16 ارديبهشت 1403
RSSFacebookTwitterLinkedinDiggYahooDelicious

حمید علی‌آبادیان مدیر حوزه مدیرعامل و مدیر گروه روابط‌عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران شد

با حکم دکتر امیر خرمی‌شاد، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، حمید علی‌آبادیان، به عنوان مدیرحوزه مدیرعامل و مدیر گروه روابط‌عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران، منصوب شد.

به گزارش جهان معدن و به نقل از  مس‌پرس، مراسم معارفه مدیرحوزه مدیرعامل و مدیر گروه روابط‌عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران، ظهر امروز (شنبه 16 دی) با حضور مدیرعامل، قائم‌مقام مدیرعامل، معاونان، مدیران مجتمع‌ها و برخی مدیران ستادی شرکت ملی صنایع مس ایران، برگزار شد.

 

دکتر خرمی‌شاد در این مراسم، با تقدیر از زحمات محمدجواد خلیلی، مدیر سابق گروه روابط عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران، حمید علی‌آبادیان را به سمت مشاور، مدیر حوزه مدیرعامل و مدیر گروه روابط‌عمومی این شرکت، منصوب کرد.

 

علی‌آبادیان در کارنامه‌اش، مدیریت روابط‌عمومی و امور بین‌الملل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) و نیزشرکت دخانیات را داراست.

 

همچنین مدیریت منابع انسانی و مدیریت هسته گزینش سازمان ایمیدرو نیز از جمله سوابق حمید علی‌آبادیان است.

تشریح برنامه شرکت ملی مس در زمینه مشارکت با بخش خصوصی در راه‌اندازی معادن کوچک‌مقیاس

دکتر امیر خرمی‌شاد، مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران، به تشریح برنامه های این شرکت در زمینه مشارکت با بخش خصوصی در راه‌اندازی معادن کوچک‌مقیاس پرداخت.

به گزارش جهان معدن و به نقل از مس پرس ؛دکتر خرمی‌شاد، با اشاره به اهمیت معادن کوچک مقیاس در اقتصاد کشور، گفت: «معادن کوچک مقیاس بیش از 95 درصد از مجموع معادن کشور را به خود اختصاص می‌دهند و نقش بسزایی در اشتغال‌زایی و تولید ارزش افزوده دارند از این رو شرکت ملی صنایع مس ایران، در راستای تحقق اهداف خود در زمینه توسعه پایدار و بهره برداری از منابع معدنی کشور، مشارکت با بخش خصوصی در راه اندازی معادن کوچک مقیاس را در دستور کار خود قرار داده است.»

وی با بیان مزایای مشارکت بخش خصوصی در راه اندازی معادن کوچک مقیاس، تاکید کرد: این مشارکت مزایای متعددی برای شرکت ملی صنایع مس ایران، بخش خصوصی و کشور به همراه دارد. از جمله این مزایا می‌توان به بهره‌مندی از چابکی و ظرفیت‌های بخش خصوصی، تسریع در راه‌اندازی و بهره‌برداری از معادن، دستیابی به بهره‌وری بیشتر در زمان کوتاه‌تر، تسریع در تامین خوراک برای واحدهای بزرگتر‌، اشتغال‌زایی و کمک به رفع مشکل بیکاری‌، اثر مثبت بر اقتصادهای محلی و افزایش سطح رفاه در مناطق محروم، استفاده از تمام ظرفیت‌های خرد و کوچک مالی و فنی موجود کشور و تشویق شرکت‌های دانش‌بنیان به مشارکت در پروژه‌های جدید اشاره کرد.»

 

مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران، با اشاره به برنامه های این شرکت در زمینه مشارکت با بخش خصوصی در راه‌اندازی معادن کوچک ،مقیاس گفت در حال حاضر شرکت ملی صنایع مس ایران در حال شناسایی و اولویت بندی معادن کوچک مقیاس قابل واگذاری به بخش خصوصی است و پس از شناسایی این معادن، فرآیند واگذاری آنها به بخش خصوصی آغاز خواهد شد.»

