07 ارديبهشت 1403
RSSFacebookTwitterLinkedinDiggYahooDelicious

انتخاب معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صمت به عنوان شخصیت علمی برتر در حوزه انرژی های تجدیدپذیر

در سومین دوره جایزه ملی انرژی های تجدیدپذیر ایران از معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صمت به عنوان شخصیت علمی برتر در حوزه انرژی های تجدیدپذیر سال 1399 کشور تقدیر به عمل آمد.

به گزارش جهان معدن ،در مراسم افتتاحیه ششمین نمایشگاه و کنفرانس بین المللی انرژی های تجدیدپذیر و سومین دوره جایزه ملی انرژی های تجدیدپذیر ایران که با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان محیط زیست و جمعی از معاونین و مدیران وزارت نیرو در محل سالن همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار شد، از معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صمت به عنوان شخصیت علمی برتر در حوزه انرژی های تجدیدپذیر سال 1399 کشور تقدیر به عمل آمد.

گفتنی است جایزه ملی انرژی‌های تجدیدپذیر با حمایت وزارت نیرو، ساتبا، معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و دیگر سازمان‌های مربوطه، توسط انجمن انرژی‌های تجدیدپذیر ایران و با هدف ایجاد انگیزه و تحرک برای توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، ترویج و ارتقای آگاهی جامعه در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر، تقدیر از نمونه‌های موفق کشوری توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر و کمک به شکل‌گیری و تکمیل اکوسیستم انرژی‌های تجدیدپذیر طراحی شده است.

گردهمایی مدیران ایمیدرو در گل‌گهر

نشست هم اندیشی مدیران پژوهش و تحقیقات ایمیدرو و برخی شرکت‌های معدنی و صنعتی همکار ایمیدرو به میزبانی شرکت گل گهر در سیرجان برگزار شد. به گزارش جهان معدن ، این جلسه با هدف هم اندیشی و هم افزایی در خصوص اجرای پروژه های تحقیقاتی در صنایع معدنی با حضور مدیران پژوهش و تحقیقات ایمیدرو و مدیران تحقیقات شرکت های منطقه گل گهر برگزار شد و در آن به ترسیم رویکرد آینده فناوری و تعریف پروژه های مشترک در منطقه گل گهر پرداخته شد. در این جلسه مهندس حاجی زاده مدیر تحقیقات و فناوری شرکت گل گهر گزارشی از فعالیت های پژوهشی در این شرکت ارائه کرد و گفت: اجرای ۵۳ طرح تحقیقاتی کاربردی و پایه ای با رویکرد حل مسائل مربوط به تولید و طرح های توسعه ای با حمایت و نگاه بسیار مثبت مدیرعامل و مدیران ارشد گل گهر و با استفاده از توان دانشگاهی و نخبگی کشور از جمله این فعالیت ها بوده است.

گزینه اصلی معاونت امور معدنی صمت

شنیده‌ها حاکی از آن است که رضا محتشمی پور قائم مقام بورس کالای ایران به زودی معاون امور معدنی وزارت صنعت،معدن و تجارت خواهد شد.

به گزارش جهان معدن ، محتشمی پور پیش‌تر، معاون عملیات و نظارت بورس کالای ایران بود و هم اکنون قائم مقام بورس کالا است که شناخت کاملی از بخش معدن و صنایع معدنی دارد.

درخشش «رؤیاهای خالکوبی شده» در جشنوارۀ میلان با حمایت ایرانسل

مستند «رؤیاهای خالکوبی‌شده» که با حمایت ایرانسل ساخته شده، در سی‌ونهمین جشنوارۀ فیلم‌های ورزشی میلان ۲۰۲۱، موفق به دریافت تقدیرنامۀ هیأت داوران و مدال بلورین جشنواره شد.

