30 ارديبهشت 1403
RSSFacebookTwitterLinkedinDiggYahooDelicious

باشگاه و سنگربان مس سونگون نامزد عنوان بهترین‌های فوتسال جهان در سال 2020

باشگاه و سنگربان مس سونگون از سوی سایت جهانی فوتسال پلنت نامزد عنوان بهترین تیم باشگاهی و بهترین سنگربان فوتسال جهان در سال 2020 معرفی شدند.

به گزارش جهان معدن به نقل ازمس پرس، سایت جهانی فوتسال پلنت هر ساله بهترین‌های فوتسال جهان را معرفی می‌کند که در این میان باشگاه مس سونگون با باشگاه‌های اینتر موویستار و بارسلونای اسپانیا، مگنوس و کورینتیانس برزیل، KPRF مسکوی روسیه، اسپورتینگ پرتغال، ناگویا اوشنز ژاپن، چونبوری تایلند و تای‌سون‌نام ویتنام برای کسب عنوان بهترین تیم باشگاهی جهان در سال 2020 رقابت می‌کند.

باشگاه فرهنگی ورزشی مس سونگون، موفق به کسب عنوان قهرمانی سه دوره گذشته لیگ برتر فوتسال شده است و در دو دوره پایانی مسابقات قهرمانی باشگاه‌های آسیا، یک قهرمانی و یک نایب قهرمانی به دست آورده است.

همچنین این سایت معتبر ورزشی «علیرضا صمیمی» دروازه‌بان ارزنده تیم ملی ایران و باشگاه مس سونگون را در جمع ده دروازه‌بان برتر جهان و نامزد کسب عنوان برترین گلر جهان در سال میلادی گذشته معرفی کرد.

گفتنی است، صمیمی در چهار سال گذشته همواره در لیست نهایی برترین دوازه بانان جهان از سوی سایت جهانی فوتسال پلنت معرفی قرار گرفته است.

رشد 101درصدی سود عملیاتی شرکت مس در نه ماهه نخست سال جاری

«اردشیر سعدمحمدی» مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با اشاره به انتشار گزارش 9 ماهه تفسیری مدیریت شرکت مس گفت: این شرکت در 9 ماهه نخست سال جاری مبلغ 869 ریال برای هر سهم سود محقق کرده است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد 101درصدی داشته اشت.

به گزارش جهان معدن به نقل ازمس پرس، سعدمحمدی با اعلام این خبر افزود:‌ در این دوره درآمدهای عملیاتی 79 درصد و سود ناخالص 94 درصد رشد داشته است.

سعدمحمدی با بیان این‌که سود عملیاتی در این دوره با رشد عالی 101 درصدی به حدود 17829 میلیارد تومان رسیده است اظهار داشت: شرکت در 9ماهه 17371 میلیارد تومان سود خالص محقق کرده است.

اردشیر سعدمحمدی سرپرست معاونت معدنی وزارت صمت شد

با حکم مهندس «علی‌رضا رزم‌حسینی» وزیر صمت «اردشیر سعدمحمدی» مدیرعامل کنونی شرکت ملی صنایع مس ایران با حفظ سمت سرپرست معاونت معدنی وزارت صمت شد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازمس پرس، پس از استعفای داریوش اسماعیلی از معاونت امور معادن و صنایع معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت، اردشیر سعدمحمدی مدیرعامل کنونی شرکت ملی صنایع مس ایران با حفظ سمت به‌‌عنوان سرپرست معاونت معدنی وزارت صمت انتخاب شد.

بر اساس این گزارش، «اردشیر سعدمحمدی» دانش آموخته رشته مهندسی معدن در مقطع دکترا است که طی دو دهه گذشته علاوه بر سمت های اجرایی و مدیریتی عضو هیات علمی دانشگاه نیز بوده است. مدیرعاملی شرکت‌های تهیه تولید و مواد معدنی، ملی صنایع مس ایران، ملی فولاد، ذوب‌آهن اصفهان، هلدینگ توسعه معادن روی، قائم مقامی و معاون معدنی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، عضویت در هیات عامل ایمیدرو و هیات‌مدیره فولاد مبارکه بخشی از کارنامه دکتر سعدمحمدی در بخش صنعت و معدن بوده است.