وی با بیان اینکه این شرکت آمادگی همکاری با شرکتهای دانش بنیان در زمینه راه اندازی معادن کوچک مقیاس را دارد افزود: «شرکت‌های دانش بنیان می‌توانند با استفاده از دانش و فناوری‌های نوین در زمینه استخراج و فرآوری مواد معدنی، نقش بسزایی در توسعه معادن کوچک مقیاس ایفا کنند.

دکتر خرمی‌شاد در پایان با تاکید بر اهمیت مشارکت بخش خصوصی در توسعه معادن کشور گفت: «مشارکت بخش خصوصی در راه اندازی معادن کوچک مقیاس می‌تواند به تحقق اهداف توسعه پایدار در کشور کمک کند. از این رو شرکت ملی صنایع مس ایران از تمام شرکت‌های خصوصی که تمایل به مشارکت در این زمینه دارند دعوت می‌کند تا در این زمینه با این شرکت همکاری کنند.»

اهدای گواهی «مرآت» به مجتمع مس سرچشمه رفسنجان

در همایش ایمنی در صنایع و معادن استان کرمان که در شهر سرچشمه برگزار شد، گواهی «مرآت» به‌عنوان مجری ذی‌صلاح برگزاری دوره‌های آموزش ایمنی، به مجتمع مس سرچشمه رفسنجان اعطا شد.

به‌ گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی مس‌پرس، همایش ایمنی در صنایع و معادن استان کرمان، صبح سه‌شنبه 12 دی‌ماه، با حضور دکتر جلیلی رئیس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور، دکتر ایرج محمدفام استاد تمام دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی استان تهران، دکتر اشرف‌منصوری رئیس کانون سراسری انجمن‌های ایمنی و بهداشت کشور، مهندس مصباح مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان، مهندس گلستانی‌پور رئیس اداره HSE سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمان، مهندس فخرآبادی معاون پشتیبانی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان، جمعی از مدیران مجتمع و مدیران HSE و مسئولان ایمنی واحدهای صنعتی معدنی استان کرمان در سینما آزادی شهر سرچشمه برگزار شد.

رئیس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور در این مراسم با‌اشاره به آیه 32 سوره مائده گفت: مانیفست ایمنی بشریت 1400 سال پیش با این آیه به بشریت ابلاغ شده که یک تعریف جامع برای امنیت و ایمنی ارائه شده است.
 
دکتر حبیب‌الله جلیلی در ادامه افزود: براساس حوادث ناشی از کار در سال 2022 سالانه 3میلیون کارگر را بر اثر حوادث ناشی از کار از دست می‌دهیم و 40درصد کارگران قبل از بازنشستگی به علت بیماری یا حوادث، خود را بازنشسته پیش ‌از موعد می‌کنند. 4درصد از تولید ناخالص جهان صرف حوادث ناشی از کار می‌شود و روزانه 5درصد نیروی کار به‌خاطر همین موضوع بر سر کار خود حاضر نمی‌شوند و سالانه 374 میلیون نفر حوادث غیرفوتی داریم.
 
این مقام مسئول در بخش دیگری از سخنان خود گفت: مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور براساس اسناد بالادستی، قانون کار، ظرفیت قانونی خود و مصوبه شورای عالی حفاظت فنی به منظور تاثیرگذاری و تهسیل در امر آموزش نسبت به شناسایی صنایع مادر و استراتژیکی که در حوزه آموزش‌های تخصصی قابلیت دارند، اقدام می‌کند و با آن‌ها وارد مذاکره شده و بخشی از وظایف خود را به آن‌ها در امر آموزش تفویض می‌کند.
 
جلیلی ادامه داد: امروز این افتخار را داریم که گواهی پذیرش مرکز آموزش تخصصی مرکز تحقیقات تحت عنوان «مرآت» را به مجتمع مس سرچشمه رفسنجان تقدیم کنیم و امیدواریم این اقدام مس سرچشمه به‌عنوان یک بازوی اجرایی و آموزشی مرکز تحقیقات در استان کرمان حائز اهمیت باشد و روزی به‌عنوان «مرآت» نمونه از این مرکز تقدیر کنیم.
 