به گزارش جهان معدن ،این مستند، روایتی جذاب از چند نوجوان است که با شرکت در کمپ‌های استعدادیابی مشترک ایرانسل و لالیگا، با هم رقابت می‌کنند تا بتوانند برای آموزش فوتبال زیر نظر مربیان حرفه‌ای، به اسپانیا بروند. کمپ‌های استعدادیابی ایرانسل-لالیگا، پیرو تفاهم‌نامه میان ایرانسل و سازمان لیگ اسپانیا و با هدف دسترسی مشترکان ایرانسل به محتوای ویدئویی اختصاصی لالیگا و نیز بهبود کیفیت فوتبال در ایران، طی سال‌های ۱۳۹۶ تا ۱۳۹۸ برگزار شد.

در آیین پایانی این رویداد که با پیام توماس باخ، رییس کمیته بین‌المللی المپیک برگزار شد، چهره‌های مطرح فرهنگی و ورزشی از جمله شهردار میلان، مدیران باشگاه‌های آث میلان، اینترمیلان و رئال مادرید حضور داشتند.

این مستند پیش از این نیز توانسته بود جوایز متعدد را در جشنواره‌های معتبر داخلی از آن خود کند.

منصور یزدی زاده برای دومین بار مرد سال صنعت فولاد شد

منصور یزدی زاده مدیرعامل ذوب آهن اصفهان در نظر سنجی که از سوی موسسه پلنر برگزار شد با ۳۸۰۰ رای مستقیم از سوی فعالان ، دست اندرکاران و مسئولین صنعت فولاد کشور برای دومین بار به عنوان مرد سال صنعت فولاد انتخاب شد .

به گزارش جهان معدن ،لوح مرد سال فولاد ایران ۲۵ آبان ماه در در کنفرانس بین المللی بررسی صنعت فولاد و مواد اولیه (۲۰۲۱ PLANEX ) از طرف نمایندگان مختلف زنجیره فولاد کشور از جمله تولید کنندگان ، فعالان حوزه سنگ آهن ، تامین کنندگان و بازار صنعت فولاد به منصور یزدی زاده اهداء شد .

شایان ذکر است منصور یزدی زاده مدیر عامل ذوب آهن اصفهان در کنفرانس استیل پرایس نیز از طریق نظر سنجی از فعالان بازار فولاد و مواد اولیه سال ۱۳۹۸ به عنوان مرد سال فولاد ایران معرفی شده بود .

گفتنی است مهندس یزدی زاده از شهریور سال ۹۶ تا خرداد ۹۷ به عنوان مدیرعامل شرکت ملی فولاد ایران فعالیت می نمود .

وی از سال ۷۳ در ذوب آهن اصفهان سمت هایی چون مدیرعامل ، عضو هیات مدیره ، معاون برنامه ریزی و توسعه ، معاون بازاریابی و فروش ، مدیرفروش داخلی و … را تجربه نموده است . یزدی زاده در شکل گیری بورس کالای ایران و همچنین اجرای پروژه ریل ملی ذوب آهن نقش مهمی ایفا کرده است.

بخش از رزومه این مدیر و فعال صنعت فولاد کشور بدین شرح است :

سال ۱۳۷۲ دریافت مدرک مهندسی صنایع گرایش تولید صنعتی از دانشگاه علم و صنعت ایران

سال ۱۳۷۳ آغاز کار در ذوب آهن اصفهان ( مدیریت فروش)

سال ۱۳۷۳ سرپرست برنامه ریزی و کنترل فروش

سال ۱۳۸۰ معاون مدیر فروش داخلی شرکت

سال ۱۳۸۱ تا ۱۳۸۴ مدیر بازاریابی و فروش داخلی

سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۲ معاون بازاریابی و فروش شرکت

