غریب‌پور: مدل‌های بهره وری را به پروژه‌های تحقیقاتی تبدیل کنیم

رئیس هیات عامل ایمیدرو ضمن اشاره به تلاش ایمیدرو در افزایش سطح رقابت پذیری بین بنگاه‌ها در «بهره وری»، اعلام کرد: به منظور تحقق اهداف معدن و صنایع معدنی در حوزه بهره وری، مدل‌های بهره وری را به پروژه‌های تحقیقاتی تبدیل شود.

_
_

به گزارش جهان معدن به نقل از ایمیدرو، خداداد غریب پور در آیین هفتمین دوره جایزه ملی بهره وری معادن و صنایع معدنی افزود: به منظور افزایش سطح رقابت پذیری بین بنگاه ها، باید سطح بهره وری در مجموعه‌های معدن و صنایع معدنی ارتقاء یابد.

_
_

وی با بیان اینکه تحقیقات ما مبتنی بر نیازهای بهره وری سازمان‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه باشد، گفت: در این دوره شرکت‌های برگزیده، شرکت هایی بودند که در یک فرآیند زمانی 3 تا 4 ساله، موفق به دریافت تندیس شدند. این جریان، جریانی است که انتهای روشنی دارد چراکه فرآیند گونه و مبتنی بر آموزش است.

_
_

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت تاکید کرد: فرآیند ارزیابی‌های ایمیدرو، مبتنی بر بازخورد و اصلاح است.

_
_

وی با بیان اینکه تعداد شرکت کنندگان در جایزه بهره وری سالانه رشد داشته است، عنوان کرد: طبق آمار میزان رضایت شرکت‌ها از نحوه ارزیابی‌ها در این دوره، 86.6 درصد بوده است و به دنبال این هستیم که این میزان رضایت با رفع مشکلات به 100 درصد برسد.

_
_

دو سیاست جدید برای دوره بعدی جایزه بهره وری

_
_

غریب پور در تشریح 2 سیاست جدید ایمیدرو برای دوره بعدی جایزه بهره وری، گفت: استفاده از فرصت‌های «بهبود» شناسایی شده در فرآیند ارزیابی جایزه بهره وری به منظور تهیه فهرست اولویت‌های پژوهشی و همچنین الزام شرکت‌های تابعه ایمیدرو برای حضور در فرآیند ارزیابی بهره وری، از سیاست‌های ایمیدرو برای دوره بعدی این همایش خواهد بود.

_
_

تبدیل بهره وری به یک جریان مستمر

_
_

رئیس هیات عامل ایمیدرو در بخش دیگری از سخنانش عنوان کرد: کشور راهی جز پرهیز از اعمال سلیقه و تبدیل بهره وری به یک جریان مستمر ندارد.

_
_

وی افزود: کشور زمانی پیشرفت می کند که “جریان پیشرفت” تداوم داشته و دارای نقطه آغاز و انجام باشد که این فرآیند در ایمیدرو تعریف شده است.

_
_

استفاده از ظرفیت‌های دانشگاه امیرکبیر در توسعه ارزیابی ها

_
_

در ادامه این مراسم مدیر آموزش،‌ پژوهش و فناوری ایمیدرو طی سخنانی گفت: شرکت هایی که متقاضی حضور در این جایزه شده اند خود را در سطوح مختلف بهره وری به محک گذاشته اند.

_
_

غلامرضا ملاطاهری با اعلام اینکه امسال به منظور توسعه مدل بهره وری، از ظرفیت‌های دانشگاه امیرکبیر در ارزیابی‌ها استفاده کردیم، افزود: در ارزیابی‌ها دو حوزه «مدل بهره وری بخش معدن و صنایع معدنی» و «ارزیابی پروژه‌ها بهبود» مورد توجه بوده است.

_
_

وی اظهار داشت: همه گیری ویروس کرونا فرآیند ارزیابی شرکت‌ها را دشوار کرد اما با توجه به اهمیت مقوله بهره وری در ایمیدرو، ارزیابی‌ها به صورت غیرحضوری و ویدیو کنفرانس انجام شد.

_
_

این گزارش می افزاید، آیین تقدیر از 25 شرکت بهره ور و 9 پروژه بهبود بهره وری، ظهر 18 آبان 99 با حضور خداداد غریب‌پور رئیس هیات عامل ایمیدرو برگزار شد.

_
_