 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان نیز اظهار کرد: در سال گذشته در استان در حوزه ایمنی 17 هزار و 600 بازرسی داشتیم و از ابتدای امسال تا کنون این رقم 12 هزار بوده است. تعداد فوتی ناشی از کار در سال گذشته 44 مورد در حین کار داشتیم و از ابتدای امسال هم تاکنون 19 مورد فوتی رخ داده که نسبت به دو سال قبل رود نزولی را شاهد هستیم.
 
محمدرضا مصباح تعداد بازرسان کار در سطح استان را 40 نفر عنوان کرد که چند ده هزار کارگاه را مورد بازدید قرار می‌دهند و افزود: هر بازرس طول سال 600 بازرسی را طبق ضوابط باید انجام دهند لذا 60 هزار کارگر در کارگاه مشمول بازرسی داریم.
 
وی با بیان این‌که وزارت کار کمیته‌های حفاظت را برای شرکت‌های بزرگ تشکیل داده و جان انسان ها مهم است، خطاب به مسئولین ایمنی واحدهای صنعتی معدنی استان کرمان گفت: کار شما امر به معروف است و دیگران را امر به حفاظت جانشان می‌کنید؛ این حفاظت یا از طریق مجهز شدن به ابزار آلات ایمنی مانند کلاه، کفش، دستکش و عینک است و یا از طریق جرایم و برخوردهای قانونی با کسانی است که ایمنی را رعایت نمی‌کنند.

معاون پشتیبانی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان نیز در این همایش اظهار کرد: ایمنی در صنایع و معادن و درمجموع کلیه امور و فعالیت‌های زندگی از اهمیت بالایی برخوردار است و شعار ابتدای کارخانه مبنی بر «اول ایمنی بعد کار» گواه بر این موضوع است.
 
مهندس عباس فخرآبادی افزود: عدم ایمنی خسارت‌های مالی و معنوی زیادی را بر دوش خانواده‌ها به جای می‌گذارد؛ مجتمع مس سرچشمه در ارتقا ایمنی کارکنان فعالیت‌های ارزنده‌ای انجام می‌دهد و به سمتی حرکت می‌کنیم که آمار حوادث به‌شدت کاهش پیدا کرده و این مهم مورد تأیید اداره کل تعاون کرمان هم هست.
 
فخرآبادی بیان کرد: ایمنی کارگران و کارکنان در حوزه تولید به طور دائم پایش می‌شود و مجموعه‌هایی که در ارتقای ایمنی خود رشد داشته‌اند تجلیل می‌شوند.
نماینده امور ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست مجتمع مس سرچشمه رفسنجان نیز در ادامه گفت: مطالعات ایمنی در این مجتمع انجام می‌شود و برای 1200 شغل این مطالعات انجام شده است.
 
اسماعیلی افزود: همچنین مطالعات خطرات بزرگ را نیز با 1000 اقدام کاهش ریسک انجام دادیم و نیز انجام مطالعات آسب پذیری هم جزو برنامه‌های ما بود.
 
دکتر ایرج محمدفام استادتمام دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی استان تهران دیگر سخنران این همایش بود که به‌صورت تخصصی به مباحث ایمنی شغلی و خطرات ناشی‌از کار پرداخت.
 
در پایان این همایش، گواهی «مرآت» به‌عنوان مجری ذی‌صلاح برگزاری دوره‌های آموزش ایمنی به مجتمع مس سرچشمه رفسنجان اهدا شد.
 
