تاسیس مرکز نوآوری، تحقیق و توسعه در چادرملو
صبح امروز با امضای تفاهم نامه سه جانبه میان شرکت معدنی و صنعتی چادرملو ، دانشگاه صنعتی امیر کبیر و دانشگاه اردکان ، مرکز نوآوری، تحقیق و توسعه این شرکت در برج فناوری و نو آوری دانشگاه صنعتی امیر کبیر راه اندازی شد .
به گزارش جهان معدن به نقل از روابط عمومی شرکت صنعتی و معدنی چادرملو، در مراسمی که به همین منظور در دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار گردید، ابتدا دکتر معتمدی رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اعلام اینکه در برنامه راهبری دانشگاه بدنبال حل مشکلات بخشهای تولید و صنعت و مهارت افزایی هستیم اظهار امیدواری کرد این توافقنامه آغازی باشد برای همکاری عملی و تنگاتنگ صنعت و دانشگاه.مهندس ناصر تقی زاده مدیر عامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو نیز مهمترین استراتژی های چادرملو را افزایش بهره وری، کاهش هزینه های تولید ، کاهش مصرف انرژی و داخلی سازی قطعات صنعتی و ماشین آلات عنوان کرد وگفت: در حال ورود به اکتشاف در معادن عمیق هستیم و قطعا در این راه نیازمند بهر گیری از فناوریها و نوآوریهای به روز می باشیم و این همکاری با مراکز علمی، می تواند گام ارزشمندی جهت تحقق اهداف ما باشد. دکتر یاری مدیر عامل شرکت انتقال اب خلیج فارس نیز ضمن تشریح اقدام بی نظیر طرح ملی شیرین سازی و انتقال اب به مناطق مرکزی ایران گفت: چادرملو تمایل بسیاری برای ساخت ممبران های اب شیرین کن بعنوان اصلی ترین قطعه مورد نیاز کشور دارد که امیدواریم از نتایج عملی این توافقنامه تولید این قطعه استراتژیک در داخل باشد. گفتنی است: این مرکز علمی و پژوهشی بمنظور تحقق توسعه زیرساخت های مرتبط با انقلاب صنعتی چهارم درکشور و استفاده و بکارگیری از خلاقیت و دانش نیروهای ایده پرداز و نخبه دانشگاهی و شرکت های دانش بنیان برای ایجاد این بستر بزرگ علمی و پیشرفته تاسیس گردید.
شرکت صنعتی و معدنی چادرملو ایجاد مرکز نوآوری، تحقیق و توسعه را با همکاری مشترک دانشگاه امیرکبیر و دانشگاه اردکان در برج فنآوری ابن سینا، بعنوان شرکت پیشتاز و اولین شرکت تولیدی و صنعتی کشور در دستور کار خود قرارداده است تا با استقرار آن ، هوشمندسازی خطوط تولید و گسترش فناوری نوظهور همچون پردازشگرهای کلان داده ها، هوشمندسازی سامانه ها و فرآیند مواد پیشرفته در ساختار تولیدی شرکت را بعنوان رسالتی در جامعه تولیدی و علمی کشور پیاده سازی نماید. بدیهی است این همکاری دانشگاه با صنعت، گام عملی و بزرگی است برای نزدیک کردن نگرش های آکادمیک و خلاق با نگرش های صنعتی و تولیدی، که می تواند تحولات عظیمی را در بستر مراکز علمی و تولیدی کشور به ارمغان آورد.
آغاز فرایند به کارگیری نیروهای تازه استخدام در فولاد خراسان
به گزارش جهان معدن به نقل ازپایگاه خبری فکر اقتصادی ،فرایند شروع به کار نیروهای پذیرفته شده در هفتمین آزمون استخدامی فولاد خراسان، که آبان ماه امسال برگزار شد، صبح امروز (دوم اسفندماه) با دعوت از 97 نفر از پذیرفته شدگان برای تکمیل پرونده و عقد قرارداد آزمایشی آغاز شد.
این همکاران جدید مجتمع فولاد خراسان، از دوشنبه 4 اسفندماه با شرکت در دوره های آموزشی بدو استخدام، رسما به عضویت خانواده بزرگ همکاران فولاد خراسان در می آیند.