سال ۱۳۹۰عضو هیات مدیره شرکت بورس کالای ایران

سال ۱۳۹۱ عضو هیات مدیره شرکت بازرگانی نورد ایران

سال ۱۳۹۲ ریاست هیات مدیره شرکت بورس کالای ایران

سال ۱۳۹۳ معاون برنامه ریزی و توسعه شرکت

سال ۱۳۹۴ عضو هیات مدیره شرکت ذوب آهن اصفهان

سال ۱۳۹۶ مدیرعامل شرکت ملی فولاد ایران

۲۱ خردادماه سال ۱۳۹۷ تا کنون مدیرعامل شرکت ذوب آهن اصفهان

دستور آماده باش به واحد های پشتیبانی و امدادی

مدیرعامل شرکت صبا فولاد خلیج فارس گفت : دستورات لازم به تمامی واحدهای شرکت ابلاغ شده تا در صورت لزوم با حداکثر توان و امکانات خدماتی، امدادی و پشتیبانی در حالت آماده باش قرار گیرند و به کمک مناطق آسیب دیده بشتابند.

به گزارش جهان معدن به نقل ازاقتصادآنلاین، سعید بزرگی مدیرعامل شرکت صبا فولاد خلیج فارس پیش از ظهر امروز در جلسه شورای هماهنگی مدیران شرکت با اشاره به زلزله عصر روز یکشنبه 23 آبان ماه جاری در بندرعباس و بخش هایی از استان هرمزگان اظهار داشت : اتفاقی بهت انگیز و شوک آور برای همه بود بطوریکه قدرت این زمین لرزه همشهریان و هم استانیان عزیزمان را به وحشت انداخت.

وی تصریح کرد: در مجموعه صبا فولاد خلیج فارس هم با رخداد این اتفاق در یک شوک پیش بینی نشده قرار گرفتیم که در وهله اول مستلزم حفظ آرامش و سپس برنامه رزی برای پیشبرد امور هستیم.

بزرگی ضمن ابراز همدردی با خانواده درگذشتگان و مصدومین این حادثه گفت: در همین راستا شرکت صبا فولاد خلیج فارس با بسیج تمامی امکانات موجود آماده همکاری و همیاری با مردم در مناطق آسیب دیده از این زمین لرزه می باشد.

مدیرعامل شرکت صبا فولاد خلیج فارس با اشاره به اینکه این شرکت همچون گذشته در راستای عمل به وظایف و مسئولیت های اجتماعی خود در کنار مردم هرمزگان بوده و از هیچ کمکی دریغ نخواهد کرد افزود: دستورات لازم به تمامی واحدهای شرکت ابلاغ شده تا در صورت لزوم با حداکثر توان و امکانات خدماتی، امدادی و پشتیبانی در حالت آماده باش قرار گیرند و به کمک مناطق آسیب دیده بشتابند.

وی با اشاره به دستور ویژه وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی برای امداد رسانی فوری به مناطق زلزله زده ، اضافه کرد: قطعاً مناطقی که دچار آسیب شده اند با حمایت های این شرکت بازسازی شده و مردم استان بخصوص آسیب دیدگان از زلزله اخیر بدانند که صبا فولاد خلیج فارس همواره در کنار آنان خواهد بود.

ششمین همایش و نمایشگاه صنعت دیرگداز آغاز به کار کرد

ششمین همایش و نمایشگاه صنعت دیرگداز ایران روز سه‌شنبه 18 آبان با حمایت شرکت مس و با حضور پیشکسوتان و فعالان عرصه صنعت و معدن در هتل المپیک تهران آغاز به کار کرد.

به گزارش جهان معدن به نقل ازمس پرس، به دلیل اهمیت صنعت دیرگداز در صنایع فلزات غیرآهنی، فولادی، غیرفلزی و حوزه انرژی انجمن صنفی کارفرمایی صنعت مواد نسوز کشور با همکاری شرکت ملی صنایع مس ایران به برگزاری این همایش و نمایشگاه اقدام کرده است.

بر اساس این گزارش، با توجه به اینکه شرکت ملی صنایع مس ایران در حال حاضر دارای 400 هزار تن ظرفیت ذوب مس است، ارتباط زیادی با صنعت مواد نسوز کشور دارد.

شرکت مس طی سال‌های اخیر و با اعتماد به تولیدکنندگان داخلی در حال حاضر 95درصد نیاز دیرگداز خود را از داخل تأمین می‌کند.