رکورد شکنی پیاپی شرکت نفت ایرانول

شرکت نفت ایرانول توانست در 9 ماهه سال جاری به اندازه 3 سال اخیر خود سود کسب کند.

به گزارش جهان معدن ،محمدحسین رزاقی مدیرعامل شرکت نفت ایرانول با بیان این خبر گفت: به لطف خدا و تلاش بی وقفه همکارانم توانستیم سود خالص 800 میلیارد تومانی کسب کنیم که این رقم معادل سود خالص 3 سال اخیر این شرکت بوده است.

وی افزود: ما ضمن تامین و حفظ سهم بازار داخل با اصلاح سبد فروش و افزایش سهم بازار محصولات صنعتی و تمرکز بر افزایش صادرات توانستیم در تمامی شاخص ها رتبه خوبی کسب کنیم که بررسی آمار منتشر شده در کدال گواه این ادعا است.

رزاقی رشد 265 درصدی سود خالص، رشد 125 درصدی صادرات و رشد 55 درصدی فروش را برخی از این آمار بر شمرد و گفت: یقینا در 3 ماه پایانی سال این روند نه تنها کاهش نخواهد داشت بلکه شیب افزایشی آن قطعا عیدی خوبی برای سهامداران خواهد بود.

رزاقی تامین منافع سهامداران را دغدغه اصلی مدیران این شرکت عنوان کرد و افزود: سهامداران و صاحبان اصلی این شرکت بازنشستگان و کارگران هستند و افزایش سود آن ها اصلی ترین وظیفه ما در این شرکت است که خوشبختانه توانستیم تا به اینجای کار افزایش چشم گیری را شاهد باشیم.

مدیرعامل ایرانول در پایان تاکید کرد: موضوع مهم دیگر عرضه تمامی محصولات این شرکت در بورس کالا و انرژی بود و همینطور توانستیم تمامی محصولات صادراتی را به روش تندر به فروش برسانیم که در راستای توسعه شفافیت و برای نخستین بار در این شرکت اتفاق افتاد.

تعمیرات اساسی قطعات حساس و پیچیده کمپرسورهای هوای فشرده در کارخانه اکسیژن فولاد خراسان

همت و دانش فنی سخت کوشان واحد اکسیژن مجتمع «فولاد خراسان» در تعمیرات اساسی قطعات اصلی کمپرسورهای هوای فشرده که برای نخستین بار به دست توانای کارکنان این صنعت به اجرا درآمد، توانست جلوه ای دیگر از اراده سبز پولادمردان صنعت سرخ را به نمایش بگذارد.

به گزارش جهان معدن : رییس گاز رسانی، تولید اکسیژن و هوای فشرده «فولاد خراسان» در توضیح این موفقیت افزود: همکاران تلاشگر واحد اکسیژن در دی ماه سال جاری موفق شدند اورهال اساسی کمپرسورهای هوای فشرده را بدون حضور شرکت های پیمانکار انجام دهند.

مهدی محسنی ادامه داد: در گذشته سرویس های روتین این تجهیزات شامل تعویض سپراتور المنت، سرویس مبدل های حرارتی و ... در واحد انجام می گرفت و سرویس ایراند کمپرسور که اصلی ترین قطعه این کمپرسورها هست به علت پیچیدگی و حساسیت خاص به شرکت های پیمانکار ذی صلاح واگذار می شد. اینک با همت همکاران مکانیک واحد، این تعمیرات اساسی با موفقیت کامل در داخل مجتمع صورت گرفت و تجهیزات اورهال شده نیز در وضعیت خوبی برای از سرگیری کار قرار دارد.

ابراهیم آرمان نسب سرپرست این تیم تعمیراتی هم گفت: انجام سرویس های دوره ای(PM)، که آن را تعمیرات اساسی یا اورهال می نامند به منظور ایجاد شرایط استاندارد جهت کارکرد دستگاه ها و ماشین آلات صنعتی همواره در اولویت است. این سرویس های دوره ای (اورهال کمپرسور) توسط متخصصان با تجربه و ماهر تدوین و اجرا می شود. انجام به موقع سرویس های تعمیرات و نگهداری نیز از آسیب های احتمالی واردشده به دستگاه ها جلوگیری می کند. این نخستین بار است که متخصصان مکانیک و تولید واحد اکسیژن «فولاد خراسان» توانسته اند با اجرای کامل تعمیرات این قطعات حساس، قدمی مهم را در راستای بومی سازی توانمندی های صنعتی در این ابرشرکت تولیدی با موفقیت بردارند.

