دستیابی به 3 معدن در کلاس جهانی با ارتقای کارآمدی اکتشاف

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران اعلام کرد: این شرکت با ارتقای بهره وری و کارآمد کردن حوزه اکتشاف، به 3 معدن در کلاس جهانی دست یافت.

_
_

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو، خدایار کریم نژاد، در نهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران ضمن بیان این مطلب گفت: نخستین معدن، مس جانجا در سیستان و بلوچستان است که در آن، ۸۷ هزار متر حفاری صورت گرفته و درنتیجه، ۶۰۰ میلیون تن ذخیره قطعی و یک میلیارد تن ذخیره احتمالی، حاصل شده است.

_
_

وی ادامه داد: ۵ شرکت بزرگ صنایع معدنی برای احداث کارخانه و تولید ۱۳۰ هزار تن کنسانتره طی ۳ سال آینده حضور دارند. کریم نژاد ادامه داد: دومین معدن با ثبت یک رکورد در حفاری اکتشافی با ۱۵۵۰ متر است. این در حالی است که متوسط حفاری های انجام شده تاکنون، حدود ۲۰۰ متر بوده است.

_
_

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران تصریح کرد: از ۱۳۷۲ متر حفاری، به ماده معدنی رسیده ایم اما حفاری ها ادامه یافته و امیدواریم یک معدن در کلاس جهانی داشته باشیم. معدن سوم در کلاس جهانی، اکتشاف یک معدن پلی متال (طلا و مس) در خراسان جنوبی با ۲۰ هزار متر حفاری است.

_
_

350 هزار متر حفاری طی 5 سال

_
_

کریم نژاد با بیان اینکه این شرکت طی ۵ سال گذشته، ۳۵۰ هزار متر حفاری اکتشافی داشت، گفت: این میزان حفاری اکتشافی، به ۳۲ گواهی کشف منتهی شد.

_
_

وی افزود: در چشم انداز ۱۴۰۴، در بخش استخراج و فرآوری، برنامه تولید ۷۲ میلیون تن است. امسال به رغم اینکه برنامه تولید ۶۲ میلیون تن بوده، به تولید ۶۵ میلیون تن می رسیم.

_
_

ارتقای تولید و اشتغال

_
_

کریم نژاد با بیان اینکه شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران از سال ۹۴ با اجرای استراتژی برون سپاری و واگذاری شرکت ها و استفاده از ظرفیت و توانمندی های بخش خصوصی، در فعالیت های معدنی روند رو به رشدی داشته است، اذعان کرد: با این اقدام، ۲ نتیجه مهم افزایش تولید و اشتغال روی داده است.

_
_

وی ادامه داد: به عنوان مثال، میزان تولید مجتمع نخلک از حدود ۲ هزار تن به ۱۰ هزار تن و تولید مجتمع فروکروم سبزوار از حدود ۸ هزار تن به حدود ۳۰ هزار تن تا پایان امسال می رسد. همچنین در بخش اشتغال، مجتمع نخلک از ۱۴۰ نفر به ۵۰۰ نفر و مجتمع فروکروم جغتای از ۱۴۵ نفر به ۴۰۰ نفر رسیده است

_
_

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران با بیان اینکه ایمپاسکو با باور به اینکه توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان سرمایه هر شرکت، گام های موثری برداشته است، گفت: استفاده از نیروهای متخصص در بخش های مختلف، برگزاری دوره های آموزش در بخش کارور حفاری (۴ دوره تاکنون و دوره پنجم، آتشباری و نیز استقرار مدیریت فرهنگ سازمانی)، از جمله این گام هاست.