در اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران از 100 مدیر ارزش آفرین کشور تجلیل شد.
به گزارش جهان معدن به نقل ازخبرگزاری فارس ، دبیر اجرایی اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران با بیان اینکه این اجلاس در سطح مدیران عامل شرکت‌ها و بنگاه‌های فعال کشور برگزار شد، اظهار داشت: توسعه کسب و کارها در فضای ملی و بین‌المللی، اهمیت مدیریت استراتژیک در کسب و کارها، نقش مهارت، خلاقیت و نوآوری در توسعه کسب و کار و اقدامات ابتکاری مدیران در حوزه بازاریابی و فروش از اهداف، رویکردها و محورهای مورد ارزیابی در اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران بوده است.
وی با اشاره به برگزاری اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران، گفت: اقتصاد مقاومتی دربرگیرنده بخش‌های مختلفی است و شعارهای هر سال نیز گامی در مسیر تحقق اقتصاد مقاومتی است. امسال از سوی مقام معظم رهبری با عنوان مانع‌زدایی و پشتیبانی از تولید نام گرفته است و در این راستا برنامه‌ای با عنوان مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کار تهیه شد.
وی افزود: هدف این اجلاس، گردهمایی مدیران مجموعه‌هایی است که در همه بخش‌های تولیدی، توزیعی و صنعتی در حال تلاش هستند و با تمامی سختی‌ها، موانع و مشکلاتی که پیش‌رو دارند، بهترین عملکرد را برای مجموعه‌های تحت مدیریت خود رقم بزنند.
دبیر اجرایی اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران ادامه داد: این مدیران با نوع عملکرد، تفکر و شیوه مدیریتی خود در حال کمک به اقتصاد کشور هستند که از طریق اجلاس، بستری فراهم شده تا با ارزیابی میدانی مدیران، تمامی عملکردها مورد سنجش قرار گیرد و مدیران ارزش آفرین معرفی شوند.
وی با اشاره به شاخص‌های مورد ارزیابی مدیران اظهار داشت: عملکردها، برگزاری دوره‌ها، اخذ گواهی‌نامه‌ها و فعالیت‌های درون و برون سازمانی از شاخص‌های مورد ارزیابی در عملکرد مدیران بوده و در نهایت نشان مدیر ارزش آفرین به آنها اعطا شده است.
زارع خاطرنشان کرد: هدف از اجرای این اجلاس آن است که مشوقی برای مدیران موفقی باشد که با همه دشواری‌های و مشکلاتی که تولید به واسطه شیوع بیماری کرونا و محدودیت‌های موجود حاصل از تحریم در حال تجربه آن هستند، توانسته‌اند فرآیندهای تولید را به صورت مستمر و موفق ادامه دهند.
وی با اشاره به تاثیر نامطلوب بیماری کرونا بر کسب و کارها عنوان کرد: کاهش تقاضا، کاهش ظرفیت تولید و تعطیلی برخی از کسب و کارها از جمله تبعات منفی کرونا بر بخشی از اقتصاد کشور بوده است، اما در این میان واحدهایی هم هستند که برخلاف واحدهای تعطیل شده یا زیان‌ده شده، مدیرانی نیز بوده‌اند که با تغییر استراتژی و استفاده از خلاقیت و نوآوری نه تنها آسیب ندیده‌اند بلکه فعالیت آنها افزایش یافته و نوع نگاه و تفکر آنها موجب ایجاد ارزش افزوده بیشتر شده است. هدف این اجلاس رصد مدیران این مجموعه‌های اقتصادی است که می‌توانند الگویی برای سایر مدیران باشند.
زارع با اشاره به برخی از محورهای ارزیابی مدیران خاطرنشان کرد: خلق ارزش از سوی مدیران مورد پایش قرار گرفته است و کارآفرینی،خلاقیت و نوآوری، استفاده از تکنولوژی برتر و بومی‌سازی، قابلیت تجاری سازی و خلق ثروت از جمله محورهای ارزیابی مدیران بوده است.
وی در مورد اینکه آیا مدیران موفق این امکان را داشته‌اند که در این اجلاس تجربه‌های خود را در اختیار سایر مدیران قرار دهند، تصریح کرد: در میزگرد پرسش و پاسخ مردم نهاد، فضایی فراهم شد تا مدیران بتوانند گفتمان لازم را در سطح کلان ارایه دهند. بررسی مشکلات، معضلات و راهکارهایی که هر یک از مدیران در مواجهه با این مشکلات به کار برده‌اند از موضوعات مورد بررسی در این پانل بوده است.
دبیر اجرایی اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران عنوان کرد: از بسیاری از مدیران دولتی و خصوصی در این اجلاس دعوت شد، البته بحث اینکه چگونه بتوان کسب و کارهای کشور را در سطح بین‌المللی پررنگ کرد به حمایت‌های دولت جدید بر می‌گردد تا دست تولیدکننده، صادرکننده و صنعتگران کشور بتواند به گونه‌ای باز باشد که صنایع و تولیدات بتوانند با فعالیت‌های بهتر سهمی را در بازارهای صادراتی به دست آورند.
وی افزود: عملکرد بهتر مجموعه‌های اقتصادی در مبادلات تجاری می‌تواند سهم مناسبی در رشد اقتصادی کشور داشته باشد و این امیدواری وجود دارد که در دولت سیزدهم زمینه رشد بهتر واحدهای تولیدی و تولیدات صادرات محور در بازارهای صادراتی فراهم شود.
زارع با اشاره به بحث خلاقیت و نوآوری به عنوان یکی از شاخص‌های مورد ارزیابی در عملکرد مدیران، گفت: اختراعات، نوآوری‌ها، برنامه‌های اقتصادی و خلاقیت‌های مدیران با پایش و شناسایی میدانی مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفته است و در انتخاب مدیران ارزش آفرین به عنوان یکی از شاخص‌های مهم مورد سنجش واقع شده است.
وی با بیان اینکه برنامه‌ریزی برای این اجلاس از اردیبهشت سال 1400 آغاز شده است، اظهار کرد: یک ماه پیش از برگزاری اجلاس فرم‌های خوداظهاری، ارزیابی و جمع آوری مدارک اطلاع‌رسانی شده است و ده روز پیش از برگزاری اجلاس، جلسه ارزیابی برگزار و پایش و امتیازدهی بر حسب عملکرد مدیران توسط هیات داوران صورت گرفت.
دبیر اجرایی اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کارهای ایران عنوان کرد: از بین حدود 300 مجموعه اقتصادی در تمامی حوزه‌های تولیدی، اقتصادی و صنعتی، کارگروه‌هایی تعیین و برحسب امتیازات در نهایت 100 نفر از مدیران ارزش آفرین در قالب لوح سپاس مورد تقدیر قرار گرفتند.