گفتنی‌ است مطابق الزامات قانونی ازجمله آیین‌نامه آموزش ایمنی، کارگران، کارفرمایان و کارآموزان، دوره‌های ایمنی باید توسط مجریان ذی‌صلاحی که صلاحیت آنان توسط مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور تأیید شود، برگزار شود بنابراین مجتمع مس سرچشمه در اردیبهشت‌ماه امسال به مرکز تحقیقات وزارت کار درخواستی را ارسال کرد که بتواند به‌عنوان مجری ذی‌صلاح، این دوره‌های آموزشی ایمنی را برگزار کند که با همکاری امور ایمنی و بهداشت و امور آموزش و توسعه شایستگی‌های مجتمع، بازدیدها و ارزیابی‌ها صورت گرفت و مدارک لازم براساس آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های موجود ارائه و امروز این گواهی به مجتمع مس سرچشمه رفسنجان اهدا شد.

بالندگی هر سازمان در گرو انجام گزینش صحیح در آن سازمان است

محسن طبیعی مدیر گزینش فولاد مبارکه، در جلسه شورای هم‌اندیشی مدیران گزینش استان اصفهان که به میزبانی این شرکت برگزار شد، به اهمیت بیشتر شناخت مدیران هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی استان اصفهان در زمینه فعالیت‌های فولاد مبارکه اشاره کرد و گفت: میزبانی فولاد مبارکه اجلسه شورای هم‌اندیشی مدیران گزینش استان اصفهان منجر به شناخت بیشتر مدیران هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی استان اصفهان نسبت به اهمیّت فعالیت فولاد مبارکه می‌شود. گزینش‌گران در جایگاه مهمی در سازمان‌ها قرار دارند و باید مطلع باشند که در صنایع مهم و مادر کشور چه اتفاقات بزرگی در حال تحقق است.

به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی فولاد مبارکه ؛ محسن طبیعی با بیان اینکه مهم‌ترین سرمایه هر سازمان تجهیزات آن سازمان نیست گفت: نیروهای انسانی کارآمد، توانمند، با اشتیاق، مُقیّد، با وجدان کاری آن سازمان است؛ بنابراین هرچه فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی در هر سازمان با دقت بهتر و بیشتری صورت گیرد، نیروی انسانی جذب‌شده از تمامی جوانب غنی‌تر و کارآمدتر خواهد بود و آن سازمان را بالنده‌تر خواهد کرد.

مدیر گزینش فولاد مبارکه گفت: گزینش، یکی از مهم‌ترین ارکان فرایند جذب و استخدام در هر سازمان است؛ در نظام مقدس جمهوری اسلامی، اعتقادات و تقید به آرمان‌های انقلاب اسلامی، پایبندی به انضباط کاری و تعهد به انجام کار از اصول مهمی است که در گزینش متقاضیان استخدام در کلیه سازمان‌های کشور باید در نظر گرفته شود تا مسیر صحیحی برای جذب جوانان نخبه و سالم کشور هموار و بهترین‌ها انتخاب شوند؛ در این صورت است که یک سازمان به تعالی رسیده و با چالش‌های کمتری در حوزه نیروی انسانی مواجه می‌شود.

وی همچنین گفت: جایگاه گزینش به‌گونه‌ای است که حضرت امام خمینی(ره) در ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی و در زمانی که کمتر به این موضوع اهمیت داده می‌شد، به امر مهم گزینش تأکید کردند و فرمان تشکیل این نهاد ارزشمند را صادر فرمودند؛ مقام معظم رهبری نیز در سخنانی‌ می‌فرمایند:«در تشخیص‌ها، در گزینش اشخاص و در گزینش مسئولان، باید خدا را در نظر بگیرید، گزینش باید گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد». البته جوانان عزیز ایران اسلامی عموماً جوانانی نخبه، مقید، متعهد، سالم و پاکی هستند اما گاهی در عرصه رقابت‌ها برای استخدام و جذب آنان در سازمان‌ها، برخی از ملاحظات در نظر گرفته می‌شود تا بهترین‌ها انتخاب شوند.

مدیر گزینش فولاد مبارکه افزود: شرکت فولاد مبارکه پس از برگزاری بزرگترین آزمون استخدامی در صنعت کشور، فرایند جذب بیش از هزار و ۱۰۰ نفر از جوانان را براساس برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده اعم از برگزاری طب صنعتی، نظام شایستگی و گزینش در دستور کار خود قرار داده و انجام این فرایند در این ابعاد، تجربه گران‌بهایی برای کشور است.