بر اساس اعلام مدیریت امور اداری و منابع انسانی فولاد خراسان، کلیه پذیرفته شدگان در این آزمون، که غالبا از جوانان مستعد و توانمند بومی شهرستان های نیشابور، فیروزه و زبرخان می باشند و پس از طی مراحل ازمون کتبی، مصاحبه تخصصی، گزینش حراست و طب کار حائز شرایط استخدام شده اند، به تدریج و ظرف هفته های آینده دعوت به کار می شوند به طوری که اکثریت قریب به اتفاق ایشان تا قبل از پایان سال 1399 رسما به جرگه همکاران شرکت در می آیند.
اخذ گواهینامۀ استقرار راهنمای كار ایمن در دوران بیماری كووید 19
شرکت فولاد مبارکه به عنوان نخستین شرکت در کشور توانست با رعایت کامل دستورالعملهای بهداشتی مربوط به بیماری کووید 19 گواهینامۀ استقرار راهنمای کار ایمن در دوران این بیماری (ISO 45005:2020) را دریافت کند.
به گزارش جهان معدن ،با شیوع بیماری همهگیر کووید 19 از سال گذشته، مهمترین دغدغۀ بنگاههای اقتصادی، پایداری در فرایند تولید با حفظ سلامت و ایمنی کارکنان بوده است. با توجه به ناشناخته بودن ویروس کرونا و تأثیرات آن و عدم تجربۀ کافی در مواجهه با این پدیده، بدون شک کووید 19 چالشبرانگیزترین مسئله در چند دهۀ اخیر بوده که تمامی ابعاد سازمانها، از فرهنگ سازمانی تا مدل کسبوکارشان را تحت تأثیر قرار داده است.
اخذ این گواهینامه صحهگذاری بر فعالیتهای انجامشده در فولاد مبارکه است
در پی کسب این موفقیت ارزشمند، عباس اکبری محمدی، معاون نیروی انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه، در جلسۀ اختتامیۀ ممیزی گواهینامۀ استقرار راهنمای کار ایمن در دوران بیماری کووید ۱۹ با تأکید بر اینکه اخذ این گواهینامه صحهگذاری بر فعالیتهای انجامشده در فولاد مبارکه است، اظهار داشت: در ابتدا کسب این موفقیت را به تمامی همکاران تبریک میگویم. باید به خاطر داشته باشیم تداوم تولید در زمان شیوع کرونا یکی از دغدغههای مدیران ارشد سازمان بود و اخذ این گواهینامه به معنای تأیید و صحهگذاری بر اجرای نظاممند اقدامات انجامشده برای مدیریت ایمن کارکنان در برابر این بیماری است.
وی افزود: اخذ این گواهینامه مطمئنا ما را در راهی که پیش رو داریم مصممتر خواهد کرد. با استقرار این استاندارد اعتمادبهنفس کارکنان برای چندمین بار افزایش خواهد یافت و منجر به بهبود مستمر در شرکت خواهد شد.
معاون نیروی انسانی فولاد مبارکه، ضمن قدردانی از تمامی کارکنان، بهویژه همکاران حوزۀ سلامت و ایمنی، گفت: برای همۀ توصیههای تیم ممیزی، اقدامات مؤثری تعریف و اجرا خواهد شد تا انشاءلله آیندۀ بهتری برای خانوادۀ فولاد مبارکه رقم بخورد.
علیرغم همۀ مشکلات و سختیها و با همت کارکنان بهخوبی شرایط موجود مدیریت شد
در همین خصوص، سید مهدی نقوی، معاون تکنولوژی شرکت نیز با بیان اینکه فولاد مبارکه با جمعیتی بالغبر 20 هزار نفر و فرایندی که بهطور پیوسته و بدون وقفه در طول شبانهروز در حال تولید است، گفت: با تبیین ابعاد مختلف این موضوع در حوزههای کارکنان، تأمین مالی، مشتری و تکنولوژی، اقدامات لازم جهت تعیین سناریوهای مختلف و تعریف راهکارهای مواجهه با آنها در جهت حفظ پایداری در زنجیرۀ ارزش انجام شد. این امر سبب شد علیرغم همۀ مشکلات و سختیها، با همت کارکنان شرایط موجود بهخوبی مدیریت شود و بتوانیم به اهداف و استراتژیهای خود در سال 99 دست یابیم.
