معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران گفت: چهار راهکار بهبود شرایط زندگی در کشتی، بهبود کیفیت زندگی، بهبود شرایط سازمان، اصلاح قوانین و مقررات را برای دریانوردان گروه در نظر گرفته‌ایم.

به گزارش جهان معدن، مهندس سعید جبلی که در مراسم گرامی‌داشت روز جهانی دریانورد در بندر انزلی و در میان برخی از دریانوردان گروه کشتیرانی همرا ه با خانواده آن‌ها در شمال کشور سخن می‌گفت، با بیان اینکه حدود یک و نیم میلیون نفر دریانورد در سراسر جهان و حدود ۲۷ هزار دریانورد در ایران مشغول به فعالیت هستند، تاکید کرد: دریانورد است که کشتی با میلیون‌ها دلار ارزش را به همراه محموله‌های با ارزش میلیون‌دلاری باید از دل دریا‌های توفانی با تخصص و تجربه خود هدایت کند تا مایحتاج کشور را از اقصی نقاط دنیا به کشور برساند و اقتصاد را پویا نگه دارد.

وی دریانورد بودن دشوار دانست، اما سخت‌تر از دریانورد بودن را همسر دریانورد بودن ارزیابی کرد و گفت: در غیاب دریانورد تمام مسئولیت یک زندگی بر عهده همسر دریانورد است در حالی که در کنار این مسئولیت آن‌ها باید دوری و دلتنگی را هم تحمل کنند.

مهندس جبلی ادامه داد: اغراق نیست اگر بگویم بعد از مادران و همسران شهدا همسر دریانورد نمادی از صبوری و رشادت برای سایر زنان کشور است.

وی اصلی‌ترین مشکلات دریانوردان دوری از خانواده، بی خبری از مسائل جامعه و دنیا، بی خبری از رخداد‌های تلخ و شیرین خانواده، بیان کرد و افزود: شوک‌های عاطفی، کار‌های یکنواخت روزمره در کشتی، کار در شرایط سخت، سر و صدا و لرزش‌های دائمی، آب و هوای متغیر، تغییر ساعت بیولوژیکی، عدم دسترسی به امکانات پزشکی، رفتار غیرمنصفانه با دریانوردان ایرانی در بنادر برخی از کشورها، تهدید ناشی از پدیده دزدان دریایی، ریسک تهدیدات تروریستی، تحریم‌های اقتصادی از دیگر مسائل و مشکلات پیش روی دریانوردان غیور ایرانی است.

معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی گروه کشتیرانی با اشاره به اینکه به مسائل و مشکلات دریانوردان آگاه هستیم و برای رفع آن‌ها برنامه داریم، تصریح کرد: چهار راهکار بهبود شرایط زندگی در کشتی، بهبود کیفیت زندگی، بهبود شرایط سازمان، اصلاح قوانین و مقررات و... مورد توجه قرار داده ایم تا رضایت شغلی این عزیزان را هر چه بیشتر افزایش دهیم.

وی درباره بهبود شرایط کار بر روی کشتی نیز گفت: کاری که امکان انجام آن هست، وجود نیروی کافی بر روی شناورها، بوجود آوردن محیط شاد، تغذیه مناسب، ایجاد محیط کار ایمن و ایجاد محیط محترمانه و منصفانه است که اقدامات لازم در این زمینه صورت گرفته و تداوم خواهد داشت.

مهندس جبلی، خاطر نشان کرد: برای ایجاد بهبود کیفیت کاری زندگی دریانوردان گرامی، ایجاد چتر حمایتی از خانواده دریانوردان، پیاده نمودن به موقع دریانورد از کشتی، استخدام دریانوردان با فرهنگ‌های نزدیک به هم، تعیین کارانه شغلی مناسب در حوزه خشکی و دریا، تعمیق نظام‌های حمایتی و تکریم نیز در دست اجراست.

وی ادامه داد: در بحث بهبود شرایط سازمان، توجه به حقوق و مزایای دریانوردان، پرداخت منصفانه، تامین فرصت رشد و امنیت شغلی، ایجاد شفافیت و احساس عدالت، توسعه قابلیت‌های افراد از طریق آموزش، فراهم نمودن امکانات رفاهی و ارتباطی مناسب، در بهبود اصلاح قوانین و مقررات که فراسازمانی است تبیین شغل سخت بودن دریانوردی برای تصمیم گیران و اصلاح قوانین برای کارکنان دریایی یا به اجرا درآمده و یا در دست اجرا هستند.

معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران با بیان اینکه اقدامات در جهت افزایش رضایت شغلی در گروه کشتیرانی باحمایت مدیرعامل محترم کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است، اظهار کرد: سعی مدیران گروه در جذب نیرو مطابق با استاندارد‌های بین المللی بوده، همچنین رعایت الزامات و قوانین و مقررات از مواردی است که همواره مدنظر بوده است در کنار این‌ها اجرای قوانین ILo، خرید تجهیزات با کیفیت برای ناوگان، خرید مواد با کیفیت برای ناوگان، پکیج بیمه‌ای، بیمه عمر و سرمایه گذاری مورد توجه بوده است.