سومین رویداد 3S با حمایت شركت فولاد مباركه

به گزارش جهان معدن به نقل ازخبرنگار ایراسین، سومین رویداد3S توسط پارک علم و فناوری دانشگاه تهران با حمایت شرکت فولاد مبارکه، واحد کسب‌وکار تحول دیجیتال شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون(ایریسا)، دانشگاه تهران، معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، صندوق نوآوری و شکوفایی، سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور(استان اصفهان) و سازمان فناوری اطلاعات ایران در محل پارک علم و فناوری دانشگاه تهران برگزار شد.

سیدمهدی نقوی معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه در این رویداد با بیان این‌که امروز برای سومین بار چالش‌های موجود در فرآیند دیجیتال‌سازی فولاد مبارکه و صنعت فولاد بررسی می‌شوند، اظهار کرد: پنجم مردادماه به‌عنوان روز دیجیتال در تقویم شرکت فولاد مبارکه ثبت شده و این روز، روز رونمایی از ره‌نگاشت دیجیتال در فولاد مبارکه بود.

وی با بیان اینکه شرکت فولاد مبارکه در راستای تحقق طرح تحول دیجیتال مسیر دشواری را آغاز کرد تا در سال ۱۴۰۴ به عضویت باشگاه فانوس دریایی درآید، افزود: این شرکت با همکاری دانشگاه اصفهان موفق به برگزاری دوره تخصصی آموزشی مدیران و راهبران تحول دیجیتال شد؛ همراهی مجموعه‌ای که بتواند دوره تخصصی آموزشی مدیران و راهبران تحول دیجیتال را مدیریت کند، بسیار مهم بود که در شرکت فولادمبارکه همه مدیران همکاری لازم در این زمینه را داشتند و درنهایت ما توانستیم با همکاری پارک علم فناوری و ایمیدرو، این دوره را برگزار کنیم.

معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه با اشاره به دیگر اقدامات این شرکت در راستای تحقق طرح تحول دیجیتال خاطرنشان کرد: راه‌اندازی آزمایشگاه نسل چهارم صنعت در دانشگاه صنعتی اصفهان یکی دیگر از اقدامات صورت گرفته در این مسیر بود تا جوانان بتوانند ایده‌های خود را به‌صورت پایلوت و عملیاتی ارائه کنند؛ در کنار این اقدام، مرکز تحول دیجیتال در پارک علم و فناوری تهران نیز در حال راه‌اندازی است.

وی اذعان داشت: در سال گذشته ۱۱ چالش در حوزه تحول دیجیتال مطرح شد و باوجود محدودیت‌های کرونا و شرایط سخت، با همکاری فولاد مبارکه و شرکت ایریسا، پیشنهادات و ایده‌ها بررسی و تعدادی از این ایده‌ها برای انعقاد قرارداد و همکاری به نتیجه رسید؛ همچنین با همکاری شرکت ایرانسل، نخستین شبکه 5G در شرکت فولاد مبارکه راه‌اندازی و در هفته گذشته به بهره‌برداری رسید.

رسول سرائیان مدیرعامل شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون(ایریسا) نیز در این وبینار تأکید کرد: در ۲۹ مهرماه سال ۱۳۹۹ برای نخستین بار موفق به برگزاری رویداد ریورس‌پیچ در زمینه تحول دیجیتال شدیم و زمانی که این طرح آغاز شد، موضوعاتی را انتخاب کردیم تا بتوانیم آن‌ها را ترجمه و تحلیل کنیم که در این زمینه فرصتی به‌دست آمد تا در دانشگاه که محل همه تحولات بنیادی است، طرح تحول دیجیتال را به مرحله اجرا نزدیک‌تر کنیم.

وی افزود: این طرح از تاریخ ۵ مردادماه سال ۱۳۹۹ رونمایی و نقشه راه از همان سال تا سال ۱۴۰۴ تعریف و مدل‌های مختلف برای آن مشخص شد؛ همچنین در این زمینه شعار «فولاد فردا، هوشمندسازی فرایندها از سنگ تا رنگ» برای آن تعریف شد.

