شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای همراه با ارزیابی کیفی خرید و تحویل 2،000 (دو هزار) عدد پارچه فیلترپرس دوخته شده (آماده نصب بر روی قالب) را به فراخوان گذاشت.

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی ایمیدرو، از اشخاصی که تمایل به شرکت در مناقصه را دارند دعوت به عمل می‌آید، جهت دریافت اسناد مناقصه مربوطه از طریق سامانه تدارکات الکترونیکی دولت به نشانی www.setadiran.ir از تاریخ درج آگهی حداکثر تا پایان وقت اداری (ساعت ۱۶) روز دوشنبه سوم مردادماه امسال مراجعه کنند.

متقاضیان می‌بایست پیشنهاد‌های خود را حداکثر تا پایان وقت اداری(ساعت ۱۶) سه شنبه 18مرداد در سامانه تدارکات الکترونیک به نشانی فوق، بارگذاری کنند.

زمان بازگشایی پاکت ارزیابی کیفی ساعت 9 صبح روز چهارشنبه 19 مرداد سال جاری خواهد بود.

محل اجرای پروژه؛ استان آذربایجان غربی، شهرستان تکاب، کیلومتر 38 جاده تخت سلیمان، روستای زرشوران، شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران است.

همایش سراسری شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) با شعار شستا؛ گام دوم، اقتصاد مردمی، ایران قوی ۲۲ و ۲۳ تیرماه با حضور محمد هادی زاهدی وفا سرپرست وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ، ابراهیم بازیان مدیرعامل هلدینگ شستا ، محمدجواد ایروانی معاون نظارت و حسابرسی دفتر مقام معظم رهبری و عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام ، محمدرضا پورابراهیمی رییس کمسیون اقتصادی مجلس ، مصطفی طاهری رییس کمسیون صنایع و معادن مجلس و دیگر مسئولین در محل سالن همایش‌های صداوسیما برگزار شد.

به گزارش جهان معدن، در این همایش که مسئولین شرکت های تابعه شستا و از جمله مهندس ایرج رخصتی مدیرعامل و مهرداد تولائیان معاون بهره برداری ذوب آهن اصفهان حضور داشتند ، این مجتمع عظیم صنعتی به جهت عملکرد موفق در سال مالی ۱۴۰۰ به ویژه در زمینه انجام سیاست هم افزایی در بین شرکت های این هلدینگ ، در رتبه بندی شرکت های تابعه ، به عنوان شرکت برتر معرفی گردید و لوح و تندیس ویژه مربوطه از سوی میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به نماینده ذوب آهن اهداء شد.

ذوب آهن اصفهان با توجه به تاکید مسئولین سازمان تامین اجتماعی و هدلینگ شستا و صدرتامین بر هم افزایی بین شرکت های تابعه ، در اجرای این سیاست ها پیشگام بود که از جمله آن می توان به امضای قرارداد با شرکت صبا تامین در جهت عرضه سالانه ۷۵۰ هزار تن محصول به بورس کالا اشاره کرد . ضمن اینکه در این همایش ، در راستای هم افزایی شرکت های تابعه ، تفاهم نامه همکاری بین ذوب آهن اصفهان و شرکت فراورده های نسوز ایران امضا شد.

باید در حفظ و افزایش ارزش دارایی‌های شستا، دقت و حساسیت ویژه‌ای داشته باشیم

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این همایش با تبریک هفته تأمین‌اجتماعی ، گفت : خوشبختانه توانستیم تمام بدهی‌ سازمان تأمین‌اجتماعی به بانک رفاه را که رقمی بالغ بر ۸۸ هزار میلیارد تومان بود، تسویه کنیم و به این ترتیب از فهرست ابربدهکاران بانکی خارج شده‌ایم.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، فعالیت‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری این سازمان را ناظر بر حفظ و ارتقای ارزش ذخایر و دارایی‌های این سازمان برای استمرار ارائه خدمات جاری و تعهدات آتی در قبال جامعه تحت پوشش دانست و گفت: تأمین‌اجتماعی در قالب شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در بخش مهمی از اقتصاد و سرمایه‌گذاری کشور نقش قابل توجهی دارد و شستا یکی از بزرگترین بنگاه‌های اقتصادی کشور است که در ۹ هلدینگ تخصصی در بخش‌هایی چون پتروشیمی، دارو و معدن و غیره فعالیت مثمر ثمری دارد.

وی افزود: وجه تمایز شستا در حوزه سرمایه‌گذاری این است که اموال و دارایی‌های سازمان تأمین‌اجتماعی و شستا، متعلق به قشر عزیز جامعه یعنی قشر مولد شاغلان، کارگران و بازنشستگان کشور است که در ایجاد و شکل‌گیری این سرمایه در قالب پرداخت حق بیمه ماهانه مشارکت داشته‌اند. در واقع، سرمایه شستا به نوعی حق‌الناس ویژه‌ای است که باید در حفظ آن و افزایش ارزش دارایی‌های این بخش، دقت و حساسیت ویژه‌ای داشته باشیم.

شستا باید در خط مقدم تولید قرار گیرد

ابراهیم بازیان مدیر عامل شستا نیز در این نشست حرکت به سمت اقتصاد مردم‌سالار بر اساس رهنمودهای مقام معظم رهبری و ایفای نقش مؤثر در دفاع اقتصادی را از ارزش‌های مورد توجه در این هدلینگ توصیف و هدف اصلی شستا را ارزش‌آفرینی و برخورداری از سود مناسب در جریان فعالیت‌ها و مأموریت‌های اصلی اعلام کرد.