رشد ۵۷ درصدی فروش شرکت مس در ۹ ماهه ابتدایی سال جاری

دکتر امیر خرمی‌شاد، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، از رشد ۵۷ درصدی فروش این شرکت در ۹ ماهه اول سال جاری، نسبت به مدت مشابه سال گذشته در بازار سرمایه و تحقق برنامه‌های تدوین‌شده در عملکرد ۹ ماهه تولید این شرکت خبر داد.

به گزارش حهان معدن و  به نقل از مس پرس، دکتر امیر خرمی‌شاد در تشریح عملکرد ۹ ماهه تولید شرکت ملی صنایع مس ایران، از رشد فروش داخلی و خارجی این شرکت در ۹ ماهه اول سال جاری خبر داد و تصریح کرد: میزان فروش داخلی محصولات شرکت ملی مس، در ۹ ماهه ابتدایی سال جاری، به میزان ۶۹۵ هزار میلیارد ریال بوده و میزان فروش صادراتی این شرکت نیز، ۲۱۲ هزار میلیارد ریال بوده است.

وی افزود: بنابراین مجموع درآمد شرکت ملی مس در بازار سرمایه، بیش از ۹۰۷ هزار میلیارد ریال بوده است که نسبت به فروش ۵۷۵ هزار میلیارد ریالی در مدت مشابه سال گذشته، بیش از ۵۷ درصد رشد داشته است.

وی همچنین از رشد سه ‌درصدی کنسانتره مس و اسیدسولفوریک و رشد دو ‌درصدی برنامه تولید سنگ سولفوری نسبت به برنامه تا پایان آذرماه خبر داد.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران همچنین اظهار کرد: میزان کل استخراج، اکسید و باطله، لجن آندی، مفتول و کنسانتره مولیبدن از ابتدای سال تا روز ۳۰ آذر سال جاری نسبت به برنامه به ترتیب ۱۱ درصد، ۱۴ درصد، ۱۱ درصد، ۴۳ درصد و ۵۶ درصد رشد داشته است.

وی افزود: برای تحقق این میزان از رشد تولید، اقدامات متعددی از جمله افزایش بهره‌وری در بخش‌های مختلف شرکت، به کارگیری فناوری‌های جدید در فرایند تولیدو تربیت و آموزش نیروی انسانی متخصص انجام شده است.

دکتر خرمی‌شاد یادآور شد: عملکرد ۹ماهه سال ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که در میزان کل استخراج، اکسید و باطله، لجن آندی، مفتول و کنسانتره مولیبدن از ابتدای سال جاری تا روز ۳۰ آذرماه به ترتیب تولید ۲۰۷ میلیون و ۹۴۹ هزار تن، ۱۶۵ میلیون و ۶۴۳ هزار تن، ۶۹۸ هزار تن، ۱۹ هزار و ۳۴۵ تن و ۹ هزار و ۸۲۱ تن به ثبت رسیده است.

وی همچنین میزان تولید کنسانتره مس، اسیدسولفوریک و سنگ سولفوری را تا پایان آذرماه سال جاری به ترتیب ۹۹۲ هزار و ۲۸۲ تن، ۶۵۲ هزار و ۶۹۳ تن و ۴۲ میلیون و ۳۰۶ هزار تن اعلام کرد.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، در پایان از تلاش جهادی همه کارکنان این شرکت تقدیر کرد و گفت: بدون شک با ادامه تلاش‌ و مجاهدت کارکنان شرکت مس، شاهد دستاوردهای بیشتری در آینده خواهیم بود.

سردار دلها، تربیت یافته مکتب فاطمه زهرا(س)

مدیرعامل مس باهنر با حضور بر مزار سردارشهید سلیمانی و یار دیرین ایشان، سردار پورجعفری ضمن ادای احترام به مقام والای شهدا با آرمانهای آنان تجدید میثاق کرد.

