفاده از توان مالی و مدیریتی بخش خصوصی، این مجتمع را طی قراردادی 25 ساله به‌صورت پیمان مدیریت به شرکت خصوصی واگذار کرد.

وی یادآور شد: این در حالی است که مالکیت مدیریت این مجتمع به صورت 100 درصدی در اختیار دولت است.

وی افزود: شرکت مذکور، علاوه بر راهبری امورات اجرایی، سرمایه‌گذاری و اجرای طرح‌های توسعه‌ای در صنایع پایین‌دستی باارزش افزوده بالا، ظرفیت تولید پتاس در این مجتمع تا سال 1406 به 100 هزار تن در سال افزایش خواهد داد. در واقع مجتمع پتاس به‌صورت اجاره در اختیار بخش خصوصی قرارگرفته و بدون تحمیل هرگونه بار مالی جدید برای دولت، این شرکت موظف به فعالیت در بخش جاری و اجرای طرح‌های توسعه‌ای مجتمع شده است.

رئیس هیات عامل ایمیدرو از شناسایی 22 محدوده معدنی امیدبخش در استان فارس خبر داد و گفت: طبق تفاهمنامه بین ایمیدرو و استانداری فارس و بر اساس سیاست های توسعه ای ایمیدرو؛ گسترش اکتشافات و تامین زیرساخت ها در فارس ادامه دارد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو، وجیه الله جعفری در نشست پایش اقدامات و بررسی برنامه های توسعه ای حوزه معدن و صنایع معدنی استان فارس که با حضور استاندار فارس برگزار شد، افزود: توسعه اکتشافات و زیربناها در معادن فارس توسط ایمیدرو در حال انجام است.

وی افزود: در حوزه اکتشاف پهنه اکتشافی شمال و شمال شرقی فارس و اجرای طرح جامع مطالعات پتانسیل یابی مواد معدنی در غرب این استان مورد توجه ایمیدرو است.

جعفری افزود: طبق مطالعات انجام شده، محدوده ای شناسایی شده استان فارس دارای ظرفیت هایی همچون خاک های صنعتی، پلی متال، کرومیت، منگنز، آهن، نیکل و کبالت است.

شناسایی محدوده های معدنی با اقدامات ایمیدرو

در این جلسه استاندار فارس با اشاره به اقدامات ایمیدرو در توسعه معادن این استان گفت: اقدامات اکتشافی ایمیدرو منجر به شناسایی محدوده های امیدبخش شده است.

محمدهادی ایمانیه افزود: با شناسایی ذخایر معدنی فارس و تامین زیرساخت ها، استفاده از ظرفیت های این حوزه در اشتغالزایی و اثرگذاری آن در اقتصاد ملی، وارد فصل جدیدی شده است.