مسئول نگهداری و تعمیرات گازرسانی در تشریح دلایل انجام این اورهال در داخل مجتمع گفت: از دست دادن زمان زیاد در صورت واگذاری به خارج از شرکت که خودش منجر به تحمیل هزینه اضافی خواهد شد مهم ترین دلیل ترغیب ما به انجام تعمیرات اساسی در داخل مجتمع شد. همچنین از طرفی با توجه به افزایش قیمت‌ها ونوسانات آن نمی توان محاسبه دقیقی درباره واگذاری کار داشت و با توجه به تامین قطعات هواساز توسط خود مجتمع صرفه جویی قابل توجه ی انجام دادیم.

مسعود صدقیان، سرپرست نگهداری و تعمیرات شبکه و پست های گاز با بیان اینکه افزایش و مطالعه در واحد مکانیک منجر به بالا رفتن نگاه فنی و خلاقیت در کارکنان گاز رسانی، تولید اکسیژن و هوای فشرده شده است افزود: تعمیرات کمپرسورهای هوای فشرده توسط تیم مکانیک واحد اکسیژن به مدت 10 روز طول کشید که حین انجام کارهای روتین واحد وپس از تعمیر، مراحل نصب وتست انجام گرفت و خوشبختانه کمپرسور مدتی است که در مدار بهره برداری قرارگرفته است.

محسنی با بیان اینکه در فرآیند بومی سازی و یا ساخت قطعات، مقدماتی باید انجام شود گفت: این مقدمات شامل برنامه ریزی، تهیه تجهیزات و قطعات مورد نیاز ، اجرا و تست سرد و گرم تجهیزات، ایجاد انگیزه و حس خودباوری درهمکاران است و در پایان این فرآیند تهیه گزارش گام به گام از اقدامات انجام شده برای استفاده و اطلاع سایر همکاران صورت می گیرد.

رییس گازرسانی، تولید اکسیژن و هوای فشرده از تمامی دست اندرکاران و سایر همکاران که در این مهم یاری رسان بودند صمیمانه تشکر کرد و در ادامه از نگاه و حمایت های مالی، معنوی و اعتماد و ارتقا انگیزه خودباوری در همکاران توسط مدیرعامل محترم که انگیزه ای دو چندان را در کارکنان بوجود آورده اند صمیمانه تشکر کرد.

همچنین حمیدزاده سرپرست واحد اکسیژن نیز اذعان کرد: این تعمیرات اساسی و سایر فعالیت های عادی این مجتمع صنعتی در حالی با موفقیت تداوم می یابد که «فولاد خراسان» از ابتدای شروع همه گیری ویروس کرونا در بهمن 98 تاکنون حدود 3200 تن اکسیژن مورد نیاز بیمارستان های نیشابور، مشهد و تربت حیدریه را نیز تامین کرده و در راستای مسئولیت اجتماعی خویش گامی ازرشمند و اساسی در حفاظت از سلامت عمومی جامعه برداشته است.

مدیر عامل گل گهر در اولین روز کاری اش نشست تولید و توسعه زیرساخت تشکیل داد

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط‌عمومی و امور بین‌الملل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، مهندس ایمان عتیقی صبح امروز در اولین روز کاری خود با همراهی مدیرکل بنیاد شهید استان وجمعی از معاونین شرکت با حضور در گلزار شهدای سیرجان به مقام شامخ شهدای هشت سال دفاع مقدس ادای احترام کرد و‌ سپس با حجت‌الاسلام والمسلمین حسینی امام جمعه سیرجان و سهراب بها‌الدینی فرماندار ویژه دیدار کرد.