وی افزود: تاکید مدیریت ارشد بر ایرانی بودن پرسنل کشتی بوده که در حال حاضر بیش از ۹۵ درصد نیروی‌های دریانورد کشتیرانی از داخل کشور تامین می‌گردد.

مهندس جبلی در پایان با تاکید بر اینکه این اقدامات محدود به موارد گفته شده نیست به تامین اماکن اقامتی در شهر‌های مختلف، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، افزایش و بازنگری نرخ تسعیر ارز، اشاره کرد و گفت: تامین فرصت‌های رشد و یادگیری و توانمند سازی، برقرای امنیت شغلی، اولویت اعزام به دفاتر خارج از کشور از میان دریانوردان، بحث جذب دریانورد از استان‌های ساحلی از دیگر مواردی است که در گروه کشتیرانی اجرایی شده و بیانگر اهمیت منابع انسانی به عنوان سرمایه واقعی گروه در میان مدیران است.

کاروان سلامت شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در چهارمین برنامه خود در سال ۱۴۰۱ با شعار گل‌گهر، همدلی، سلامت این هفته در مناطق کم‌برخوردار منطقه دل مر از توابع کفه مر بخش گلستان سیرجان به ارائه خدمات رایگان سلامت پرداختند.

به گزارش جهان معدن، این تیم سلامت به همت مدیریت سلامت، ایمنی و محیط‌زیست شرکت شامل ۸ نفر از متخصصین و کارشناسان حوزه بهداشت و درمان شرکت گل‌گهر بودند که خدماتی از جمله ویزیت، مراقبت‌های اولیه درمانی و توزیع اقلام بهداشتی ارائه کردند.

داروهای تجویز شده توسط تیم درمانی کاروان سلامت، توسط واحد بهداشت و درمان شرکت گل‌گهر از طریق داروخانه ها تهیه و تحویل بیماران مذکور شدند.

قرار است تیم درمانی این کاروان به صورت دوره‌ای در سایر مناطق کم‌برخوردار شهرستان نیز حضور یابند.

هیأت تجاری دولت تاجیکستان به ریاست بختیار شریفی، معاون اول وزارت صنعت و فناوری های نو این کشور جهت دیدار با معاون وزیر صمت و رئیس سازمان توسعه تجارت جمهوری اسلامی ایران وارد تهران شد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازپایگاه اطلاع رسانی سازمان توسعه تجارت، هیأت تجاری دولت تاجیکستان به ریاست بختیار شریفی، معاون اول وزارت صنعت و فناوری های نو این کشور و در راستای توافقات چهاردهمین اجلاس کمیسیون مشترک همکاریهای اقتصادی علمی و فنی ایران و تاجیکستان وارد تهران شد.

به همین منظور کمیته مشترک صنعت، معدن و تجارت دو کشور با حضور علیرضا پیمان پاک، معاون وزیر صمت و رییس کل سازمان توسعه تجارت ایران و شریفی معاون اول وزارت صنعت و فناوری های نو تاجیکستان در محل سازمان توسعه تجارت بر گزار می شود.

همچنین به منظور توسعه بیش از پیش همکاری های دو کشور در بخش های مذکور علاوه بر تشکیل کمیته مذکور، بازدیدهایی نیز از شرکت های صنایع دارویی، صنایع غذایی، پتروشیمی و محصولات شیمیایی ایران در استانهای البرز، فارس و خراسان رضوی و دیدار با مسئولین این استانها در دستور کار هیأت تاجیکستانی قرار دارد.

این هیأت همچنین دیدارهایی را با مقامات وزارت نیرو، نفت، حمل و نقل و راه آهن جمهوری اسلامی ایران خواهند داشت.

لازم به ذکر است با توجه به تعاملات و ارتباطات خوب سیاسی مقامات دو کشور، در دو ماه ابتدایی سال ۱۴۰۱ حجم مبادلات تجاری دو کشور با رشد بسیار خوبی مواجه بود و حدود ۳۰ میلیون دلار افزایش یافت.

دکتر علی رستمی رشد تولید و ثبت رکورد در حوزه تولید و فروش در دوماهه نخست سال جاری را نشان دهنده تعهد و همت کارکنان شرکت دانست و از تمامی پرسنل شرکت که با جان و دل در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) درخصوص افزایش تولید و بهره‌وری و تحقق شعار امسال؛ «تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین»؛ می‌کوشند، تقدیر کرد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازمس پرس، به گفته دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت مس این نشست با هدف گفت‌و‌شنود درخصوص رفع دغدغه‌های کارکنان و کارگران شرکت مس برنامه‌ریزی و اجرا شده است تا کارگران زحمتکش صنعت بزرگ مس ایران با کمترین نگرانی تمرکز خود را بر افزایش و رونق تولید بگذارند.

بر اساس این گزارش، همچنین نمایندگان کارگران در این نشست از توجه ویژه مدیرعامل شرکت به افزایش رفاه کارمندان شرکت و سلامت کارکنان و خانواده‌های پرسنل قدردانی کردند.

گفتنی است این نشست با حضور محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی، محمد قراخانلو مشاور مدیرعامل و مدیر گروه روابط عمومی، مهدی مقدم رضایی مدیر گروه حرلست و عزت‌اله صادقی نژاد مدیر روابط عمومی و امور بین‌الملل برگزار شد.