به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی مس باهنر ،ضیائی که به نمایندگی از هلدینگ صدرتامین در گلزار شهدای کرمان حضور یافته بود، ضمن سخنانی با توجه به تقارن چهارمین سالگرد شهادت سردارحاج قاسم سلیمانی و ولادت حضرت زهرا(س)  شهید سلیمانی را تربیت یافته مکتب فاطمی دانست و افزود تقارن زیبای ولادت حضرت زهرا (س) و روز زن و مادر با چهارمین سالگرد شهادت شهید سلیمانی توام با پیامی بزرگ برای جامعه زنان عفیف و نجیب ایران اسلامی است تا با شناخت مسئولیت بزرگ خود و الگو قرار دادن آن حضرت ؛ پیروان راستین مکتب فاطمی و تربیت کنندگان فرزندان دلاور و شیرمردان و شیرزنانی از نسل سلیمانی‌ها باشند.

وی افزود همه آنچه که در حاج قاسم سلیمانی شکل گرفت و او را به مقام والای شهادت رسانید، نشأت گرفته از اخلاص بی بدیل این شهید عزیز است.مدیر عامل مس باهنر افزود: شهید حاج قاسم سلیمانی مرد میدان جهاد، دانش آموخته مدرسه انقلاب اسلامی، یادگار دوران دفاع مقدس و فاتح جبهه‌های جنگ با دشمنان اسلام بود.فرمانده ای که دشمنان حتی از ابهت نامش نیز می هراسیدند، در میدان خدمت به مردم یک فردی جهادگر و مردمی بود که با فروتنی و اخلاص؛ خدمت به خلق خدا را عبادتی برای خود می دانست و هر از فرصتی برای خدمت به آنها بهره می گرفت .

ضیائی با یادآوری سخن شهید سلیمانی که شرط شهید شدن را شهید بودن می دانست، خاطرنشان کرد این شهید عزیز سال‎ها ادامه دهنده راه شهدا بود و در راه خدمت به مردم و دفاع از انقلاب اسلامی خود را سرباز نظام می دانست و به این عنوان افتخار می کرد .

مدیرعامل مس باهنر درپایان ضمن گرامیداشت سالگرد شهادت این شهید و دیگر همراهانش و تبریک ولادت حضرت زهرا (س) و روز زن گفت زنان پاکدامن ایران اسلامی به عنوان یک مسئولیت بزرگ تاریخی با الگو گرفتن از حضرت فاطمه زهرا (س) باید بستر ساز نسلی تاریخ ساز و با ایمان باشند ، نسلی چون نسل سلیمانی ها که ظالمان جهان از سایه آنها هم می هراسند و آزادگان جهان به آنان می بالند.

وی ادامه راه شهید سلیمانی را با کار جهادی در تمامی عرصه ها دانست و گفت در شرایط تحریمی در عرصه صنعتی و اقتصادی بایست بگونه ای عمل کرد که دشمنان از دست‌اندازی به این کشور در عرصه‌های مختلف ناامید شوند.

بازدید مدیرعامل از پروژه های در دست اقدام ذوب آهن اصفهان

مهدی کوهی مدیرعامل ذوب آهن اصفهان به همراه جمعی از مسئولین شرکت، یک شنبه دهم دی ماه از پروژه های توسعه این مجتمع عظیم صنعتی از جمله پلنت اکسیژن، باتری شماره 2 کک سازی و ایستگاه گاز واحد احیاء ( طرح قائم ) بازدید نمود و در جریان آخرین اقدامات صورت گرفته در این پروژه ها قرار گرفت.

به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی ذوب آهن اصفهان ؛ مدیرعامل شرکت در حاشیه این بازدید به خبرنگار ما گفت : پروژه پلنت اکسیژن هم اکنون از پیشرفت ۵ / ۹۹ درصدی برخوردار است و به دلیل نقش مهم آن در فرایند تولید کارخانه، با تلاش و کوشش شبانه روزی همکاران عزیزم، انشاا… به زودی مورد بهره برداری قرار می گیرد.