وی از ارادۀ فولاد مبارکه در خصوص انتقال آگاهانه و مسئولانۀ همۀ تجارب حاصل از اقدامات خود در زمینۀ مدیریت کار ایمن در دوران بیماری کووید 19 در قالب درسآموختهها به کلیۀ صنایع کشور خبر داد.
استفاده از استانداردهای مدیریتی جهت حفظ یکپارچگی و نظاممندی از ابتدا در دستور کار بوده است
محمد ناظمی هرندی، مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه نیز با اشاره به اینکه استفاده از استانداردهای مدیریتی جهت حفظ یکپارچگی و نظاممندی در اجرای رویکردهای سازمان از سیاستهای فولاد مبارکه از ابتدا تاکنون بوده است، گفت: استقرار استاندارد ISO 45005:2020 تحت عنوان راهنمای مدیریت کار ایمن در دوران بیماری کووید 19 نشان از موفقیت فولاد مبارکه در مدیریت این بیماری در یک سال گذشته دارد.
وی ضمن قدردانی از همۀ همکاران، بهویژه کارکنان حوزۀ منابع انسانی و HSE ابراز امیدواری کرد تا با مشارکت و همدلی همۀ کارکنان بتوانیم از این برهه نیز با موفقیت عبور کنیم.
صیانت از نیروی کار و تداوم تولید در زمان شیوع کرونا یک فعالیت تیمی بود
حسین مدرسیفر، مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیط زیست شرکت فولاد مبارکه هم تصریح کرد: صیانت از نیروی کار و تداوم تولید در زمان شیوع کرونا یک فعالیت تیمی بود که منجر به اخذ گواهینامۀ ISO45005 شد.
وی ضمن اشاره به اینکه بحران شیوع ویروس کرونا علاوهبر تهدید گسترده و عمیقی که برای سلامتی جامعه ایجاد کرده، همۀ فعالیتهای جمعی ازجمله فعالیتهای اقتصادی و صنعتی را متأثر ساخته است، گفت: ابعاد همهگیری این بیماری و تبعات آن با هیچیک از بحرانهای پیشین قابلمقایسه نبود و ضرورت داشت آثار این موضوع بر حوزههای حیاتی و استراتژیک، مانند صنعت فولاد که زیرساخت شریان اقتصادی است، بررسی شود و راهکارهایی برای مقابله با آثار خطرناک آن ارائه گردد. خوشبختانه اخذ این گواهینامه بر درستی فعالیتهای شرکت فولاد صحه گذاشت.
وی ادامه داد: فولاد مبارکه با توجه به تأکید مدیریت ارشد سازمان برای حفظ و صیانت از سلامتی کارکنان و سایر ذینفعان خود، بهویژه کارکنان پیمانکار که ارتباط مستقیم با فولاد مبارکه دارند، روزهای سختی را پشت سر گذاشته تا این موفقیت حاصل شده است.
وی کسب این موفقیت را حاصل همکاری تمامی واحدهای منابع انسانی، تضمین کیفیت، حراست، سیستمها و فناوری اطلاعات، خرید، اقتصادی و مالی دانست و با تأکید بر اینکه واحد بهداشت حرفهای، ایمنی و محیط زیست همواره در تمامی فراز و نشیبها در کنار سایر کارکنان است، ابراز امیدواری کرد این موفقیتها برای فولاد مبارکه استمرار داشته باشد.
تعهد شرکت برای حفظ سلامتی کارکنان، پیمانکاران و جامعۀ پیرامون، الگویی بینظیر برای تمام شرکتهای ایران
در همین خصوص، حسینیان سرممیز تیم ممیزی از شرکت SGS نیز ضمن تأیید اقدامات فولاد مبارکه در این حوزه، تعهد شرکت برای حفظ سلامتی کارکنان، پیمانکاران و جامعۀ پیرامون آن را الگویی بینظیر برای تمام شرکتهای ایرانی دانست.