ابراهیم بازیان گفت: "شستا" ظرفیت‌های نهفته زیادی در زیرمجموعه‌های خود دارد و در برنامه‌های راهبردی توسعه سرمایه‌گذاری‌ها و برنامه‌های راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، باید در خط مقدم تولید قرار گیرد.

وی با اشاره به اینکه این همایش در شرایطی برگزار می‌شود که حدود یک‌سال از آغاز فعالیت دولت سیزدهم می‌گذرد، افزود: برای دستیابی به اهداف ترسیم شده برای شستا؛ نیازمند ایجاد فهم مشترک در برنامه‌ریزان شستا، ذی‌نفعان و ذی‌مدخلان هستیم. با گذشت نزدیک به چهار ماه از استقرار تیم مدیریتی و هیأت‌مدیره جدید شستا و شناخت مجموعه و ظرفیت‌ها و مسائل موجود، در این نشست یک‌پارچه که با حضور همه هیأت‌مدیره‌های شرکت‌های تابعه برگزار شده، تلاش داریم درباره مسائلی که می‌تواند پیشران توسعه شستا باشد، به فهم مشترک برسیم.

بازیان افزود: این فهم مشترک به ما کمک می‌کند یک عزم جهادی و اشتراک نظر در قول و فعل با توان بیش از پیش و انگیزه بهتر از قبل، ایجاد شود و با استفاده از تجربیات و ثمرات کارهای مدیران گذشته، به نتیجه مطلوب برسیم.

جلسه هم اندیشی فولاد هرمزگان و گروه توکا فولاد در محل سالن اجتماعات شرکت فولاد هرمزگان و با حضور هیئت مدیره های هر دو شرکت برگزار شد.

به گزارش جهان معدن به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان ،دکتر معروفخانی مدیرعامل فولاد هرمزگان ضمن تشکر از همکاری گروه توکا در انجام فعالیت های پیمانکاری فولاد هرمزگان این دو شرکت را از یک خانواده دانست و هماهنگی بیشتر هر دو شرکت را در. راستای رسیدن به اهداف استراتژیک سازمانی ، خواستار شد. معروفخانی در ادامه نتیجه توجه به کارکنان را بالارفتن رضایت مندی آنان و افزایش بهره وری سازمانی دانست و ضمن اشاره به فرموده مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه زحمتکش ترین قشر هر جامعه ای کارگران آن جامعه هستند گفت: حضور پر رنگ مدیران شرکت های پیمانکاری فولاد هرمزگان در بین کارکنان پیمانکاری متبوع خود که شاغل در این شرکت می باشند و‌ حفظ کرامت و حل مشکلات آنان ، علاوه بر عمل آموزه های دینی ، باعث قدردانی از کارکنان و افزایش رضایت پرسنلی و در نتیجه تسریع در دستیابی به اهداف استراتژیک سازمانی می شود.

وی از همراهی هیئت مدیره فولاد هرمزگان در فرایند تعالی این شرکت، قدردانی کرد.

ششمین دوره ممیزی عملکرد ایمنی، بهداشت، محیط زیست و انرژی(HSEE ) واحدهای تابعه ایمیدرو در شرکت توسعه فرآوری صنایع و معادن ماهان سیرجان بهره‌بردار معدن 5 گل‌گهر طی دو روز برگزار شد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازروابط عمومی گروه مالی گردشگری، علی بهمنی سرممیز سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) در مراسم اختتامیه این دوره گفت: شرکت ماهان سیرجان در ۳ سال گذشته توانسته روند رو به رشدی را طی کند و اقدامات قابل توجهی به ویژه در اجرای 5S که از اصول مهم ایمنی است را انجام دهد.

علی بهمنی افزود: رعایت دقیق و اصولی 5S ، احداث ساختمان بهداری، استقرار ماشین‌آلات آتش‌نشانی و آمبولانس، پیاده سازی نرم افزار ویژه HSEE، حضور فعال در مسئولیت های اجتماعی منطقه، نظم و انضباط پیمانکاران و حضور مشاوران با درجه مناسب از جمله موارد اثرگذاری بود که منجر به کسب امتیاز لازم جهت رسیدن به سطح عالی ایمنی برای شرکت ماهان سیرجان شد.

در ادامه این مراسم، منظری توکلی مدیر مجتمع سنگ آهن سیرجان با تبریک کسب عنوان سطح عالی ایمنی توسط شرکت ماهان سیرجان گفت: در سه بعد HSE، فنی و مالی در مجموعه معدن گل گهر، معدن شماره 5(شرکت ماهان سیرجان) همیشه پیشرو بوده و قانون را به خوبی انجام داده است.

مدیرعامل شرکت توسعه فراوری صنایع و معادن ماهان سیرجان نیز با تقدیر از زحمات صورت گرفته توسط ممیزان سازمان ایمیدرو و تیم ایمنی در معدن گفت: این موفقیت حاصل یک کار واقعی تیمی متشکل از همکاران ایمیدرو، مجتمع سنگ‌آهن سیرجان، کارفرما، مشاوران و پیمانکاران است به گونه‌ای که همه عوامل در یک راستا و با کمک یکدیگر به این موفقیت رسیدند.

مهدی بهرامی افزود: سازمان در کنار شرکت‌ها حضور دارد و به رفع نواقص و نقطه ضعف ها کمک می‌کند که این اقدام همکاران ایمنی ایمیدرو می‌تواند الگوی خوبی برای حمایت و پشتیبانی واقعی دولت از بخش خصوصی و تولید باشد.

گفتنی است حوزه ایمنی، بهداشت، محیط زیست و انرژی(HSEE ) شرکت ماهان سیرجان در سه سال گذشته روند رو به رشدی داشته و جزء شرکت‌های برتر در این زمینه بوده است.