وی در ادامه به پروژه باتری شماره ۲ کک سازی پرداخت و تصریح نمود : با توجه اینکه تولید فولاد در ذوب آهن اصفهان به روش کوره بلند انجام می شود،کک در این فرایند تولید نقش کلیدی دارد لذا بازسازی باتری شماره ۲ کک سازی برای تامین پایدار کک در داخل کارخانه با جدیت در حال انجام است.

مدیرعامل ذوب آهن اصفهان با اشاره به اینکه پروژه باتری شماره ۲ کک سازی هم اکنون از پیشرفت ۱۵ درصدی برخوردار است، خاطرنشان کرد : در فرایند بازسازی این باتری، مباحث زیست محیطی به صورت ویژه لحاظ شده است و در این راستا به عنوان مثال طراحی ماشین و مکانیزم درب های این باتری بر اساس تکنولوژی های روز در حال انجام است تا از این طریق خارج شدن گاز کک به حداقل ممکن برسد.

مهدی کوهی در خصوص پروژه ایستگاه گاز واحد احیاء (طرح قائم) نیز اظهار داشت : کلیه نقل و انتقال تجهیزات مربوط به ایستگاه تقلیل فشار گاز طبیعی طرح قائم، دو روز گذشته انجام شد و هم اکنون مونتاژ این تجهیزات در محل کارخانه در حال انجام است که طبق اظهارنظر صریح پیمانکار طی مدت زمان یک هفته به پایان می رسد.

وی بیان کرد : اجرای خط های ورودی و خروجی ایستگاه نیز کامل انجام شده و صرفاً اتصال به ایستگاه باقی مانده است که پس از این مراحل تست سرد آن انجام می گیرد و در ادامه با اخذ تاییدیه از شرکت گاز استان مجوز برداشت گاز برای ذوب آهن صادر می شود.

مهدی کوهی در خصوص اهمیت این پروژه بیان کرد : از طریق این مجوز،کنتور ایستگاه طرح قائم از خط تولید کارخانه جدا می شود به عبارت دیگر دو فرایند تولید به شیوه احیا مستقیم و غیر احیایی از یکدیگر تفکیک می شوند و از این طریق تعرفه گاز روزانه شرکت به طور چشمگیری کاهش می یابد که این رویکرد در کاهش قیمت تمام شده محصولات تاثیر بسزایی دارد.

وی در پاسخ به این سوال که چه میزان از تجهیزات ایستگاه طرح قائم داخلی سازی شده است چنین گفت : با افتخار اعلام می کنم حدود ۹۶ درصد از تجهیزات ایستگاه طرح قائم ذوب آهن اصفهان داخلی سازی است و توسط شرکت های توانمند ایرانی و تلاش و پیگیری همکاران عزیزم در ذوب آهن اصفهان ساخته شده و صرفاً کنتور این ایستگاه به دلیل الزامات وزارت نفت وارداتی می باشد.

نشست صمیمی مدیرعامل ذوب آهن اصفهان با كادر فنی و بازیكنان تیم فوتبال ذوب آهن

نشست صمیمی مهدی کوهی مدیر عامل ذوب آهن اصفهان با کادر فنی و تیم فوتبال باشگاه ذوب آهن یک شنبه 10 دی ماه در مجموعه فرهنگی ورزشی شفق این باشگاه برگزار شد .

به گزارش جهان معدن و به نقل از روابط عمومی ذوب آهن اصفهان ؛مهدی کوهی مدیر عامل ذوب آهن اصفهان در این نشت گفت : این مجتمع عظیم صنعتی مادر صنعت فولاد کشور است و ۲۳ دی ماه وارد پنجاه و سومین سال تولید خود می شود . این شرکت بیش از نیم قرن تاریخ پر افتخاری دارد و هم اکنون با تولید محصولات خاص و صنعتی همچون ریل ، تیرآهن بال پهن و آرک معدنی ، پیشران توسعه صنعت حمل و نقل ریلی ، صنعت ساختمان و صنایع معدنی است . وی افزود : ذوب آهن در این ۵۳ سال به ورزش کشور نیز خدمات بسیاری ارائه داده است و تیم های ذوب آهن در رشته های مختلف افتخار آفرین هستند . از جمله تیم وزنه برداری ذوب آهن که امروز قهرمان لیگ برتر ایران شد .