گفتنی است ممیزی خارجی استاندارد ISO 45005:2020، «راهنمای مدیریت کار ایمن در دوران بیماری کووید 19» در قالب یک تیم سهنفره از شرکت SGS به مدت 11 نفر-روز و با برگزاری 18 جلسه بهصورت مجازی از تاریخ 26 بهمنماه برگزار شد و فولاد مبارکه موفق شد برای اولین بار در کشور گواهی تأیید استقرار این استاندارد را اخذ کند.
اقدامات واحد HSE و بهداشت حرفهای شرکت زغالسنگ پروده طبس برای مقابله با کووید۱۹
ریشه کنی کامل بیماری و جلوگیری از خیز چهارم کرونا مستلزم تداوم همکاری عموم مردم و رعایت حداکثری شیوه نامه های بهداشتی است.
فروکش کردن مقطعی میزان ابتلا به مفهوم پایان کووید۱۹ نیست.
#هوشیار_باشیم
#حافظ سلامت یکدیگر_باشیم
#ماسک_بزنیم
#سلامت_همگانی
#مدافعان_سلامت
روابط عمومی #شرکت زغالسنگ پروده طبس
برگزاری سی و سومین جلسه کمیته HSEE و مدیریت بحران معادن خراسان جنوبی
طاهرزاده مدیرعامل ایمپاسکو شد
امیرعلی طاهرزاده، قائم مقام پیشین شرکت معدنی و صنعتی گلگهر، مدیر عامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران شد.
به گزارش جهان معدن به نقل از روابط عمومی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، طاهرزاده طی حکمی از سوی وجیهاله جعفری، رییس هیات عامل ایمیدرو به عنوان مدیرعامل جدید ایمپاسکو انتخاب شد.
جعفری با این حکم جانشین خود در این شرکت را انتخاب کرد.
در دو ماه گذشته مدیران عامل شرکتهای گلگهر، سنگان، فولاد خوزستان و منطقه ویژه اقتصادی لامرد تغییر یافتهاند.
برگزاری سومین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی؛ 12 اسفند
سومین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی در تاریخ 12 اسفند برگزار می شود.
به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو، سومین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی با رویکرد تکریم از چهره های نامی صنعت و اقتصاد کشور برگزار می شود. ایمیدرو از جمله حامیان این اجلاس سراسری است.
اهداف و محورهای همایش مذکور شامل «توانمند سازی سازمان ها و شرکت ها در زمینه رسالت مسئولیت اجتماعی در جهت حفظ، مراقبت و کمک به جامعه»، «بررسی جایگاه اخلاق CSR در فعالیت های تولیدی- خدماتی بنگاه های تجاری اقتصادی» و «ارتقای سطح مشارکت سازمان ها، نهادها و شرکت ها در حوزه های بین رشته ای مرتبط با مسئولیت پذیری اجتماعی» است.
از دیگر اهداف سومین اجلاس مذکور، «بررسی روش های ایجاد فعالیت های تجاری- اقتصادی بر مبنای الگوهای مسئولیت پذیری اجتماعی»، «نقش مسئولیت پذیری اجتماعی در ایجاد بازار کسب و کار و توسعه مهارت های فردی و سازمانی» و «نهادینه سازی مفهوم مسئولیت اجتماعی در اقتصاد ایران با تکیه بر سند چشم انداز 1404» و «ارتقای جایگاه اخلاق کسب و کار و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها و سازمان ها» است.
تقدیر از ۵۵ نفر برگزیده هجدهمین جشنواره تولید ملی افتخار ملی
مراسم اعطای لوح تقدیر از ۵۵ نفر برگزیده هجدهمین جشنواره تولید ملی افتخار ملی با حضور وجیه اله جعفری معاون وزیر و رئیس هیات عامل ایمیدرو، مهدی صادقی نیارکی معاون امور صنایع و سعید زرندی معاون طرح و برنامه وزارت صنعت معدن و تجارت ساعتی پیش (شامگاه سه شنبه) برگزار شد.
پیش از این، از دو معاون امور صنایع و همچنین طرح و برنامه وزارت صنعت معدن و تجارت نیز به عنوان «حامیان تولید» با اعطای لوحی، تقدیر به عمل آمد.
این مراسم در سالن خلیج فارس نمایشگاه بین المللی تهران برگزار شد.