مدیرعامل جدید شرکت گل‌گهر همچنین اولین جلسه کاری خود را با محوریت تولید و‌ توسعه زیرساخت شرکت با حضور جمعی از معاونین و مدیران حوزه تولید و مدیران عامل شرکت‌های بهره‌بردار برگزار کرد.

در این جلسه گزارشی از روند تولید محصولات در گل‌گهر ارائه شد و مهندس عتیقی نیز بر تلاش بیشتر برای کسب رکوردهای جدید تولید در شرکت و همچنین توسعه زیر ساخت‌ها تاکید کرد.

وی افزود : همکاران با تلاش بیشتر و با انگیزه‌تر از قبل برای افزایش تولید گام بردارند و شادی و لطف خود را با تلاش بیشتر برای تولید نشان دهند.

پیشرفت در گرو همکاری مشترک کل زنجیره صنعتی است

با حضور معاون امور صنایع وزارت صمت، موانع پیش روی صنعت کارتن سازی بررسی و راهکارهای لازم برای تسهیل در تامین مواد اولیه مورد نیاز این صنعت اتخاذ شد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازشاتا، مهدی صادقی نیارکی در جریان نشست با انجمن تخصصی صنعت کارتن سازی، بسته بندی و چاپ، ضرورت هماهنگی بین صنایع پایین دست و بالادست در زنجیره سلولزی را مورد تاکید قرارداد و افزود: صنعت کارتن سازی دارای ارزش افزوده صنعتی در فرآیند تولید است و صنعتگران برجسته ای در این صنعت مشغول به فعالیت هستند.

پیشرفت در گرو همکاری مشترک کل زنجیره صنعتی است

وی پیشرفت در صنعت کاغذ و کارتن سازی را در گرو همکاری مشترک کل زنجیره صنعتی برشمرد و گفت: فرآیند توزیع مواد اولیه مورد نیاز صنعت کاغذ و کارتن سازی نیازمند همکاری تشکلهای تخصصی و صاحبان صنایع از ابتدای زنجیره تا مرحله نهایی این زنجیره است.

معاون امور صنایع وزارت صمت در خصوص نوسات قیمتی مواد اولیه مورد نیاز این صنعت که از چالش های این انجمن تخصصی بود ، نیز بیان کرد: دفتر صنایع نساجی، پوشاک وسلولزی پس از احصاء و بررسی لیست قیمت های مواد اولیه صنعت کاغذ وکارتن سازی ، نشستی با حضور دست اندر کاران این صنعت در سطح بالادست و پایین دست برگزار نماید.

گفتنی است در این نشست اعضا انجمن صنعت کارتن سازی ، بسته بندی چاپ با طرح مشکلات وچالش پیش روی این صنعت ،نکاتی در خصوص تاثیر نوسانات قیمت مواد اولیه بر هزینه تمام شده درسایر صنایع مرتبط با این بخش مطرح وخواستار اتخاذ تمهیداتی برای بهبود وضعیت تولید در این صنعت شدند.

ایجاد نگاه سیستمی، ارتقاء و توانمند سازی؛ راهبردهای ایمیدرو در حوزه HSEE

رئیس هیات عامل ایمیدرو، پیاده سازی نگاه سیستمی، تعیین استراتژی های به روز مطابق با استانداردهای ملی و بین المللی و ارتقاء و توانمند سازی را از راهبردهای این سازمان در تحقق چشم انداز "هدف صفر" در حوزه بهداشت، ایمنی، محیط زیست و انرژی در بخش معدن و صنایع معدنی اعلام کرد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو، وجیه الله جعفری که پیش از ظهر امروز در همایش چهارمین دوره ممیزی بهداشت،‌ ایمنی، محیط زیست و انرژی ( HSEE) ایمیدرو سخن می گفت، افزود: برای ارتقای این حوزه در گام نخست باید "نگاه سیستمی" را مورد توجه قرار دهیم که برای تحقق این مهم با تعریف نقش ها برای فعالان حوزه HSEE مسیر اجرای پایش برنامه ها هموار خواهد شد.

جعفری گفت: به طور حتم نگاه سیستمی، اصلاح ساختار را نیز به همراه خواهد داشت تا سیستم به درستی عمل کند.