کوهی اظهار داشت : در فوتبال جایگاه خوبی داریم و در نیم فصل اول در بین تیم های برتر لیگ قرار گرفتیم و اعتقاد دارم که در نیم فصل دوم باید به سمت تثبیت و ارتقاء جایگاه برویم . مدیرعامل ذوب آهن افزود : یک از اولویت های اصلی ذوب آهن در ورزش توجه به مدارس فوتبال و تیم های پایه است و باید در این سطوح به نیروهای بومی توجه خاص شود و به ویژه خانواده بزرگ شاغلین و بازنشستگان ذوب آهن در اولویت باشند .

وی اظهار داشت : تیم های ذوب آهن اصفهان علاوه بر اینکه در عرصه قهرمانی مطرح هستند باید در اخلاق و رفتار نیز الگوی سایر تیم ها باشند چرا که اخلاق و جوانمردی، اساس ورزش است .

نیما نکیسا مدیرعامل باشگاه ذوب‌آهن در این نشست ضمن قدردانی از حمایت مدیریت مجتمع عظیم صنعتی ذوب آهن از این باشگاه گفت : تیم فوتبال ذوب آهن در نیم فصل اول جانانه جنگید و تیمی قابل احترام بود که آینده روشنی پیش رو دارد . وی ضمن تشکر از کارکنان خدوم بلشگاه ذوب آهن که در موفقیت های تیم های ورزشی نقش آفرین هستند،افزود: محمد ربیعی سرمربی تیم ذوب آهن همچون تکنسین فوتبال با تمام توان و خلوص نیت برای این تیم زحمت کشید که شایسته قدردانی است .

محمد ربیعی سرمربی تیم فوتبال ذوب آهن اصفهان گفت : مدیریت این مجتمع عظیم صنعتی حمایت خوبی از ورزش دارد و میزان دریافتی تیم فوتبال هم معقول است . این حمایت برای موفقیت در کورس رقابت شدید لیگ برتر لازم است و قول می دهم که همگی با تمام توان و جان خود برای موفقیت تیم تلاش کنیم . وی افزود : تمام تلاش ما این بود که باور جدیدی در تیم حاکم شود و این امر محقق شد . بر این اساس نظم خوبی نیز وجود دارد و امیدوارم حاصل این اقدامات را در موفقیت های بیشتر در نیم فصل دوم لیگ برتر شاهد باشیم .

ربیعی از کارگران ذوب آهن اصفهان قدردانی کرد و گفت : تمام تلاش ما برای شادی دل کارگران پر تلاش این صنعت است و امیدوارم از نتایج تیم راضی و خوشحال باشند .

در این نشست صمیمی از طرف مدیریت ، کادر فنی و بازیکنان ذوب آهن ، پیراهن شماره ۱۲ توسط کمال کامیابی نیا کاپیتان ذوب آهن به مهدی کوهی مدیرعامل ذوب آهن اصفهان تقدیم شد.

همچنین در این نشست از علی (محمود) مهروریان پیشکسوت ذوب آهن اصفهان تجلیل به عمل آمد . وی از سال ۱۳۵۰ در ذوب آهن اصفهان استخدام شد و به عنوان استادکار مونتاژ تجهیزات فعالیت کرد . مهروریان از آغاز شکل گیری تیم ذوب آهن و در همه ادوار جام تخت جمشید به عنوان دروازه بان در این تیم عضویت داشت . وی در سالهای پس از انقلاب به عنوان مدیر تدارکات در کنار تیم ذوب آهن بود و خدمات شایسته ای ارائه کرد . مهروریان به عنوان باسابقه ترین عضو تیم ذوب آهن با ۷۷ سال سن کماکان با عشق و علاقه در کنار این تیم حضور دارد . « مرد محبوب فوتبال اصفهان » لقبی است که به واسطه اخلاق خوب و مردم داری به این پیشکسوت فوتبال کشور داده شده است .