مدیرعامل شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون(ایریسا) با بیان این‌که در سند ره‌نگاشت اهداف خود در طرح تحول دیجیتال را تعریف کردیم تا براساس آن مسیری را برای حرکت مشخص کنیم، گفت: یکی از مهم‌ترین ارکان دیجیتالی‌شدن، توجه به چشم‌انداز هر شرکت و مشخص شدن آن است؛ در این زمینه برای شرکت فولاد مبارکه تصمیم بر آن شد تا سال ۱۴۰۴ عضو باشگاه فانوس دریایی شده و به یکی از شرکت‌های معتبر در زمینه هوشمندسازی و تحول دیجیتال جهان تبدیل شود.

مهم‌ترین دستاورد طرح تحول دیجیتال مزیت رقابتی در بازار بین‌الملل برای ارائه محصول با کیفیت و قیمت مناسب

وی با بیان این‌که مهم‌ترین دستاورد طرح تحول دیجیتال، به‌دست آوردن مزیت رقابتی در بازار بین‌الملل برای ارائه محصول با کیفیت و قیمت مناسب است، عنوان داشت: متولی تحول دیجیتال باید به این موضوع اعتقاد داشته باشد و امروز همه کارکنان شرکت فولاد مبارکه هوشمندسازی و تحول دیجیتال را می‌شناسند که این موضوع بسیار مهم است.

سرائیان با بیان این‌که شرکت فولاد مبارکه نقش لوکوموتیو صنعت کشور   را دارد، اضافه کرد: این پلتفرم نیازمند برخی موارد است که ثقل این کار در تهران و دانشگاه تهران گذاشته شد و باید این ارتباط هرچه بیشتر شود.

وی با بیان این‌که نخستین رویداد ریورس‌پیچ در مهرماه سال ۱۳۹۹ برگزار شد و اکنون از ۵ چالش مطرح‌شده، ۴ مورد به مرحله انعقاد قرارداد رسیده است، بیان داشت: ۲۳ دی‌ماه ۱۴۰۰، هم‌زمان با سالروز تأسیس فولاد مبارکه، نخستین پروژه تحول دیجیتال آغاز و به بهره‌برداری خواهد رسید.

مدیرعامل شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون(ایریسا) با بیان این‌که دومین رویداد ریورس‌پیچ در آذرماه سال ۱۳۹۹ برگزار شد و دو مورد به مرحله انعقاد قرارداد رسید، یادآور شد: بزرگ‌ترین نتیجه برگزاری این دو ریورس‌پیچ این بود که دیتابیسی از شرکت‌ها و موسساتی که پتانسیل همکاری دارند را شناسایی و در اختیار داریم که نتیجه ۱۰۰ها ساعت کار کارشناسی بوده است.

وی ادامه داد: ۱۰ آذرماه ۱۴۰۰ زمان ارسال پیش‌پروپزال است تا پس از بررسی، تعدادی را به مرحله انعقاد قرارداد برسانیم؛ مدل همکاری اصلی برای طرح تحول دیجیتال، انتقال فناوری و مالکیت فکری، حمایت مالی در تولید و توسعه محصول و پیش‌خرید محصول و سرمایه‌گذاری است.

در این رویداد چالش حفاظت فیزیکی هوشمند با استفاده از تحلیل تصاویر ویدیویی موجود در فولاد مبارکه، چالش هوشمندسازی نگهداری و تعمیرات ماشین‌های دوار فولاد مبارکه با استفاده از تکنیک‌های پایش، چالش هوشمندسازی انبار قطعات یدکی، چالش ارتقای ایمنی کارکنان فولاد مبارکه از طریق مانیتورینگ و کنترل آنلاین رفتارهای ناایمن، چالش همیار بازرس کنترل کیفی نورد سرد و چالش شبیه‌سازی و هوشمندسازی نرم‌افزاری احیای مستقیم موردبررسی قرار گرفت.