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت فرهنگ سازی و افزایش مشارکت کارکنان به صورت عملی را لازمه اثربخشی HSEE در حوزه معدن و صنایع معدنی دانست و گفت: ارتقای سطح دانش و مهارت نیروی انسانی از دیگر اولویت های ما است که با ارتقای آموزش و بررسی بازخورد آن در برنامه های ممیزی می توان تاثیر آن را در سطح عملکرد HSEE واحدها بررسی کرد.

جعفری گفت: HSEE باید دغدغه مدیران واحدها شود و در کنار افزایش تولید، کلیه ی مسایل سیستمی این حوزه نیز مورد توجه مدیران قرار گیرد و همچنین با بررسی سطح عملکرد واحدها در دو بخش تولید و HSEE مدیران واحدهای برتر و موفق مورد تشویق قرار گیرند.

وی افزود: مدیران واحدها باید پاسخگوی عملکرد مجموعه خود در مسائل ایمنی باشند. همچنین مدیران در جهت کاهش تعداد حوادث و به صفر رساندن حوادث شدید باید اقدامات لازم را برنامه ریزی و اجرا کنند و از برنامه های مدیریت های HSEE واحدشان حمایت کنند.

رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: ایجاد یک برنامه نرم افزاری یکپارچه حوزه سیستم HSEE و پایش آنلاین عملکرد برنامه های مرتبط از ضروریات و اقدامات اساسی است که باید در این سازمان پیاده سازی و اجرا شود.

وی با اشاره به نقش توسعه ایمیدرو در حمایت از بخش معادن و صنایع معدنی عنوان کرد: ایمیدرو ضمن ارتقای سطح HSEE واحدهای تحت پوشش، نقش مهم و موثری در حمایت از ارتقای سطح HSEE بخش خصوصی دارد که این مهم در شمار برنامه های ما قرار دارد.

رشد 51 درصدی عملکرد طی 4 سال

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: متوسط امتیاز واحدهای ممیزی در سال 98، به 254 رسیده است که فراتر از هدف برنامه ریزی شده (رشد 20 درصد) بوده و در این زمینه رشد 24 درصدی داشته ایم.

جعفری افزود: از ابتدای شروع برنامه ممیزی عملکرد HSEE واحدها تابعه (سال95) تاکنون این رشد به 51 درصد رسیده است.

اجرای ممیزی در شرایط کرونا

در ادامه این جلسه مدیر بهداشت، ایمنی، محیط زیست و انرژی ایمیدرو در خصوص نحوه اجرای ممیزی گفت: در برنامه ممیزی امسال به علت بروز همه گیری بیماری کرونا، شرایط برگزاری برنامه ممیزی حضوری گروه های ممیزی فراهم نشد و برنامه امسال بصورت مجازی برگزار شد.

امیر ولدخانی افزود: جهت اجرای برنامه ممیزی مجازی در ابتدا واحدها نسبت به تکمیل فرم های خودارزیابی ممیزی اقدام کردند و سپس با استفاده از فایل های خودارزیابی و مستندات ارسالی برنامه مجازی ممیزی 44 واحد تحت پوشش سازمان، توسط کارشناسان مدیریت HSEE سازمان ، طی دو ماه کاری برگزار شد.

ولدخانی افزود: پس از اتمام برنامه ممیزی، گزارش های ممیزی تا 5 آذرماه تهیه و برای واحدهای ممیزی شده ارسال و همچنین برنامه های بهبود عملکرد واحدها تا 20 آذرماه دریافت شد.

وی عنوان کرد: در نهایت برنامه ها دریافت، بررسی و موارد نیازمند اصلاح به برخی واحدها اعلام شد.

مدیر بهداشت، ایمنی، محیط زیست و انرژی ایمیدرو گفت: ارزیابی عملکرد واحدها به این صورت است که برای کل دستورالعمل، 500 امتیاز درنظر گرفته شد که 450 امتیاز مربوط به 25 بخش دستورالعمل و 50 امتیاز تشویقی است.

این گزارش می افزاید، در همایش چهارمین دوره ممیزی HSEE ایمیدرو، 20واحد برتر در دو بخش "سطح خوب" و "افزایش سطح امتیاز نسبت به سال قبل" معرفی شدند.